重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位
2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部
及在村掛職本土人才招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結構，健全我區(qū)村（社區(qū)）干部隊伍建設激勵機制，改善事業(yè)單位工作人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)從萬州區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才中定向招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次從萬州區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員5名，詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
（三）招聘范圍
面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘，須在萬州區(qū)行政區(qū)域內現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任累計時間滿3年以上，其他人員須在萬州區(qū)行政區(qū)域村（社區(qū)）工作滿5年以上。其中，其他人員包括現(xiàn)任村（社區(qū)）專職干部、按照《關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農(nóng)村本土人才。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位任職合計滿5年的，可按其他人員報考；在萬州區(qū)村（社區(qū)）的任職時間可累計計算。任職經(jīng)歷計算截止日期為2023年2月28日。
（四）工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月28日，按照“對年對月”累計。
（五）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月1日及以后出生，以此類推。
（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
（七）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“事業(yè)單位公開招聘”專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公告，請報考人員及時關注。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）查詢報考崗位
報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍 ”，以及《崗位一覽表》（附件1）中崗位的報考要求和條件，結合本人情況進行報名。
（二）提交報考申請
報名時間2023年2月23日9:00時至2月27日12:00，考生在規(guī)定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“社會化服務考試入口”進入“重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才招聘工作人員考試”報名頁面，按照規(guī)定格式、內容和要求填寫報名信息。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及招聘崗位的招聘條件（見《崗位情況一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報名通過，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
（三）網(wǎng)上繳費
報考人員須在2023年2月27日18:00時前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元）。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
（四）未達到開考比例人員的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。
（五）打印準考證
報名并繳納了考務費的報考人員，可于2023年3 月2日9:00時至3月3日24:00時登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
五、考試考核
本次考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目為綜合面試。
（一）筆試
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件3）執(zhí)行。
2.筆試時間暫定于2023年3月4日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注報名網(wǎng)站及重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“事業(yè)單位公開招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）發(fā)布的相關公告。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。進入面試比例達不到3:1的，最低可按2:1競爭比例開展面試；若進入面試人員競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關信息，將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“事業(yè)單位公開招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請報考人員自行查詢。
（二）面試資格審查
1.面試資格審查時間及地點
進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“事業(yè)單位公開招聘”欄公布筆試成績等事項通知內容，請報考人員自行查詢。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料
詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件2）。資格審查合格者，進入面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。
3.面試資格審查遞補
資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的公共科目筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選公共科目筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實應聘人員不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
（三）面試
面試分值為100分，面試采取結構化面試方式進行，時間不少于10分鐘，具體內容、時間及地點通過重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“事業(yè)單位公開招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）另行通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認，未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算規(guī)則
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“事業(yè)單位公開招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績高者優(yōu)先；若以上成績均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由萬州區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬州區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中確認自動放棄資格的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員總成績從高到低遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。體檢人選體檢合格后，崗位確定、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)一律不再遞補。
七、選崗
對體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進行選崗，即按考試考核總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則依次按結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績高者優(yōu)先進行選崗，若仍相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。
八、考察
崗位確定后，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
九、公示
考試、體檢、崗位確定、考察等有關事宜，在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“事業(yè)單位公開招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“事業(yè)單位公開招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報萬州區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢相關招聘單位及萬州區(qū)人力社保局(023-58232645) 。
3.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
5.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關規(guī)定和要求，均需佩戴口罩。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
3.附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
4.附件4：萬州區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202302/t20230217_11618007.html
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