重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2023032RC），現面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己藶橹鞯姆绞竭M行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘工作人員93名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報考。
（二）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年6月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月6日及以后出生，以此類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄進行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
（五）專業(yè)方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業(yè)應為“數學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單；若畢業(yè)證書已明確體現有數學方向，則不需提供相應證明。
（六）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業(yè)生報考中小學（幼兒園）教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過重慶市榮昌區(qū)人民政府官網（區(qū)人力社保局）首頁“人事信息”欄公告，請考生及時關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘實行網上報名。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
1.提交報考申請。全部考生通過登錄網站（http://219.152.63.192:13316/exam-system-examinee/rckh）進行網上報名。
（1）報名時間。報名通道開放時間為2023年6月6日9:00至6月10日9:00。考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）誠信報考。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下），準確記住報名序號，初審通過后請考生及時打印《考生報名信息表》，并妥善保管作為資格審查時查驗。用人單位（或主管部門）會同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）修改報名信息截止時間。考生應在網上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘方，聯系方式見公告）。通過資格初審的考生應及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年6月10日12:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。
繳費結束后我局將及時通過榮昌區(qū)人民政府部門（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）網站公布各崗位確認報名人數。
2.網上繳費。考生資格初審合格后，請及時打印《考生報名信息表》以備資格審核時使用，并須在2023年6月10日15:00前在網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準筆試每個科目50元/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。未達筆試的崗位將在報名結束后3個工作日內進行統(tǒng)一退費。
3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其考務費。
4.打印準考證。報名并繳納了考務費的人員，可于2023年6月14日9:00—6月17日12:00登錄報名網站（http://219.152.63.192:13316/exam-system-examinee/rckh）報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證影響參加考試的責任，由考生自負。
5.考生屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在現場報名資格審查時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試，未達到8:1的，所有報名人員直接進入面試。
（一）筆試。
1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》（分值均為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。
2.筆試時間初定于2023年6月17日，具體時間及考試地點通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄公示。請考生及時關注。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
（4）進入資格審核環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄公示。
（二）資格復審。
資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。
1.資格審查時間及地點。
復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。詳見重慶市榮昌區(qū)人民政府（區(qū)人力社保局）網站“事業(yè)招考”欄公布筆試成績等事項內容，請考生自行查詢。
2.資格審查所需材料。
資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。考生不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料（詳見附件2），由招聘方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由各招聘單位主管部門商區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
考生屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在現場資格審核時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）。不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試。
面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同相關事業(yè)單位人事主管部門組織實施。
綜合面試為結構化面試，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量；專業(yè)技能測試方式為試講，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng)。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。專業(yè)技能測試和綜合面試同時進行，時間分別不少于10分鐘，專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分。
面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬比例開考。放寬比例開考的面試人員，其面試任何一項成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則。
1.未組織筆試的：
甲類崗位：總成績=綜合面試成績。
乙類崗位：總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。
2.組織筆試的
甲類崗位：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50% +綜合面試成績×50%。
乙類崗位：總成績（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50% +專業(yè)技能測試成績計30%+綜合面試成績面20%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到公示指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘崗位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由中共榮昌區(qū)委組織部、榮昌區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位考生總成績從高到低遞補不超過2人次，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業(yè)招考”欄上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發(fā)15日內到榮昌區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位及主管部門最低服務滿3年（具體服務年限以用人單位簽訂合同為準），未滿服務期的，不得交流調動到其他機關事業(yè)單位；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由榮昌區(qū)人力社保局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門以及考務咨詢電話。
2.考試考務咨詢電話：
政府序列：023-46773431；
黨群序列：023-61471313。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表
2.面試資格審查所需材料清單
3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
4.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）
5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
1.附件1：重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xlsx
3.附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
4.附件4：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6.附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202306/t20230602_12024390.html
版權所有:易賢網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試