丹江口水力發電廠面向社會公開招聘員工公告
根據工作需要，漢江水利水電（集團）有限責任公司丹江口水力發電廠擬公開招聘21名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
漢江水利水電（集團）有限責任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局），總部位于湖北省武漢市東西湖區航天路7號，是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型企業集團。
丹江口水力發電廠，位于湖北省丹江口市城區。是漢江水利水電（集團）有限責任公司核心企業之一，是分公司性質的工廠制單位，系國有企業。電廠主要承擔丹江口水利樞紐的防汛、發電、航運功能。丹江口水利樞紐是治理開發漢江的關鍵性工程，也是南水北調中線的水源工程。丹江電廠屬左岸壩后式廠房結構，廠房總長175.5米，寬26.2米，裝設有6臺容量為15萬千瓦的混流式水輪發電機組，總裝機容量為90萬千瓦，最大年發電量達54.67億千瓦時。
二、招聘方式、范圍
堅持“公開、平等、競爭、擇優”，根據崗位工作要求，嚴格德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應往屆畢業生。
符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
三、招聘崗位、數量及工作地點
（一）崗位和數量
電氣運檢崗位7人、網絡運檢崗3人、機械運檢崗位7人、水工監測或運行維護崗位4人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
（二）工作地點：湖北丹江口。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質；
2、品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
3、掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
4、有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
5、有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
6、具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質，身體健康（體檢能夠適應電力企業工作）。
（二）資格條件（詳見附件1）
1、學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位，2023年度應屆畢業生應在畢業時能取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。
應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。畢業院校應為經教育部認定的國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次。
2、所學專業
應聘人員的所學專業應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業名稱一致。
所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3、年齡
本科生年齡不超過25周歲（1998年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1994年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1990年1月1日后出生）。
對本科、碩士學歷層次具有3年及以上相關工作經歷的應聘人員（工作經歷年限以招聘公告發布之日為計算截止時點），年齡上可相應放寬5周歲。即：本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1989年1月1日后出生）。
4、在校成績
對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰。
對專升本學歷的，應同時核查?？啤⒈究齐A段必修課成績情況一并計算。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
2、在學校期間被認定有違紀違規行為且在檔案中有記載的人員。
3、法律法規及政策規定不得招聘為國有企業工作人員的其他情形。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布。
通過集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）、水都網、高校校園網等發布公開招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2022年12月29日至2023年01月20日。
咨詢電話：0719-5372348,5372326,5372349。
2、報名方式：網絡報名，每位應聘者限報一個崗位。報名所需提供材料如下：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；
（3）需提供學信網（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告，2023年度應屆畢業生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《丹江口水力發電廠公開招聘報名登記表》（見附件2），包括主要社會關系、在漢江集團的近親屬情況；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項為報名的必備材料，第（7）項作為考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發送至：djdcrlzyb@163.com。郵件名稱請注明“崗位代碼+大學名稱+學歷+姓名”，例如：DC01+XX大學+本科+XXX。
（三）資格審查
電廠人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查及初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團公司人力資源部審核，最終確認應聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測試安排等相關事宜。
（四）測試
資格審查合格人員參加由電廠統一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。招聘考試總成績為100分，筆試與面試成績分別占40%和60%。
（1）筆試
筆試主要包括應聘崗位工作要求的基本理論、基礎知識和綜合運用能力等方面內容，滿分為100分。
（2）面試
面試一般采取結構化面試，滿分100分。主要考察應聘人員的儀態舉止、溝通表達、自我認知、臨場應變、沖突處理、合作意識、壓力應對等方面的個性特征。
根據各崗位筆試成績由高到低的排序，結合參加筆試人數確定進入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團公司網站予以公告。
（3）測試總成績
測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
測試時間初定于2023年2月中下旬，具體測試時間及地點結合湖北省和當地防疫工作進展情況及相關要求另行通知。
（五）體檢
根據各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由電廠人力資源部通知擬錄用人選按期進行體檢。
體檢項目、標準參照人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現和學習、工作經歷等情況。
（七）研究決定
電廠按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。
（九）檔案審核
電廠人力資源部按規定調取公示人員人事檔案進行初審，并將初審意見報集團公司人力資源部審核，對通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續。
（十）錄用
經公示合格，并通過人事檔案審核后，向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應屆畢業生的，一般先簽訂《三方協議》，按有關規定辦理。
（十一）辦理入職手續。
上述流程完成后，報集團公司人力資源部審查批準后，由電廠人力資源部通知錄用人員到丹江口水力發電廠報到，并辦理錄用人員的入職相關手續。
六、后續管理
（一）勞動關系。錄用人員與丹江口水力發電廠簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
七、相關事項
（一）經資格審查符合招聘條件的應聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整該崗位的招聘數量，并以適當方式通知相關崗位的應聘人員。
（二）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（三）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由丹江口水力發電廠承擔。
（四）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
（五）按照新冠肺炎疫情防控工作有關要求，應聘者在招聘過程中應嚴格遵守疫情防控各項規定，做好個人疫情防護等工作。
（六）報名時應聘者提供的相關證件等材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江集團公司丹江口水力發電廠紀委（監察室），監督電話：0719-5372322。
2022年12月29日
來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail27548.html
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