廣州銀行營業部2022年社會招聘啟事
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行營業部于2018年12月底開業，為助推業務發展，現向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間。廣州銀行營業部期待與您共創輝煌！
一、招聘基本條件
1.政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
2.具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
3.符合我行履職回避相關規定；
4.無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
5.條件優秀者可適當放寬限制。
二、招聘崗位及任職條件
（一）黨務管理崗（1名）
崗位職責：
1.傳達落實上級黨組織的有關方針、政策及工作部署；
2.結合上級黨委中心工作，組織開展相關黨建主題活動；
3.落實三會一課、組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活基本制度；
4.黨員管理工作，包括黨員發展、黨員組織關系管理、黨務信息系統維護、黨費收繳管理等；
5.組織開展黨組織及黨員考核工作，落實黨建工作責任制；
6.起草黨建工作總結報告及相關文件；
7.負責黨支部相關活動的組織籌劃實施；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；
2.要求全日制本科及以上學歷，哲學、思想政治學、馬克思主義理論或中文等專業；
3.具備較強的文字寫作功底以及組織協調能力；
4.必須是中共正式黨員，具有國企黨建、黨務工作經驗優先，具有政工師職稱優先。
（二）綜合型支行行長（1名）
崗位職責：
1.負責培養和管理下屬人員；
2.負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展；
3.負責拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌；
4.負責上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3.具有5年以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；
4.具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；具有較高的風險識別能力，風險防控能力；
5.符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定。
（三）投資銀行部團隊負責人(2名）
崗位職責：
1.負責組織制定營業部并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃，建立健全相關管理制度和業務流程;
2.負責落實總行并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃；
3.負責針對專精特新企業等戰略新興客群，圍繞投貸聯動，并購重組、Pre-IPO業務等并購及資本市場業務；
4.負責組織并推動并購及資本類業務專業團隊建設等。
任職條件：
1.原則上要求全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；
3.熟悉IPO并購重組、股權投資政策法規與操作模式，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業務有深入了解和經驗。
4.具備5年以上銀行投行業務經驗；有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。
（四）投資銀行部客戶經理(若干）
崗位職責：
1.針對上市公司及生物醫藥、電子信息等戰略新興產業客群，圍繞投貸聯動、并購重組、戰配定增、Pre-IPO業務等并購及資本市場類業務；
2.負責專業化、精細化、特色化、新穎化投行業務開拓及落地；
3.統籌開展市場研究、產品設計、組織推動及客戶營銷，建立符合市場需要的經營管理模式，結合業務發展戰略研發新產品、新模式;
4.組織建立內外部合作機制、開展協同營銷，建設與推廣本行業務品牌;
5.負責組織推動營業部并購及資本市場類業務專業團隊建設，為經營機構提供技術支持或協助方案設計，開展相關業務培訓與指導。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；
2.原則上要求全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3.5年以上銀行從業經驗，其中 3年以上投行相關工作經驗，并參與IPO并購重組等成功案例;或從事股權投資、股權投資基金管理2年以上，并具有不少于2個成功投資案例。具有銀行對公信貸業務或類似工作經驗者優先;
4.具有豐富的客戶資源和渠道資源。
（五）零售金融部產品與營銷推動崗（若干）
崗位職責：
1.主要負責零售財富產品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；
2.協助網點開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；
3.通過對業務數據進行統計及解析，制定市場發展戰略；
4.協助零售營銷體系的基礎建設。
任職要求：
1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3.從事銀行零售業務管理工作經驗3年（含）以上，具有較好的行業和產品研究能力，熟悉銀行零售客戶經營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業務，有相關系統建設經驗者優先；
4.具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字。
（六）零售客戶經理（若干）
崗位職責：負責完成總行對零售客戶經理下達的考核任務指標；負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。
任職條件：
1.年齡男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；原則上要求相關專業本科及以上學歷；
2.2年（含）以上相關崗位從業經驗；
3.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（七）公司客戶經理（若干）
崗位職責：
1.負責完成總行對公司客戶經理下達的考核任務指標；
2.負責公司業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；
3.負責開拓市場，發展新客戶；
4.負責完成公司業務年度考核任務等。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；
2.原則上要求全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3.1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（八）普惠小微客戶經理（若干）
崗位職責：
1.負責普惠小微客戶營銷開發及維護工作，完成團隊下達的考核任務；
2.負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；
3.負責交叉營銷等綜合客戶經營工作；
4.負責領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；
2.原則上要求全日制本科及以上學歷；
3.3年（含）以上金融從業經驗，其中2年（含）以上小微業務相關工作經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（九）機構業務部團隊負責人（營銷副總經理）（1名）
崗位職責：
1.負責機構業務部的經營管理，按照營業部年度發展目標制定本團隊的業務發展規劃，并組織推動、營銷和落實；
2.負責與機構客戶、大型汽車集團等建立合作關系，負責各類金融產品及綜合金融服務方案設計、操作流程和風險控制，落實業務產品設計和后續上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；
3.負責建立業務團隊的業務營銷架構，推動營業部機構業務發展，完成營業部下達的指標任務；
4.積極拓展各類機構業務資質，負責各項機構類業務投標工作，做好機構業務的落地和維護等；
5.負責業務合規經營，按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范。
任職資格：
1.原則上相關專業本科及以上學歷，年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2.5年以上金融從業經驗，3年及以上銀行機構業務經驗；
3.熟悉汽車金融業務、產品、流程以及相關政策和監管要求，并具備較豐富的營銷和團隊管理經營；
4.具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系和豐富的客戶資源。
（十）票據業務客戶經理（若干）
崗位職責：
1.把控票據業務市場開發周期和進度，牽頭協調業務相關人員按照公司要求完成票據業務業績指標；
2.利用公司提供的渠道，結合自有資源，積極開拓票據業務市場，促成落地；
3.負責票據業務前后端開發和維護，在交易過程中負責跟進;
4.負責客戶維護，及時準確記錄交易信息，建立健全客戶檔案;
5.負責區域市場的市場調研、營銷策劃的實施、及時了解票據市場動態、行業報價。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，金融、市場營銷等相關專業；
2.年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，優秀者可適當放寬；
3.熟悉同業業務，精通票據，有3年以上票據金融、類金融、互聯網金融等相關經驗的優先考慮；
4.具備良好的溝通技巧和語言表達能力，以及較強的應變和承壓的能力；
5.工作態度積極，主動性強，并且有良好的團隊協作精神和客戶服務意識。
（十一）綜合柜員崗（若干）
崗位職責：
1.負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作；
2.負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等；
3.負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；
4.負責整理、裝訂柜員傳票，按照規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。
任職資格：
1.金融學、經濟學、會計學等相關專業全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下；
2.熟悉銀行柜面的常見業務流程及風險點，包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務；
3.具有較強的客戶服務意識和良好的溝通協調能力，能夠承受較大工作壓力；
4.從事銀行綜合柜員工作2年（含）以上，具有會計從業資格證、銀行從業資格證優先考慮。
（十二）風險經理崗（1名）
崗位職責：
1.負責授信業務審查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；
2.負責對授信業務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；
3.負責督導或參與經營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；
4.負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及相關工作。
任職資格：
1.年齡一般在40周歲（含）以下，金融學、經濟學、會計學、管理類等專業全日制大學本科及以上學歷；
2.具有較強的信貸風險識別、財務分析能力和防范意識。
3.熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程，具備扎實的風險管理知識，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；
4.2年以上銀行信貸工作經驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經驗優先；
5.具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。
（十三）合規管理崗（1名）
崗位職責：
1.負責根據監管及行內風險管理相關要求，進行合規案防工作的研究，牽頭組織營業部的合規案防學習培訓等工作；
2.根據監管和行業風險合規案防要求，負責部門相關合規案防工作的組織開展；
3.負責制定營業部合規案防工作計劃并推進落實，包括案件防控、員工異常行為排查、操作風險防范、內控控制、信息安全、合規治理等工作；
4.負責對照監管及行內制度要求，組織開展營業部的風險合規檢查監督工作；
5.對接營業部內涉及其他合規案防相關工作。
任職資格：
1.年齡一般在40周歲（含）以下，會計學、經濟學、金融學、信息安全及法律等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融行業或其他相關崗位工作經驗；
3.學習態度積極、樂觀向上、細心負責、具有良好的溝通能力和團隊協作意識、表達能力佳、抗壓性強。
三、應聘方式
郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應聘XX崗位_姓名”。
官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷；
官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷。
四、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯系人：
鄧學彬聯系方式：020-28302292、18028089021
曹巖濤 聯系方式：18688903196
廣州銀行股份有限公司營業部
2022年9月21日
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