重慶市南川區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員84名。其中，公開招聘教育、衛生事業單位工作人員83名（詳見附件1），面向南川區優秀村（社區）干部公開招聘事業單位工作人員1名（詳見附件2）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）村（社區）干部報名條件
面向南川區優秀村（社區）干部招聘的崗位，還應符合以下條件：南川區行政區域內累計擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任3年及以上，工作積極、表現優秀且現仍在村（社區）擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任或專職干部的，村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任以外的專職干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村（社區）掛職擔任村（社區）黨組織書記助理、村（居）委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱農村本土人才，下同）滿5年及以上。任村（社區）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的可累計計算，在村、社區同類職務（含農村本土人才）的任職時間可累計計算。工作經歷計算截止時間為2022年3月，按照“對年對月”計算。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
以上人員和有以下情形的人員，不納入本次面向南川區優秀村（社區）干部招聘崗位的招聘范圍：村（社區）干部在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的；村（社區）干部任職期間本村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；擔任村（社區）干部但因各種原因長期不在崗工作的。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月17日及以后出生，依次類推;其中符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，應該按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消聘用資格。
專業要求審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、高等職業教育最新專業目錄（附件6）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行。專業名稱與上述目錄中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如專技13級以上或以下，均含專技13級，以此類推，本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，除明確規定外，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在報考資格復審時提供。受新冠疫情的影響，報考教師崗位的，可憑《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）前取得相關證書。如未按時取得將取消聘用資格。
對經住培合格的本科學歷臨床醫師，學歷學位可與對應的臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節及時間、地點等安排有相應調整的，將通過南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
（一）提交報考申請。報考人員在2022年4月17日9時至4月21日17時期間，訪問南川人社網上招聘報名系統（網址：http://wlexam.com:7816/nancwsbm），提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按照報考頁面的提示上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。招聘單位主管部門將在資格審查環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息，審核未通過的，可在2022年4月22日17:00前進行修改。
（二）網上繳費。報考人員須在2022年4月23日17:00前進行筆試費網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/人/科收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。各崗位報名人數、最終繳費人數情況一覽表將于繳費結束3個工作日內通過南川人社網上招聘報名系統（網址：http://wlexam.com:7816/nancwsbm）公布。
（三）未達到開考比例情形的處理。未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
（四）打印準考證。報名并繳納了考務費的考生，于2022年5月10日9:00起至5月14日12:00登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目、專業科目筆試；面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1、2。
（一）筆試
1. 筆試科目為公共科目、專業科目，各科分值均為100分，采用閉卷筆答方式，具體考試科目詳見附件1、2。公共科目筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行。
2. 筆試時間初定為2022年5月14日（星期六），具體筆試地點、時間和筆試時的新冠肺炎疫情防控要求詳見《準考證》。根據疫情防控需要，筆試時間若有調整，將通過南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄及時公告，請報考人員及時關注。
3. 筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需緊缺崗位的，經南川區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位2:1競爭比進入面試考生的最低分”。
（4）筆試成績、進入面試人選名單、現場資格復審的時間和地點于筆試結束后3個工作日內在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布。
（二）現場資格復審
現場資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選按照通知的時間、地點，接受現場資格復審，所需資料詳見附件3、附件4。現場資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；審查核實不符合應聘資格條件的或經確認主動放棄面試資格的，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由區縣事業單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件7）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
資格復審須本人按規定參加，不得委托他人代為資格復審。參加現場資格復審的考生須對自己提供的資料及信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。
（三）面試
面試根據崗位特點，采取專業技能測試+綜合面試（或綜合面試）的方式進行，面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專業技能測試時間均不低于10分鐘。其中，專業技能測試主要對報考人員的專業理論、專業實踐進行測試。綜合面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生專業技能測試、綜合面試成績任何一項未達70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試總成績計算
A類：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×30% +專業技能測試成績×20% + 綜合面試成績×20%；
B類：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%；
C類:考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%。
考生各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、專業技能測試成績、結構化面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由區縣事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區縣事業單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本招聘公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由招聘單位及主管部門會同縣人力社保局進行解釋。現場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：區教委所屬事業單位023-81110585，區衛生健康委所屬事業單位023-71648387，其他事業單位023-71420469，網上報名技術咨詢電話：023-86886395。
2.參加事業單位考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由應聘人員承擔。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市南川區事業單位2022年上半年公開招聘教育、衛生工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市南川區事業單位2022年上半年面向優秀村（社區）干部公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
3.附件3：南川區事業單位2022年上半年公開招聘教育、衛生工作人員現場資格復審所需材料.docx
4.附件4：南川區事業單位2022年上半年季度面向優秀村（社區）干部公開招聘工作人員現場資格復審所需材料.doc
8.附件8：南川區事業單位2022年上半年面向優秀村（社區）干部公開招聘工作人員報名推薦表.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220408_10599675.html
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