重慶市銅梁區基層醫療衛生機構
2022年第四季度公開招聘緊缺專業技術人員和屬地化
醫學類專業高校畢業生公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）等規定，經市人力社保局備案，銅梁區基層醫療衛生機構現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及名額
本次公開招聘指標共計4名。其中：招聘基層醫療衛生緊缺專業技術人員3名，招聘屬地化醫學類專業高校畢業生1名。招聘屬地化醫學類專業高校畢業生在讀期間的學習、生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。具體招聘單位及崗位條件等詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應招聘崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月23日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業（學位）證書及專業。
在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合招聘崗位所要求的專業。
專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件4）進行。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與專業培養目的等進行資格審查。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或衛生專業技術資格考試成績通知單等考試合格證明材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市銅梁區人民政府網站（https://www.cqstl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取線上、線下相結合的報名方式。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。線上報名采取投遞郵箱方式報名，考生將報名表、身份證、學歷（學位）證、職稱證書、職（執）業證書等（參照附件6）拍照、掃描或截圖后按順序整理到一個word文檔上傳至QQ郵箱905701716@qq.com，word文件名和主題欄須以“姓名＋報考單位＋報考崗位＋聯系電話”填寫。注意：所有考生包括線上報名通過人員均需到線下報名地點參加現場資格審查。
（一）報名時間：
1.線上報名初審：2022年12月23日上午9：00-12月25日下午18：00。
2.線下報名及資格審查：2022年12月26日-27日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
（二）線下報名及資格審查地點：重慶市銅梁區衛生健康委員會1樓大廳（銅梁區南城街道白龍大道372號）。
（三）現場資格審查。采取現場審核的方式進行資格復審，資格審查所需材料詳見《現場報名及資格審查所需材料》（附件6），報考人員持報名所需材料在規定的時間、地點進行資格復審。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格后方可參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
（四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。招聘崗位報名人數、通過資格復審人數、是否進行筆試等信息將通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄通知。
應聘人員屬重慶市內機關事業單位工作人員，須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
五、考試考核
參加本次公開招聘考試考核的考生，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注銅梁區人民政府官網、準考證、考試考核現場等公布的有關要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔。
本次公開招聘考試主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.筆試內容。考試科目為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。采用閉卷筆答方式，筆試時間《職業能力傾向測驗》90分鐘，《綜合應用能力》120分鐘。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5），考試類別、內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.參加筆試的考生需于12月30日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00在現場資格審查處領取《準考證》，筆試具體時間及地點詳見《準考證》。不參加筆試的考生不領取準考證，憑身份證參加面試。
3.筆試后進入面試環節規則。
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節；
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；
（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經招聘區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例至1:1。
（4）筆試成績、進入面試環節人選名單、面試的具體時間和地點將通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布，請考生及時關注。
（二）面試。
面試由區人事綜合管理部門組織實施。面試具體時間地點等事項將在銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布，不再另行通知，請考生及時關注。
面試項目為綜合面試，采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。結構化面試時間10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算。
1.組織筆試的：考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
2.未組織筆試的：考試考核總成績=綜合面試成績。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》筆試總成績、職稱、職（執）業資格、綜合面試成績高者優先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由銅梁區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的區縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘區縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其面試缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則進行遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由銅梁區人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
考試、面試、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，將通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布，請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘的人員一經聘用，須在銅梁區最低服務滿3年，聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到本區縣外其他機關事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。
招聘屬地化醫學類畢業生未滿最低服務期，申請辭聘或因違紀違規被解聘的，應承擔相應違約責任，已領取專項財政補助的，應退還已領補助。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內不得招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
3.本公告由銅梁區人力社保局負責解釋。報名資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請撥打考試考務咨詢電話：023-45640258；衛生事業單位招聘政策咨詢電話：023-45695832。
4.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市銅梁區基層醫療衛生機構2022年第四季度公開招聘緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4.附件4：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
5.附件5：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
7.附件7：重慶市銅梁區基層醫療衛生機構2022年第四季度公開招聘緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生報名表.xls
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202212/t20221216_11398521.html
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