重慶建工住宅建設(shè)有限公司招聘啟事
重慶建工住宅建設(shè)有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團(tuán)核心企業(yè)，系重慶市國有控股施工企業(yè)骨干力量。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額60億元，已實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入85億元、年承接業(yè)務(wù)100億元以上，年竣工工程700萬平方米以上的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)50個工程項(xiàng)目部，5個市外分公司和6個專業(yè)化分公司。具有專業(yè)技術(shù)人才1700余人、一級建造師200余人、中高級職稱500余人。公司具備建筑工程施工多項(xiàng)相關(guān)壹級資質(zhì)，公司是重慶市形成專業(yè)體系最早，綜合配套實(shí)力最強(qiáng)、最先具備超高層建筑技術(shù)和施工能力的現(xiàn)代建筑施工企業(yè)，公司先后榮獲中國建設(shè)工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽(yù)稱號。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
軟件開發(fā)主管1名
二、崗位職責(zé)
1、熟悉公司管理制度和業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助信息中心主任具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù);
3、對公司需要上線的項(xiàng)目參與需求調(diào)研、可行性分析和需求分析，提出初步解決方案;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)庫優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)優(yōu)化和實(shí)施方案;
6、跟蹤信息技術(shù)進(jìn)展，做好技術(shù)儲備，負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)工作;
7、積極主動配合、協(xié)助部門其他崗位的工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;
4、工作地點(diǎn)：重慶渝中區(qū)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時間：2023年2月14日至2023年2月21日下午5時，逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請勿重復(fù)投遞。
3、應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4、通過電子郵件報(bào)名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。
（二）筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）面試
公司相關(guān)部門組成面試評價小組，對通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2、在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 周老師 電話: 023-89875057
重慶建工住宅建設(shè)有限公司
2023年2月14日
來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-02-14/11353.html
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