2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師公告（第五輪）
為及時補充梧州市教育局直管學校因?qū)W科教師退休或辭職（調(diào)離）出現(xiàn)的空缺，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開直接面試考核方式，第五輪招聘9名緊缺專任學科教師（使用聘用教師控制數(shù)）?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
（一）具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師招聘計劃匯總表（第五輪）》（附件1）。
（二）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領(lǐng)導。
三、招聘對象及條件
2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：
（一）2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業(yè)對口的普通高等院校畢業(yè)生。
（二）具有履職的身體、心理條件；遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
（三）具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業(yè)。
（四）2021年畢業(yè)的應聘人員需具備相應的教師資格證。
（五）2022年畢業(yè)的應聘人員須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息。
在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。
（二）報名方式及報名須提供的材料。
1.本次招聘采取網(wǎng)絡報名進行。
第一步，符合報名條件的應聘者在公告發(fā)布起至2022年8月2日12點前，通過掃描報名二維碼進行填報個人信息。
第二步，將《2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師報名表》（附件3），及對應報名材料，按照對應序號編號排列整理，合并成1份電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格）【電子件命名為：畢業(yè)時間+姓名+應聘學校及崗位。如：2022年畢業(yè)+張三+應聘學校及崗位】，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱（詳見附件2）。
以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。
2.所需報名材料：
（1）本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致）；
（2）畢業(yè)證書、學位證書；
（3）2021年畢業(yè)生需提供教師資格證；
（4）相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料。
3.報名注意事項：
（1）每人限報考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。
（2）應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
（3）應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。
（4）如應聘者因報名資料缺失或不達本公告所需提供的報名材料要求，導致未能通過資格審核，后果由應聘者本人承擔。
（三）資格審查
資格審查時間：2022年8月2日下午。各招聘單位根據(jù)應聘者提供材料，結(jié)合崗位特點進行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進入面試人選。
（四）面試比例
按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達比例的須報市人力資源和社會保障局批準后方能面試。
五、面試
（一）面試考評小組成員
每個招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學科專家組成。
（二）面試時間、地點
面試時間：2022年8月6日。
面試地點：另行通知。
（三）面試內(nèi)容及方式
面試采取專業(yè)技能測試（課堂片段教學）及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘（其中課堂片段教學展示10分鐘（自行準備），綜合素質(zhì)測試5分鐘）。
面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語科除外）。
面試考生不能帶任何物品進入面試考場。
（四）公布面試成績
面試成績在面試結(jié)束后當場公布，面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）面試成績計算
1.面試成績組成。面試成績由綜合素質(zhì)測試＋專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。
2.成績計算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（六）確定簽約人選
按照面試成績從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達到簽約條件人選毀約或者放棄，可由下一名遞補。
（七）面試試題
為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉；開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。
（八）面試考場的設置
面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。
六、面試紀律要求
（一）面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
（二）應聘人員持有效身份證原件參加面試，按規(guī)定時間到達候考室，未按規(guī)定時間到達的，視為自動放棄，面試成績計0分。
（三）考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統(tǒng)一保管。
（四）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。
七、考核與體檢
考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢費用由體檢者承擔。
體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進行招聘。
八、公示
體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)或梧州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
九、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求
經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十、誠信檔案管理
報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。
（一）報考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
十一、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督
招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察人員要對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。
十二、防疫要求
（一）座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議1米以上。
（二）做好核酸檢測。面試當天，所有考生須持本人面試前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入考場參加面試。
十三、其他
咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。
附件：1.2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘 緊缺專任教師招聘計劃匯總表（第五輪）
附件：2.網(wǎng)絡報名聯(lián)系方式及報名郵箱（第五輪）
附件：3.2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師報名表
梧州市教育局
2022年7月25日
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文章來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/be2d197e-953a-4671-b07e-332635fd99e5
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