重慶市巴南區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員50名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市巴南區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）資格條件。
1.年齡40周歲以下。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學歷人員；②具有教師中級以上職稱人員；③獲省（市）級以上現場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；④獲區縣級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名師；⑤獲區縣級以上教育行政部門通報表揚的優秀教師或優秀班主任。
2.報考語文教師崗位的考生須取得普通話二級甲等以上證書；報考其他學科教師崗位的考生須取得普通話二級乙等以上證書。
3.須取得相應層級以上相應學科的教師資格證書。
4.報考英語教師崗位的，須取得英語專業四級以上合格證書。
5.學歷、專業及工作經歷等其他條件詳見《一覽表》（附件1）。
（三）專業方向要求。
《一覽表》中對招聘條件中“專業”有方向要求的，須在現場資格審查時提供以下資料：由畢業院校依據所學學科出具相應證明和畢業成績單。如教育學類（數學方向），教育學類專業報名考生應為“數學方向”；如持有“教育學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時應提供畢業成績單。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。
（四）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
機關事業單位在編人員；現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（五）年齡計算。
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月30日及以后出生，以此類推。
（六）工作經歷。
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（七）畢業（學位）證書及專業。
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件5）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件6）進行專業資格審核。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位根據考生所學課程及專業培養目的等認定，可視為符合專業要求。
（八）特別說明。
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；如本科以上學歷，均含本科，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市巴南區人民政府網（http://www.cqbn.gov.cn）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。
網上報名時間為2022年11月30日9:00至12月4日9:00。報名人員在規定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市巴南區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員考試”進入報名系統，按規定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳照片及相關證明材料。
本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區人力社保局將會同區教委在后續現場資格審查環節對考生的報名資格進行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進入下一環節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過的，可在12月5日9:00前進行修改。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位）。
（二）網上繳費。
報考人員資格初審合格后，須在2022年12月6日9:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1；達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由巴南區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。
（四）打印準考證
網上報名并成功繳納了報名考務費的，于2022年12月 22日9:00至12月25日10:30登錄網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時到準考證上指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名截止后3個工作日內在“重慶市巴南區人民政府公眾信息網（http://www.cqbn.gov.cn）”公布。
五、考試
參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。本次公開招聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內容包括：教育知識（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德）占比30%，專業知識（學科知識）占比70%。詳見附件1。
2.筆試時間初定于2022年 12月25日（星期日）9:30—11:00，具體考試時間和地點詳見《準考證》。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試人員。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試各環節人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績按準考證上規定的時間登錄http://www.cqbn.gov.cn （重慶市巴南區人民政府公眾信息網）查詢。進入現場資格審查名單、現場資格審查時間及地點、面試人員名單也將隨后通過該網站進行公示。
（二）現場資格審查。
現場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員開展，在面試人員名單公示期間進行。
進入現場資格審查的人員按照《進入現場資格審查人員名單公示表》上的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格審查。現場資格審查所需資料詳見附件2。
資格審查合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局、區教委結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
（三）面試。
1.面試采取專業技能測試、綜合面試等方式進行，各項目分值均為100分。專業技能測試的方式有說課（時間10分鐘）、實作考核（不少于15分鐘，具體考試時間根據學科特點現場公布）。綜合面試的方式為結構化面試（時間10分鐘）。各崗位面試方式見《一覽表（附件1）》。面試的具體時間和地點詳見《面試通知書》。
實作考核的內容：主要對考生的專業實際操作能力，對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試。
說課的內容：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、說課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應聘人員的思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力等綜合素質。
結構化面試內容：主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行測試。
2.組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試總成績計算。
考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
考試各項成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則組織加試說課，以加試成績高者為體檢人員。
體檢由區人力社保局會同區教委統一組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巴南區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門（單位）應向考察對象本人說明原因。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會同區教委研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的各科面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中各科面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府公眾信息網（http://www.cqbn.gov.cn ）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市巴南區人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報巴南區人力社保局審批。
經審批同意聘用的事業單位人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在本區工作滿3年，且在招聘單位服務滿2年以上方能流動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶市巴南區人力資源和社會保障局、重慶市巴南區教育委員會負責解釋。
2.網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試等環節咨詢電話：023-66233928、023-66232931；
政策解釋、體檢、考察、公示等環節的咨詢電話：023-66232931、023-66239580。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：596831628@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市巴南區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
3.附件3：巴南區2022年下半年公開招聘教育事業單位工作人員現場資格審查表.doc
6.附件6： 普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202211/t20221125_11337079.html
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