重慶市豐都縣事業單位2022年四季度
公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數及崗位
本次面向社會公開招聘工作人員207名，具體招聘單位及崗位條件詳見附件。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月31日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件6）進行。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（六）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
四、報名
本次公開招聘采取網上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
1.提交報考申請。網上報名時間為2023年1月10日9：00至1月15日18：00。報名人員在規定時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市豐都縣事業單位2022年四季度公開招聘工作人員”進入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，不得更改報考單位及崗位。
本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應在報名前取得相應的學歷學位證書，如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年1月16日18:00前進行照片修改，重新等待審核），不對其他網上填報信息進行初審。招聘方將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
報考人員提交的報名信息和材料應真實、準確。凡弄虛作假，惡意注冊干擾報名秩序的，一經發現，取消考試資格或聘用資格，并按國家相關規定處理。
2.網上繳費。考生須在2023年1月17日18:00前進行網上繳費（按財政、物價部門批準的50元/科標準收取），確認參考。考生只能選擇一個崗位進行報名。網絡報名后未在規定時間內繳費確認的，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到的，可最低降為2：1，達不到2：1的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經豐都縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。因招聘崗位取消不能參加招聘考試的，退還報名費。
4.打印準考證。報名通過并繳納報名費的，于2023年2月1日9:00起至2月3日17：00前登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，考試類別、內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試具體時間及考試地點詳見準考證。
3.筆試后進入面試環節規則。
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試總成績，從高到低依次確定。
（2）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經豐都縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例。
（3）進入面試環節人選名單等事項將在豐都縣人民政府網進行公布，請考生及時關注。
（二）資格復審。
進入面試人員根據豐都縣人民政府網公告的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證（國境外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證）以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等材料原件和復印件（詳見附件8），由招聘單位現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額不再遞補。若資格復審后競爭比例達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經豐都縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續環節及聘用的資格。
（三）面試。
面試由豐都縣人力社保局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項在豐都縣人民政府網公布。面試方式為結構化面試，分值為100分，時間不少于10分鐘。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由豐都縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試總成績計算規則。
總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由豐都縣人力社保局按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經豐都縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網或豐都縣人民政府網（http://cqfd.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報豐都縣人力社保局審批。
招聘單位與受聘人員應按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在豐都縣最低服務滿5年；聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到本區縣外其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由豐都縣人力社保局報市人力社保局備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內不得招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本公告由豐都縣人力社保局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：筆試：023-70738568；面試：023-70605625
3.網上報名技術咨詢電話：023-86868837；
4.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市豐都縣事業單位2022年四季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年修訂）.doc
5.附件5：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx
6.附件6：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202212/t20221230_11441216.html
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