重慶市銅梁區教育事業單位面向
2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向銅梁籍2023年應屆畢業的教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘對象及崗位
本次面向銅梁籍2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員共8名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月27日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月28日及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
2023年畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。
本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）現場報名及現場資格審查時間：2023年5月28日上午9:00-10:00。
（二）現場報名及現場資格審查地點：西南大學第八教學樓。
（三）現場報名及資格審查所需資料詳見附件4，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，現場參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行，面試由銅梁區人力社保局和銅梁區教委組織實施。
（一）面試時間：2023年5月28日上午10:10。
（二）面試地點：西南大學第八教學樓。
（三）面試內容：
面試中各項目分值均為100分，面試分為專業技能測試和綜合面試。專業技能測試，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試、結構化面試時間分別為10分鐘，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。考核總成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。
（四）考試考核總成績計算
考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。
面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。
六、簽訂協議
根據擬招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。體檢及選崗完成后，擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。《就業協議》由考生自備，請考生務必提前準備好。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格、專業技能測試成績、結構化面試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由銅梁區人力社保局按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經銅梁區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
考生必須按照規定時間參加體檢（復檢），無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復檢）資格。
體檢合格者，需要選擇聘用單位的崗位，根據考試考核總成績，從高分到低分，依次選擇聘用單位（簡稱“選崗”）。若考試考核總成績出現并列時，按照體檢人選確定規則進行。選崗時間地點另行通知。
體檢及選崗完成后，由招聘單位主管部門會同招聘單位按規定對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必查”“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在銅梁區人民政府網站上發布，請考生及時關注。
擬聘人員在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及招聘條件所要求的職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。本次考核招聘人員一經聘用，須在我區教育事業單位服務6年及以上（其中在用人單位服務3年以上），未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約責任，有其他約定事項者，按約定執行。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
（一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
（二）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（三）本公告由銅梁區人力社保局、銅梁區教委負責解釋。
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
重慶市銅梁區教育委員會聯系電話：023-45678052。
重慶市銅梁區人力資源和社會保障局聯系電話：023-45640258。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.重慶市銅梁區教育事業單位面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表
2.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
4.資格審查所需材料
5.報名登記表
附件1：重慶市銅梁區教育事業單位面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表.xls
附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
來源：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202305/t20230512_11961255.html
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