中國光大銀行信用卡中心
2023年校園招聘啟事
一、中國光大銀行信用卡中心簡介
中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行在2022年“全球銀行1000強”榜單中位列第27位，在最新發布的2022年“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第30位。
中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數字化轉型，以科技引領特色、高質量發展，始終銘記金融央企的社會責任、家國情懷，創新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。
中國光大銀行信用卡中心堅持以創新促發展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產品；以服務做強品牌，打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗度；以科技賦能風控，引入大數據和人工智能技術強化風險監測、預警及應對能力。基于先進的技術系統支持，光大信用卡建立以數據倉庫為基礎、以商業智能為核心的科學決策支持體系，實現了信用卡業務的精準化管理和營銷，并創立了基于模型技術的“信貸工廠”作業模式，資源配置效率和風控水平同業領先。
成立至今，我們獲得國內外卡組織及社會機構頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創新獎”、“高端產品設計獎”、“銀聯卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。
中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領發展的戰略地位，大力培養金融科技與業務復合型人才，注重青年員工人才培養，積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學校”等活動為青年人才成長搭建學習交流平臺，引領充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。光大未來，無限可能，此刻青春奔涌綻放，我們期待未來與你同行！
二、招聘崗位
崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業要求 | 工作地點 |
|---|---|---|---|---|
| 信息科技方向 | 軟件開發崗（Java、python、大數據、人工智能、算法）、系統運維崗、云計算技術崗、網絡管理崗 | 1、進行信用卡中心計算機系統體系的規劃、設計。 2、進行信用系統項目管理，組織、協調相關部門和系統外包商開展信用卡系統項目的需求分析、開發、測試及投產。 3、負責保障銀行業務系統的安全穩定運行，主要包括應用系統的審核、部署、發布、監控、維護和優化。 4、負責云平臺及系統相關的規劃、實施和改進。 5、提高云平臺的質量，提高云平臺的運營規范，解決云平臺及系統的故障和問題。 6、管理信用卡中心系統網絡建設和運營，包括信用卡中心內部業務網絡系統及外部互聯網站、支付系統的開發及維護。 | 1、本科及以上學歷，計算機、網絡、軟件、信息工程、數學統計、經濟金融等相關專業。 2、軟件開發崗需掌握Java、scala、python、nodejs等至少一門主流語言和工具，掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服務架構，了解分布式、大流量系統的設計與開發。 3、大數據開發崗，需熟悉Hadoop，Spark等主流大數據計算存儲框架，具備較強的編程能力和數據處理能力，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解，熟悉Java，Python語言。 4、具有思科、Juniper、華為等廠商網絡認證證書、質量管理專業資質認證者優先。 | 北京 |
| 金融數據 | 數據分析崗、數據挖掘崗 | 1、開展業務經營情況數據分析。 2、數據管理支持，維護管理催收相關數據信息，負責催收策略的規劃、制定、部署；負責各類運營指標監測、預警。 3、建設客戶統一視圖和標簽體系，支持信用卡客戶分層分群經營，對重點業務進行監測分析。 4、研究大數據、人工智能等新技術結合信用卡業務的應用。 5、參與數據倉庫、大數據平臺、數據可視化系統的建設。 6、負責數據治理工作，開展數據認責和數據質量管控。 | 1、本科及以上學歷，計算機、網絡、軟件、信息工程、數學統計、經濟金融等相關專業； 2、需掌握至少一門編程語言，如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉機器學習、優化算法、NLP、深度學習者優先； 3、熟悉掌握各類統計學習算法，例如邏輯回歸、決策樹、隨機森林、Xgboost等，能夠獨自完成數據挖掘建模項目，包括數據提取、數據清洗、特征工程、模型開發、模型驗證等。 4、具備數字化運營思路，能夠熟練掌握ABtest解決實際業務問題，了解決策引擎工作原理，能夠獨立支持相關業務策略落地的決策流設計、上線及監測。 5、有分析研究思維，具備數據分析能力，邏輯嚴謹，有一定的文字表達能力。 | 北京 |
| 風險管控類 | 風險計量崗、風險策略管理崗 | 1、開展數字化、智能化的風險管理工作，改善信用卡資產質量，包括不限于制定定客戶引入政策、存量客戶風險管理政策、授信政策，跟蹤和分析并持續優化。 2、開發、校驗及維護相關風險管理模型，包括不限于客戶風險和資質評估、資本和減值計量工具、合作方數據計量模型等。 3、根據信用卡中心風險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性。 4、開展信用卡新引入客戶和存量客戶風險管理，基于客戶的信用風險、欺詐風險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶和存量客戶風險管理策略和交易監控策略。 5、不斷完善風險監測和評估手段，優化風險防控相關工具及數據在風險防控中的應用，不斷提升風險防控精準性。 | 1、碩士及以上學歷，計算機、數學、統計、金融、經濟等相關專業； 2、熟練掌握常用統計分析工具或者有編程基礎，具備較強的數據分析、問題研究能力優先； 3、能熟練使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者優先，具備信貸產品相關的數據分析經驗者優先，能提供相關應用案例的優先。 | 北京 |
| 營銷管理類 | 營銷策劃崗、產品管理崗 | 營銷策劃方向： 1、制定全年市場營銷策劃活動整體方案，推進方案落地與實施，并跟蹤活動后續發展，進行評估與優化。 2、負責客戶關系管理，基于客戶生命周期制定存量客戶經營計劃，提升客戶黏性。 3、負責搭建全行商戶管理體系，通過個渠道推廣，提升營銷活動傳播力度。 4、負責規劃、搭建、運營和維護合作場景平臺，對平臺運營數據進行預測分析，負責平臺運營外包方管理。 產品管理方向： 5、進行信用卡中間業務收入產品策劃、研發和市場推廣，跟蹤產品后續發展并進行產品迭代升級，實施產品功能優化。 6、負責銀行APP產品、支付產品等的客戶端設計，根據用戶需求完成相應產品形態的建設和運營，對產品質量和結果負責；。 7、負責信用卡互聯網渠道的功能需求收集及撰寫。 8、負責創新性信貸產品及系統功能研發、完善信貸產品體系。 9、根據需求，進行產品迭代升級、功能優化；協調行內、外資源拓展新產品的功能及場景。 | 1、碩士及以上學歷，項目管理、市場營銷、傳播、廣告、金融、經濟、計算機、數理統計等相關專業； 2、具備項目管理能力，對市場營銷工作富有熱情優先； 3、富有互聯網運營思維，有創新意識、高執行力，對電子商務、互聯網消費金融有較深理解者優先； 4、具有市場營銷調研分析類經驗，具有較強的綜合分析能力、文字功底，對數據敏感、對數據庫工具有較強運用能力者優先； 5、熟練掌握辦公軟件word，excel、powerpoint等；具備其他專業技能，如PS、Axure、VMockups、Visio、Mindmaster等軟件，能獨立輸出產品交互原型、產品流程、產品說明等PRD文檔優先；能制作小視頻、微課等優先 | 北京 |
| 法務合規類 | 法務/內控合規崗、消費者權益保護崗 | 法務/合規方向： 1、負責關注與信用卡業務相關的法律、規則和準則，評估該法律、規則和準則對信用卡業務的影響，及時為管理層提供合規建議。 2、負責相關訴訟、仲裁案件的管理；協助有權機關的查詢、凍結、扣劃工作。 3、組織開展著作權、商標權、專利權等知識產權的注冊、登記、申請工作。 4、負責總行信用卡逾期客戶民事訴訟工作。 5、負責組織開展信用卡業務內控合規管理、操作風險管理相關工作。 消費者權益保護方向： 6、負責牽頭信用卡中心消費者權益保護管理工作；組織消費者權益保護對外宣傳教育、內部培訓考試等工作。 7、負責消費者權益保護事項審查，推動消保工作落實改進，內部考評等工作。 8、組織卡中心及分行卡部年度消保自評估工作；定期報送各類消保相關工作總結報告。 | 1、碩士及以上學歷，審計、應用會計、信息技術、法律相關專業優先；通過司法考試者優先。 2、具有良好的溝通能力，具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、學習能力強、執行力強。 3、能熟練運用各類辦公軟件，具備良好的邏輯分析能力和報告撰寫能力；熟悉常規的數據分析工具和數據方法者優先。 | 北京 |
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
（七）原則上碩士研究生及以上學歷，其中：
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證；因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.金融科技、計算機技術、信息工程、大數據、數理分析、金融學、經濟學、管理學等專業教育背景。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，勇于面對挑戰，敢于承擔工作壓力。
（八）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（九）應聘者須為從最高學歷學位畢業院校入學后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未繳納社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網上報名 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年10月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年11月中旬 |
| 6 | 簽約 | 2022年12月中旬 |
| 7 | 體檢 | 安排待定 |
| 8 | 入職 | 2023年7月底之前 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年10月20日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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