中核鈾業國際化高級人才招聘公告
中核鈾業有限責任公司是我國天然鈾資源的保障主體，是我國鈾礦勘查開發的國家隊和主力軍，60多年來，中核鈾業構建了“國內開發、海外開發、國際貿易、戰略儲備”四位一體的天然鈾保障體系，是鈾礦勘查開發、放射性共伴生礦產資源綜合利用、多金屬礦產資源勘查開發、地質勘查、礦山退役治理及環境綜合治理等領域的產品供應商、技術服務商和工程總承包商。
“致天下之治者在人才”，中核鈾業始終堅持“人才強企、人才興企”戰略，致力于培養引進一批善于凝聚力量、勇攀科技前沿的科技領軍人才，以及具有全球視野、敢為人先的企業家和善于創新、精益求精的高技能人才，現面向全球招聘國際化高級人才。
一、招聘崗位
二、用人單位
（一）中核地質科技有限公司
我國鈾礦勘查理論技術支持中心、科技創新支撐平臺，國家核廢物處置、遙感技術研發和應用、核應急監測的核心力量。招聘鈾礦地質、遙感、高放廢物地質處置等領域人才。
1.招聘崗位
鈾礦地質科研、遙感技術研究、高放廢物地質處置研究、物化探勘查技術研究、分析測試技術研究。
2.崗位要求
（1）具有廣闊的國際視野、在所從事的領域有較好的知名度，具有良好的創新意識、攻堅克難的毅力、全面統籌規劃能力和組織協調能力；
（2）具有深厚理論基礎，科研水平在所從事的領域處于世界領先，能夠解決該領域的關鍵技術；
（3）在相關領域國際頂尖期刊發表過高水平論文；
（4）能自主申請和執行國家級重大創新科研項目。
3.相關待遇及履職保障
（1）薪酬：年薪50-100萬元，具體根據人才實際情況面議，特殊人才一事一議；
（2）住房：提供周轉性住房或發放住（租）房補貼(5000元人/月)；
（3）落戶及子女入學：可協助解決落戶、子女入學問題；
（4）科研條件保障：年度科研經費支持力度不少于100萬元，支持期不少于3年，同時在科研平臺、科研團隊方面予以優先保障；
（5）向上級單位申請人才發展基金支持。
4.聯系方式
李女士，010-64960457，hdhr@briug.cn。
（二）中核礦業科技集團有限公司
國家天然鈾及共伴放射性資源綜合利用重要創新基地，是先進核科技工業體系的重要組成部分，擁有海水提鈾技術重點實驗室等十余個省部級以上創新平臺。招聘鈾礦采冶、鈾純化轉化、放射性資源開發等領域人才。
1.招聘崗位
（1）科學研究崗（鈾礦采冶領域）。
（2）科學研究崗（鈾純化轉化領域）。
（3）科學研究崗（放射性資源開發領域，含海水提鈾）。
2.崗位要求
（1）主要聚焦鈾礦采冶、鈾純化轉化、放射性資源開發（含海水提鈾）領域，具體包括核化工、冶金工程、核燃料循環、輻射防護、有機合成高分子材料、水文地質、地球化學、環境化學和環境科學等，以及上述領域相關專業。
（2）重點引才對象
第一層次人才：中國科學院、工程院院士以及相當水平的海內外專家學者或同等水平人才；
第二層次人才：國家級高層次人才計劃入選者；
第三層次人才：國內外知名高校、科研院所、企事業單位具有高水平學術造詣和學術影響力的，具有與第二層次人才同等水平的人才。
行業專家：一般應當具有博士學位，有較高科研水平和較強科技創新能力，在知名企業或著名高校、科研機構有正式職位，連續工作36個月以上，擔任相當于副教授以上職務者優先。
高水平博士后：一般年齡不超過40周歲，在知名高校、科研機構、企業從事博士后研究不少于2年，合作導師一般為國際公認的一流專家，在知名期刊發表過高水平學術論文或取得其他高質量科研成果。
高校頂尖畢業生：國內外一流高校本科以上學歷應屆畢業生，本科至最高學歷均畢業于理學或工學專業，學習成績、科技獎項、比賽成績、科研經歷、代表作較為突出或取得重大技術突破。
（3）除全職工作崗位外，可為高層次人才提供柔性工作崗位（包括項目攻關、客座教授、技術指導等形式），協議期內每年在公司服務累計滿3個月以上。
（4）引進高層次人才團隊，具體事宜一事一議。
3.相關待遇及履職保障
（1）基本年薪：第一層次人才一事一議、上不封頂；第二層次人才120-300萬元；第三層次人才80-180萬元；行業專家60-120萬元；高水平博士后50-100萬元；高校頂尖畢業生30-60萬元。
（2）給予一次性引進獎勵、科研啟動經費、購房補貼、生活補助、崗位津貼、安家費等。
（3）提供高層次人才公寓，優先解決北京戶口，協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，以及其他必要的工作及生活條件。
（4）引進高層次人才團隊，團隊成員具體薪酬待遇一事一議。
4.聯系方式
唐先生，010-51674293，zhhyyhr@163.com。
（三）中核地質勘查集團有限公司
以“大資源觀、大地質觀、大生態觀”為理念，整合地質勘查3隊6所資源，打造集鈾礦勘查、綜合找礦、地礦延伸技術服務為一體的綜合性產業化公司。招聘總地質師。
1.招聘崗位
總地質師。
2.崗位要求
（1）地質學類、資源勘查類專業；
（2）博士學歷，10年以上相關工作經歷；
（3）具有全球化視野和較高專業水平、科研能力、創新能力、管理能力、協作能力，能夠把握鈾資源勘查行業發展方向、引領鈾資源勘查領域科技創新；
（4）在國際知名企業擔任高級職務，或者在全球著名高校、科研機構擔任相當于副教授以上職務者優先。
3.相關待遇及履職保障
（1）實行協議制薪酬，年薪70-150萬元，并享受專項成果獎勵、科技成果轉化獎勵；
（2）享受100-300萬元的一次性補助，提供北京、西安、南昌、長沙、成都、沈陽、烏魯木齊等多城市工作地點選擇，并享受落戶、配偶就業、子女入學等方面優惠條件；
（3）根據引進人才專業優勢特點，配備重大科技項目、提供500萬元以上的科研經費、配置科研團隊及科研資源。
4.聯系方式
馬女士，18515055389，majie@cnuc.cn。
（四）中核新疆礦業有限公司
新疆境內唯一從事鈾礦采冶、銷售及科研于一體的綜合性企業，位于“一帶一路”核心區，是實現天然鈾“產供銷儲”一體化布局的主力軍，擁有國內首個天然鈾保稅庫。招聘地浸技術專家。
1.招聘崗位
地浸技術專家。
2.崗位要求
（1）技術（專業）領域：地浸采鈾技術、鈾水冶、核科學與技術；
（2）需求專業：地質類、化工、化驗分析等；
（3）學歷要求：博士及以上；
（4）在高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；在企業擔任高級職務的專業技術人才;
3.相關待遇及履職保障
對引進的人才可按照“一人一策”的方式引進：
（1）薪酬待遇。年薪不低于90萬元，由雙方具體協商確定；
（2）科研經費。為引進人才提供科研啟動經費，自主確定研究方向，組建團隊，并自主使用研究經費；符合條件的可向上級部門、地方政府爭取相關獎勵。
（3）住房。可提供一套120平米左右的住房。
4.聯系方式
包女士，13779575002，xjtsyy111hr@163.com
（五）中核內蒙古礦業有限公司
擁有酸法和CO2+O2等先進的地浸采鈾工藝。為建成2-3個管理一流、技術一流、效益一流、自動化、數字化、智能化的綠色高新技術企業，打響中國“新鈾都”品牌而奮進。誠招地質勘查、化工、信息化等領域人才。
1.招聘崗位
地質勘查、化工、信息化等領域人才。
2.崗位要求
（1）一般應取得博士學位；
（2）在所從事的科技領域中學術造詣較高或掌握關鍵技術；
（3）在國內外知名企業擔任中高級職務的科技人才或知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上職務的專家學者或其研究工作具有重大創新性和發展前景的科技人才；
（4）具有一定的持續創新能力或創新成果轉化能力，在國內外科研機構合作或參與重大項目3年以上。
3.相關待遇及履職保障
對引進的人才可按照“一人一策”的方式引進：
（1）薪酬福利。提供120-150平方米左右住房，對入選高層次人才計劃的，可申請一次性生活補助（稅前）100-200萬元。
（2）配偶具有博士學位，但不符合博士引進政策者，按公司制度調入公司工作，享受公司職能部門副職及以上待遇；配偶具有碩士學歷及以下者，按公司制度調入公司工作并享受相應崗位的待遇。解決子女在義務教育階段的上學問題。
（3）公司根據科研課題預算提供科研經費支持和配備相應的科研團隊。
4.聯系方式
余先生，0471-3150760，nmgsrlzy@163.com。
（六）中核資源發展有限公司
作為獨居石等共伴生鈾資源綜合利用的國家隊、主力軍，是我國天然鈾戰略資源保障的有力支撐。利用核工業技術優勢，提出了綠色環保可持續發展的“中核方案”。招聘高級投資經理、鈾鉬方向首席專家。
1.招聘崗位
（1）高級投資經理。
（2）首席專家（復雜單鉬礦資源回收）。
2.崗位要求
高級投資經理
（1）一般應具有地礦專業博士以上學歷，條件特別優秀的可以放寬為碩士以上；
（2）具有在海外知名礦企或礦業咨詢機構從事礦業投資或咨詢相關工作5年以上工作經驗，或者在國內知名礦企海外礦業投資崗位5年以上工作經驗；
（3）至少有參與2個礦業項目投資并購或拓展經驗；
（4）具有國際礦業合資格人等資格的優先錄用。
（5）精通海外鋯鈦砂礦、稀有金屬礦產開發工作的流程,熟悉國際貿易操作。
首席專家（復雜單鉬礦資源回收）
（1）采選冶相關專業背景，博士學位，有8年以上礦業開發行業背景，具備科技攻關能力，特別優秀者可放寬學歷、工作經歷要求；
（2）能夠帶領團隊進行技術攻關，突破礦產資源回收技術，增加企業經濟效益，延長礦山服務年限。
3.相關待遇及履職保障
（1）符合條件的優先解決北京市戶口、北京市工作居住證；
（2）有競爭力的薪酬、福利待遇、人才津貼等, 年薪范圍：60-150萬元；
（3）多種工作地點可選擇，解決后顧之憂。
4.聯系方式
韋女士，010-84224429，zhhzyfzrc@126.com。
（七）中核海外有限公司
管理全球第四大產能納米比亞羅辛鈾礦在內的全球多家海外鈾礦山，10余家海外企業、海外派駐機構，分布在全球12個國家和地區。招聘高級項目開發、資本運營、法務、海外市場、礦山管理等領域人才。
1.招聘崗位
高級項目開發經理、資本運營總監、高級法務經理、高級市場經理、海外礦山管理。
2.崗位要求
（1）學歷要求：碩士及以上；
（2）外語要求：英語精通，達到母語水平；
（3）具有相應職業資格證書、海外工作經歷、上市公司工作經歷或留學經歷的優先；
（4）專業領域：
高級項目開發經理：地質類、核科學與技術類、礦業工程類、冶金工程類相關專業；
資本運營總監：會計學、財政學、金融學、統計學、財務管理等相關專業；
高級法務經理：法學；
高級貿易經理：應用經濟學類、國際貿易類、工商管理類、核科學與技術類、礦業能源類、冶金工程類等相關專業；
海外礦山管理：地質類、礦業工程類、冶金工程類、核工程、核技術類相關專業；
3.相關待遇及履職保障
將提供具有國際競爭力的薪酬和福利待遇，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內外同類型人才市場價位確定薪酬水平，實行協議制薪酬，一人一薪。
成功入職可根據相關政策爭取一次性補助、居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優惠、配偶就業、子女入學、人才住房等方面優惠政策和條件，提供多城市工作地點選擇，提升高層次人才獲得感、成就感及幸福感。
4.聯系方式
顏先生，010-64277353，yanyue@cnncintl.com。
李女士，010-64277336，cnncolhr@163.com。
三、投遞要求
有意愿且符合招聘條件者請于7月31日前將個人簡歷（包括個人基本情況、教育及工作經歷、研究領域及專業方向說明、代表性成果、聯系方式、各級各類獲獎證書、相關證明材料電子版及掃描件）打包發送至相關單位郵箱，標題命名為“姓名+聯系電話+意向單位+崗位”。
來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28242231/content.html
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