中交建筑集團有限公司招聘公告
根據中交建筑集團有限公司業務發展需要，本著公平、公正、競爭、擇優的原則，現面向集團內外部進行公開招聘，具體事宜公告如下：
一、公司簡介
中交建筑集團有限公司（簡稱“中交建筑”），是世界500強、特大型中央企業——中國交通建設股份有限公司的核心子公司，前身為1975年的交通部“房產大隊”，2022年9月由原中交四公局改制組建，具有建筑、市政及公路工程施工總承包三特級，工程設計建筑、市政及公路行業三甲級等30個類別111項資質。作為“中交建筑”品牌領軍者，公司以做強房建為引領，積極拓展大城市、大交通和新興業務，聚焦主責主業、放大差異特色?？偛吭O在北京，下屬單位分布北京、雄安、天津、西安、鄭州、南昌、南京、寧波、長沙、成都、廈門等地，業務遍布全國31個省（市、自治區）和亞洲、非洲、拉丁美洲10多個國家和地區，是集投資融資、設計運營、施工建設、工程服務為一體，具有一體化工程總承包能力的國有綜合性大型建筑企業。多次獲得全國優秀施工企業、國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業等榮譽，被認定為國家高新技術企業、中國質量誠信AAA級企業。承建項目獲有尤金•菲戈獎、“喬治•理查德森”獎、魯班獎、詹天佑獎、中國鋼結構金獎、國家優質工程金獎、公路交通優質工程獎“李春獎”等。
二、招聘崗位
1.中交建筑所屬基建施工類單位分管房建業務總工程師5名（M6級）；
2.中交建筑所屬基建施工類單位分管房建業務副總經理5名（M6級）。
工作地點：長沙、雄安、寧波。
三、任職條件
（一）基本條件
1.自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業改革發展方向，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有全局視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干。
5.具有良好的職業操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強。
7.無不良從業記錄。
8.無以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可的人士。
（二）資格條件（特別優秀的可適當放寬）
1.中交建筑所屬基建施工類單位分管房建業務總工程師（M6級）
（1）本科及以上第一學歷，土木工程類或建筑類相關專業；高級或以上職稱；持有一級建造師（建筑工程方向）等相關注冊職（執）業資格證書優先。
（2）年齡原則上不超過45周歲（女性原則上不超過40周歲）。
（3）具有累計10年以上房建施工類企業相關工作經歷，其中2年以上基層工作經歷。
（4）熟悉國家相關政策法規、行業標準，精通建筑項目技術質量管理、科技研發、技術創新等，具有累計3年以上房建類公司技術負責人或房建項目經理工作經歷。
2.中交建筑所屬基建施工類單位分管房建業務副總經理（M6級）
（1）具有本科及以上學歷，土木工程類或建筑類相關專業；高級或以上職稱；持有一級建造師（建筑工程方向）等相關注冊職（執）業資格證書優先。
（2）年齡原則上不超過45周歲（女性原則上不超過40周歲）。
（3）具有累計10年以上房建施工類企業相關工作經歷，其中2年以上基層工作經歷。
（4）對建筑工程的安全、質量、成本、進度管理有全面的掌握能力，擔任過2個及以上房建項目經理，有公司層面管理經驗者優先。
（三）有下列情形之一者不接受報名
1.受過司法機關刑事處罰的或者正在接受司法機關立案偵查或紀檢部門立案審查尚未作出結論的；
2.正處于黨紀、政紀處分期的；
3.對重大經濟糾紛和案件承擔主要責任的；
4.有其他不適宜選拔任用情形的。
四、招聘范圍
面向中交建筑內外招聘符合條件的人員。
五、薪資待遇
薪酬執行中交建筑薪酬辦法。
六、招聘程序
（一）報名階段
請符合條件的應聘人員掃描下方二維碼，通過“中國交建人才招聘”平臺查找相關崗位，投遞簡歷，并上傳以下材料作為附件：應聘人員登記表、身份證、學歷學位證書、職稱證書、有關職位要求的資格證書和任職文件等證明材料及工作設想。
報名時間為即日起至2023年1月18日，逾期報名無效。
（二）資格審查
中交建筑人力資源部、相關業務部門對報名人員進行資格審查，確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。
（三）筆試/面試階段
根據資格審查情況，通知資格審查合格人員參加筆試/面試，未接到通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。
根據結果，確定人選。
（四）考察階段
對考察對象或擬任人選進行全面考察，重點考察其在思想政治、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守法等方面的表現情況。
（五）確定錄用階段
對考察人選進行研究，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。
（六）體檢入職階段
擬任人選按要求到指定醫院進行體檢并完成入職手續。
七、其他事項
（一）參加公開招聘的人員報名資料一旦提交不得更改、補報。參加公開招聘的人員應對本人所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消其選拔資格。
（二）在招聘過程中，我們承諾為應聘人員私人信息保密。
（三）聯系方式
王先生，010-57673352。
請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。
來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202212/t20221228_204207.html
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