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2022年曲靖財經(jīng)學(xué)校事業(yè)單位招聘面試方案
來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1184 次 日期:2022-06-09 16:56:11
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曲靖市教育體育局下屬事業(yè)單位曲靖財經(jīng)學(xué)校

2022年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試方案

為做好2022年曲靖財經(jīng)學(xué)校事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2022年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定,結(jié)合曲靖財經(jīng)學(xué)校工作實際,制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的具體實施工作。

三、面試人員的確定

(一)免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

(二)凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);只有1人參加筆試的崗位,筆試成績低于150分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序,嚴(yán)格按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員,達(dá)不到1:2比例的須取消崗位招聘計劃數(shù)。招聘碩士研究生及以上崗位和政策規(guī)定的急需緊缺專業(yè)人才崗位,可放寬面試比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績(含政策性加分)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,從報考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(含政策性加分)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審;遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的,須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi),按《曲靖市2022年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第(三)項第3款的處理方式處理。

若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動)放棄資格復(fù)審造成崗位空缺的,取消該崗位招聘計劃;遞補(bǔ)后達(dá)不到面試規(guī)定比例的,進(jìn)行等額面試;達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試。由曲靖市教育體育局確定并做出書面說明,報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況由曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn/)(以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”)公告。

(三)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須在面試前3天向曲靖財經(jīng)學(xué)校提交《曲靖市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》,否則,報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補(bǔ),取消該崗位招聘計劃;達(dá)不到面試規(guī)定比例的,進(jìn)行等額面試;達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按實際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。由曲靖市教育體育局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

由曲靖市教育體育局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式:教師崗位面試采用說課方式進(jìn)行,說課時間為10分鐘,說課稿(現(xiàn)場手寫)準(zhǔn)備時間為30分鐘;會計崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時間為10分鐘。

(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。教師崗位所用教材為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材(教學(xué)內(nèi)容),教材(教學(xué)內(nèi)容)由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場提供。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室入闈封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由9人組成,在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定7人組成當(dāng)前場次面試考官,設(shè)主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員的,專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間、地點:另行通知,請考生保持通訊暢通。

具體面試時間、地點在面試前5天由曲靖市教育體育局在規(guī)定網(wǎng)站公告。

七、面試的實施

(一)面試設(shè)置面試考場,根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室,同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實行封閉管理。

(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

(三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證(網(wǎng)絡(luò)報名通過告知書)等材料原件,到指定的地點報到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號。

(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙,考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績,考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布,考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

(一)須筆試招聘崗位

面試結(jié)束后,按綜合成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

1.面試成績計算方法

面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不按“四舍五入”取舍)。

2.綜合成績計算方法

筆試成績(含政策性加分)和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

(1)有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+筆試政策性加分)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

(2)沒有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

3.綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的,以面試成績高者優(yōu)先,面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先,《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先,如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進(jìn)行面試,以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

(二)免筆試招聘崗位

面試結(jié)束后,面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,按面試成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

1.面試成績計算方法

面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不按“四舍五入”取舍)。

2.面試成績并列的處理辦法

若出現(xiàn)面試成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的,重新組織該崗位面試成績相同的人員進(jìn)行面試,以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項,按2022年4月6在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2022年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作人員面試工作,由曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)、(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格,面試成績記零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由曲靖市教育體育局作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市教育體育局、曲靖財經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

聯(lián)系電話:

曲靖市教育體育局  0874―3316131

曲靖財經(jīng)學(xué)校0874―8978733

監(jiān)督電話:

曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0874―3330108

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0874―3363670

市人才服務(wù)中心公共服務(wù)管理科 0874—3331519 

曲靖市教育體育局 曲靖財經(jīng)學(xué)校

2022年6月9日

來源:http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19749&lb=12

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