普洱市公安局思茅分局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
為有效緩解公安機(jī)關(guān)警力不足矛盾，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化警力資源配置，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，普洱市公安局思茅分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、警務(wù)輔助人員身份
警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。
二、待遇保障
警務(wù)輔助人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為3400元（含個(gè)人需繳納保險(xiǎn)），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。同時(shí)單位按要求繳納五大保險(xiǎn)，并實(shí)行績效考核，根據(jù)分局實(shí)際和警務(wù)輔助人員考核情況，額外發(fā)放績效工資。
三、招聘資格條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵守國家法律法規(guī)；
（三）自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
（四）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有高中（中專）及以上文化程度；
（七）18周歲以上（2005年3月24日及以前出生），35周歲以下（1988年3月24日及以后出生）；
（八）具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力；
（九）本人沒有違法犯罪記錄，沒有曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同，且公安機(jī)關(guān)政審合格；
（十）報(bào)名人員須服從崗位分配；
（十一）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.曾從事警務(wù)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被列入失信人員黑名單的；
11.有紋身或身體裸露部位有大面積疤痕（長度大于5厘米）的人員；
12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、報(bào)名程序
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往普洱市公安局思茅分局一樓大廳（思茅區(qū)振興大道146號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年3月20日至3月24日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30）。
（一）崗位查詢
招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《普洱市公安局思茅分局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表》，詳情請(qǐng)關(guān)注“思茅公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢。
（二）現(xiàn)場報(bào)名流程
現(xiàn)場報(bào)名流程為：自行下載或前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《普洱市公安局思茅分局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》填寫→本人攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠信承諾書》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。
提供材料如下：（1）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料原件，同時(shí)提交以上證件復(fù)印件（A4型紙）各1份；（2）中國人民銀行1周內(nèi)出具的考生本人征信報(bào)告（詳細(xì)版）1份；（3）近期同底藍(lán)白漸變背景正面免冠1寸照片4張。
（三）崗位調(diào)劑及裁減
每人限報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1：2。若達(dá)不到1：2比例的，報(bào)經(jīng)普洱市公安局思茅分局警務(wù)輔助人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證由考生本人攜帶身份證前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2023年3月26日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30），超過時(shí)間未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
（一）體能測評(píng)
1.符合報(bào)考資格的人員進(jìn)入體能測評(píng)。體能測評(píng)由10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米三個(gè)項(xiàng)目組成，體能測評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開展。
2.體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）筆試
1.參加體能測評(píng)合格者進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷形式，試題參照招錄公務(wù)員行政職業(yè)能力測試，滿分100分，筆試成績占總成績的50%，筆試不指定參考用書。
筆試閱卷結(jié)束后，由普洱市公安局思茅分局警務(wù)輔助人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各類崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)農(nóng)村派出所崗位，將予以適當(dāng)傾斜。筆試分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
2.筆試人員名單和筆試時(shí)間、地點(diǎn)在“思茅公安”微信公眾號(hào)發(fā)布，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）面試
1.面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，面試成績占總成績的50%。
2.面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在“思茅公安”微信公眾號(hào)發(fā)布，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績從高到低的順序和體能測試結(jié)果，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人選。若確定面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。4.部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對(duì)象。
（四）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)
1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績加3分。
2.申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國人民警察因公犧牲證明書》和戶籍證明）復(fù)印件一份。考生須在報(bào)名時(shí)填寫申請(qǐng)表格，超過期限提交的視為自行放棄。
（五）計(jì)分辦法
考試綜合成績按100分計(jì)算。
綜合成績＝（筆試成績＋加分成績）×50%+面試成績×50%
上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長者勝出。
六、體檢和政審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。
（一）體檢
1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.體檢費(fèi)用由個(gè)人支付；
3.體檢人員名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在“思茅公安”微信公眾號(hào)發(fā)布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）政審
1.本次招聘警務(wù)輔助人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢和政審。
七、公示和聘用
1.確定擬聘用人員。根據(jù)考試成績、政審、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員名單。
2.公示。擬聘用人員名單在“思茅公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
3.聘用。按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
八、崗位分配
此次招聘的具體崗位包括普洱市公安局思茅分局各部門，具體工作地點(diǎn)包括思茅區(qū)城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，普洱市公安局思茅分局將根據(jù)工作需要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位分配，不服從崗位分配的，取消聘用資格。
九、其他事項(xiàng)及要求
（一）此次招聘除招聘公告外后續(xù)所有公告將在“思茅公安”微信公眾號(hào)欄目發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“思茅公安”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，公安機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市公安局思茅分局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（四）招聘除體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理外，任何部門或單位不得向報(bào)考人員收取其它費(fèi)用。
（五）參加招聘考試的考生請(qǐng)掃描下面二維碼，關(guān)注“思茅公安”微信平臺(tái)接收招聘相關(guān)信息。
附件：1.《崗位設(shè)置表》
2. 《報(bào)名表》
3. 《考生承諾書》
4. 《加分申請(qǐng)表》
普洱市公安局思茅分局
2023年3月13日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dTDsXTOPLrZ-qqy1cbsKxg
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