2023年普洱市博物館緊缺急需人才招聘公告
為加強普洱市博物館隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建一批更專業(yè)更具創(chuàng)造力的普洱市博物館隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）的規(guī)定，2023年普洱市博物館決定面向全國招聘緊缺急需人才1名，現(xiàn)就具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；
（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象、招聘條件及具體崗位需求
（一）招聘對象
1.具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)專業(yè)要求、學歷學位和其他條件，年齡條件為18周歲以上、35周歲以下（1988年5月1日至2005年5月1日期間出生）。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學生。
4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄執(zhí)行(詳見附件3）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；
3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業(yè)素質(zhì)和良好的工作素養(yǎng)；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.戶籍不限；
7.承諾在普洱博物館崗位服務(wù)期不少于5周年（含試用期）。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2023年5月1日及以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2023年5月1日及以前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
（四）招聘崗位及條件要求（詳見附件1）
| 崗位 代碼 | 招聘崗位 （學科） | 招聘單位及人數(shù) | 招聘專業(yè) | 招 聘 條 件 | ||||||
| 小計 | 招聘 單位 | 招聘 人數(shù) | 學歷及學位 | 年齡 | 戶籍 | 資格證 | 備 注 | |||
| 0651 | 文物與博物館 | 1 | 普洱市博物館 | 1 | 文物與博物館學、考古學及相同相近專業(yè) | 研究生及以上學歷、碩士及以上學位 | 18周歲以上、35周歲以下 | 不 限 | 無 | |
| 崗位合計 | 1名 | |||||||||
三、報名及資格初審
報名工作采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，考生選擇其中一種方式報名即可。
網(wǎng)絡(luò)郵箱報名
報名時間：2023年5月22日8:00至2023年5月26日18:00止（以郵件發(fā)送時間為準）。
報名郵箱：pesbwg@126.com，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名”（如：0651+云南大學+考古學+碩士研究生+張三）。
現(xiàn)場報名
報名時間：2023年5月22日至2023年5月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報名地點：普洱市博物館辦公區(qū)二樓辦公室。參加現(xiàn)場報名的考生須在規(guī)定的報名時限內(nèi)，攜帶相關(guān)資料到場報名。
報名需提供材料
1.報考人員填寫好的《普洱市博物館招聘報名表》（附件2）及本人身份證、畢業(yè)證、學位證（2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）、本科階段學習成績單、在校學習成績單（加蓋學校公章）、經(jīng)歷業(yè)績、榮譽表彰（獲獎證書）等。網(wǎng)絡(luò)郵箱報名人員需將上述材料制作成PDF文檔打包發(fā)送至指定郵箱；現(xiàn)場報名人員需提交上述材料紙質(zhì)版，其中相關(guān)證件需為原件。
2.所有報考人員需提供近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式、600像素*600像素）。
（四）資格初審
資格初審由普洱市文化和旅游局組成考核組采用人工審核的方式進行，報名時即根據(jù)公告崗位條件等要求進行資格初審，網(wǎng)絡(luò)郵箱報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準確、完整地提供相關(guān)材料，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、招聘方式和程序
通過資格初審的考生，免筆試，直接進行面試，面試程序與下相同，以面試成績從高到低確定進入體檢考察人選。具體如下：
（一）面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。
1.官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)www.pes.gov.cn，整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。
2.面試對象
根據(jù)報考崗位通過資格審核的考生情況，按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進入面試的人員，未達1：3比例的崗位，經(jīng)報請普洱市文化和旅游局緊缺急需人才招聘領(lǐng)導小組批準，可按該崗位實際符合條件人數(shù)進入面試。經(jīng)資格初審合格后確定進入面試的人員，名單在普洱市人民政府網(wǎng)www.pes.gov.cn公告。
3.面試方式
結(jié)構(gòu)化。
4.面試時間
2023年5月30日9:00（若有變化，另行通知）。
5.面試地點
普洱市博物館辦公區(qū)二樓會議室
6.面試設(shè)置
（1）設(shè)置事項
面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室和面試考場等場所。面試考點計劃設(shè)1個面試考場，考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席。
面試考場設(shè)1個考官組，考官組7人（其中：主考官1人、其余為考官），主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員2人、計時計分人員2人、引導人員2人。
面試考官從文旅系統(tǒng)具有中級及以上職稱人員中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽。
面試監(jiān)督人員由普洱市紀檢監(jiān)察部門人員及人大代表、政協(xié)委員組成。
（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。
（3）面試考生。根據(jù)抽簽結(jié)果確定面試順序。
7.面試內(nèi)容
面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔，提供面試使用。面試開始前1.5小時押運到面試考點。
在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。
8.面試流程
（1）面試準備
面試考場人員。參加當天面試的面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員計劃于8：00前準時到達考點辦公室，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。
其他工作人員。參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、安保等工作人員，必須按規(guī)定時間準時就位到崗。
面試考生。參加當天面試的全部考生于8：30之前憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等資料，通過安全檢查后準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，由工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。
（2）考場面試
每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。
采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。
（3）考場事項
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
（4）考官打分
從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
（5）面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。
面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布，全部面試工作結(jié)束后將在普洱市人民政府網(wǎng)www.pes.gov.cn進行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
進入面試后續(xù)招聘程序人員如出現(xiàn)面試成績相同的，采取加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。
9.有關(guān)事項
考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉電源）和鬧鐘等各類物品，不得帶入候考室，按照指定位置統(tǒng)一存放、集中保管，待面試結(jié)束后領(lǐng)取。考生攜帶到考點的各類物品必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。
候考室實行全封閉管理，除候考室內(nèi)工作人員和面試考生以外的其他人員不得進入，不準考生對外聯(lián)系，不準外面向內(nèi)聯(lián)系考生；考生必須遵守紀律，服從管理，不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入，上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。
面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
面試最低合格分數(shù)線是指考生進入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分數(shù)線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數(shù)，考官應(yīng)準確理解，有效運用。
嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走題本和草稿紙等資料。
參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。
考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔。
10.疫情防控
疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生在候考室核驗信息期間和考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須按疫情防控要求做好嚴格防護和防止疾病傳播。
（二）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)面試成績從高到低確定進入體檢考察人選，并現(xiàn)場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補，遞補人員面試成績必須在合格分數(shù)線及以上。
（三）資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證等及崗位要求的相關(guān)證書原件，在資格復(fù)審時須本人持原件提交主管部門進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。
2.考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，通過資格復(fù)審人員，由普洱市文化和旅游局負責考察，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
3.體檢
體檢由普洱市文化和旅游局負責組織實施，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準 （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，考生對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)在3個工作日內(nèi)安排報考者復(fù)檢；招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)院?！扼w檢操作手冊》中要求當場復(fù)檢的項目，必須在當日完成復(fù)檢，當場復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當場復(fù)檢項目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費用由考生自理。
資格復(fù)查、考察、體檢過程中，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績合格線及以上的人員中由高到低的順序進行遞補，最多遞補一次。
（四）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，統(tǒng)一提交司法機關(guān)進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，在普洱市人民政府網(wǎng)站www.pes.gov.cn對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
（五）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
五、崗位待遇
本次招聘的人員，為普洱市博物館正式在職在編工作人員，享受普洱市在職在編相關(guān)待遇。
六、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
普洱市博物館
刀老師：0879-2312761，13769971553
鄭老師：13578196868
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)站www.pes.gov.cn
（三）重要提示
1.請各位考生主動及時關(guān)注“普洱市人民政府網(wǎng)站www.pes.gov.cn”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負責。
2.考生對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由考生自行承擔。考生所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業(yè)協(xié)議書、補充協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）考生自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
7.本次招聘工作全程邀請人大代表、政協(xié)委員進行監(jiān)督。
七、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市文化和旅游局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報名人員認真對待緊缺急需人才招聘和到普洱市博物館工作一事，審慎報名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
八、本招聘公告的最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導小組，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋
普洱市文化和旅游局
2023年5月10日
來源：https://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1021-/2023-0510004.htm
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