為了進一步優化教師隊伍結構，提高教師整體素質，努力建設一支高水平的教師隊伍。根據《中共銅梁縣委 銅梁縣人民政府關于引進緊缺人才的實施意見》（銅梁委發[2008]24號）等精神，特制定本考核方案。
一、原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優原則。
二、名額
高中語文教學3人，高中數學教學3人，高中英語教學1人，高中物理教學1人，高中化學教學2人，高中生物教學1人。共計11人。
三、 條件及范圍
1、堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正;
2、身體健康；
3、24周歲以下（1988年12月31日以后出生）、具有高中教師資格（證）、國家承認學歷、2013年畢業的重慶籍免費師范生；30周歲以下（1982年12月31日以后出生，特別優秀者可放寬到35周歲）、具有高中教師資格（證）、國家承認學歷的碩士研究生及以上學歷。
四、 組織機構
考核工作在縣領導小組領導下進行，學校設考核小組。
組 長：周祖友
副組長：蘇在明
成 員：羅祖才、趙培鳳、陳亮、劉道恩、胡川黔、謝果
考核組下設6個學科考評組，每個考評組由5名成員組成，具體名單在考評前臨時確定。
五、 考核方式和辦法
考核由上課（含備課）和面試兩部分組成，滿分為100分。
1、上課（60分）
備課（10分）：應試者根據考核學科小組提供的備選講課題目，按規定內容在規定時間內書寫一堂課的教案（教學設計），時間60分鐘。
講課（50分）：應試者根據備課內容進行講課，時間20分鐘。
2、面試(40分)
應試者根據考核小組提出的問題進行答辯。考核小組成員根據要求評分。
3、考試成績計算方式：考試總成績=上課成績+面試成績。
六、名單的確定
根據考核成績，在能勝任我校高中教學者中按計劃擇優確定體檢人員。體檢合格者由學校與其簽訂用人協議書，并按相關程序報批。
七、考核時間
學校將認真審核應聘者的有關材料，及時通知本人參加考核。考核具體時間另行通知。
八、紀律與要求
引進人才工作政策性強，涉及面廣，直接關系到群眾的切身利益，必須高度重視，切實加強領導。對違反考試聘用紀律的工作人員，將按有關規定嚴肅處理。
九、有關說明
請各位有意者迅速遞送自己的資料給學校，和學校進行聯系。可以直接遞送自己的資料到銅梁中學校，學校地址在重慶市銅梁縣巴川街道民主路103號；也可以通過發送郵件的方式將資料傳送到學校，郵箱地址cqtzcl@163.com。收取資料的截止時間為2012年10月26日。聯系人：陳亮。聯系電話023-45659068，18996012111。
2011年10月12日
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