重慶市城口縣事業單位2023年第二季度考核招聘緊缺優秀人才公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2023023CK），現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員10名，具體崗位條件詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月7日及以后出生，以此類推。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內（外）高校畢業的考生，須在現場資格審查時（面試前）提交學歷（學位）證書或教育部中國留學服務中心學歷認證；其中境內高校2023屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，如未在規定時間內取得，取消聘用資格；境外高校2023屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供，否則取消聘用資格。2023年應屆高校畢業生最遲在2023年7月31日前取得崗位要求的教師資格證。
本公告所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
本次考核招聘各環節時間安排有調整的，將通過城口縣人民政府網城口縣人力資源和社會保障局事業單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公告。
四、報名及資格初審
本次招聘采取現場報名，考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.報名時間：2023年7月7日-7月11日（當日9:00-12：00，14：00-17:00）。
2.報名地點：城口縣人力資源和社會保障局事業單位人事人才管理科（城口縣葛城街道北大街45號608室）。
3.報名材料：①《報名登記表》（附件2）1份；②本人身份證原件及復印件1份；③招聘崗位要求的畢業證、學位證原件及復印件1份，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書原件及復印件1份（屬2023屆高校畢業生可提供由學校出具的《在校生學籍證明》或《高校應屆畢業生就業推薦表》或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件及復印件1份；留學回國人員可提供國內正規翻譯機構或公證機構出具的入學證明、所學專業及課程（含各學期成績單）的翻譯材料，并最遲不得超過2023年7月31日向招聘方提供相應學歷學位證書及教育部中國留學服務中心相關認證材料）；④招聘崗位要求的職（執）業資格等材料的原件及復印件1份。
4.未達到開考比例的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位進一步放寬開考比例。
5.考生屬市內機關事業單位工作人員的，須在資格審查時主動向招聘方提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續環節及聘用的資格。
6.現場資格審查。采取現場審核的方式進行現場資格審查，考生報名時現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，發放《準考證》，考生按規定的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證原件等前往參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。
7.報名情況公布。崗位報名人數、是否進行筆試等情況將在報名結束后2個工作日內在城口縣人民政府網城口縣人力資源和社會保障局事業單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公告。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8：1的，應對此崗位考生進行筆試；未達到8：1的，直接進入面試。
（一）筆試。
1.筆試科目為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。筆試科目采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間暫定7月15日。筆試具體時間及考試地點如有調整，通過城口縣人民政府網城口縣人力資源和社會保障局事業單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公告。
3.筆試人員進入面試環節規則
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定進入面試環節人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，經城口縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
（4）進入面試環節人選名單等事項將在城口縣人民政府網城口縣人力資源和社會保障局事業單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公布，請考生及時關注。
（二）面試。
面試由重慶市城口縣人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
1.面試項目：
（1）教師崗位：面試項目為專業技能測試和綜合面試。其中，專業技能測試采取試講的方式進行，時間10分鐘，分值為100分；綜合面試采取結構化面試的方式進行，時間10分鐘，分值為100分，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術、綜合表達等能力。
（2）其他崗位：面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，時間10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
各崗位具體的面試項目詳見附件1。
2.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
3.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.未組織筆試的：
（1）教師崗位：
總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%。
（2）其他崗位：
總成績=綜合面試成績。
2.組織筆試的：
（1）教師崗位：
總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50% +專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。
（2）其他崗位：
總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50% +綜合面試成績×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在城口縣人民政府網城口縣人力資源和社會保障局事業單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，對其他考生依次按專業技能測試成績、綜合面試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶市城口縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市城口縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高到低進行遞補。是否遞補及遞補次數由事業單位人事綜合管理部門認定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在城口縣人民政府網城口縣人力資源和社會保障局事業單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公告，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報縣級事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘聘用人員須在城口縣服務滿5年，方能交流、調動到縣外機關事業單位。在5年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本公告由重慶市城口縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2.請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“重慶市城口縣人民政府網”上公示的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
3.考試考務咨詢電話：023-59225936。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市城口縣事業單位2023年第二季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表
2.報名登記表
3.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
4.研究生教育學科專業目錄（2022年）
5.職業教育專業目錄（2021年）
6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
8.事業單位考核招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
1.附件1：重慶市城口縣事業單位2023年第二季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表.xls
3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
6.附件6：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
8.附件8：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202306/t20230630_12110901.html
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