為進(jìn)一步深化我縣干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，不斷加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度,提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定，縣委決定，面向全縣公開推薦差額選拔（以下簡稱“公推差選”）副科長級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、“公推差選”的職位及名額
副科長級職位5個（具體職位詳見附表3）。
二、推薦對象的范圍
全縣符合條件的在職在編公務(wù)員。
三、推薦對象的資格條件
報考人員須具備以下資格條件：
（一）基本條件。
1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策；
2、具有崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力，以及勝任崗位所需要的政策理論水平和組織能力；
3、大專以上學(xué)歷；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作實(shí)績突出,連續(xù)3年年度考核為“稱職”及以上等次；
5、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作好；
6、1980年1月1日后出生，任科員滿3年以上（不含試用期）或試用期滿的全日制碩士研究生公務(wù)員；
7、身體健康。
以上資格條件中，學(xué)歷、職務(wù)、任職年限均含本級或本數(shù)，職務(wù)和任職年限計算時間截至2012年10月31日。
（二）有下列情形之一的人員不得報考。
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、受處分期間或未滿影響期限的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情形的。
四、步驟和程序
本次“公推差選”從2012年10月中旬起，至12月上旬結(jié)束。
（一）發(fā)布簡章：2012年10月20日前。
在縣電視臺、武鳴時訊、武鳴網(wǎng)和綠城黨旗紅黨建信息平臺上發(fā)布簡章，公布“公推差選”的職位、任職資格條件及有關(guān)要求。
（二）會議民主推薦：2012年10月25日前。
有符合條件人選的相關(guān)單位召開全體干部會議推薦相關(guān)職位人選。會議民主推薦得票情況將量化計分，計分公式詳見附件2。
（三）組織報名：2012年10月26日-31日。
采取個人自主報名方式，報名方式為現(xiàn)場報名，報名地點(diǎn)在縣“公推差選”辦（設(shè)在縣委組織部干部科），報名時間為每天8:30—18:00。報名時須如實(shí)填寫《2012年武鳴縣公開推薦差額選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》（可到縣“公推差選”辦領(lǐng)取，也可從武鳴網(wǎng)http://www.wuming.gov.cn下載），并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他報考職位所需的證件原件（審核后退還本人）和復(fù)印件1份，交近期免冠小2寸藍(lán)底彩照2張（同時提供報名表及照片電子版）。所需提供的材料均使用A4紙張。
（四）資格審核:2012年11月5日前。
由縣“公推差選”辦根據(jù)選拔職位的要求，對報名者進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審核，競崗職位合格人數(shù)不足1:3比例的將由縣“公推差選”辦報領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，減少選拔職位數(shù)量，確保選拔職位合格人數(shù)比例不低于1:3。
（五）競職演講：2012年11月10日前。
根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定競職演講人選。競職人選在大會上公開演講，演講內(nèi)容主要包括對競職崗位的認(rèn)識、競職的理由及如何做好競職崗位工作等。評委分別對競職人選進(jìn)行評分，滿分為100分。評委設(shè)9名，由縣紀(jì)委、縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、人社部門以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成。為確保競職演講順利進(jìn)行，做到公平、公正、公開，對整個演講過程全程攝像并將競職演講成績向社會公布。競職演講地點(diǎn)：武鳴縣委黨校。
每個職位按（大會民主推薦得分×20%+競職演講成績×40%）的分值總和，按照選拔名額1︰2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選并向社會公布。
（六）面試：2012年11月20日前。
面試試題及評分標(biāo)準(zhǔn)，由縣委組織部委托市考評辦命制，縣“公推差選”辦組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報考者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變能力和情緒控制、語言表達(dá)能力等。面試考官由評委組和評議組構(gòu)成，評委組由縣紀(jì)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和人社部門領(lǐng)導(dǎo)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)等共7人組成；評議組由縣“兩代表兩委員”代表共7人組成，面試總成績按考官組評分占70%，評議組評分占30%折算（面試總成績=考官組評分結(jié)果×70%+評議組評分結(jié)果×30%），面試成績當(dāng)場公布并以適當(dāng)方式向社會公布。面試地點(diǎn)：武鳴縣委黨校。
（七）差額考察：2012年11月25日前。
根據(jù)競職人選的成績（大會民主推薦得分×20%+競職演講成績×40%+面試成績×30%），按照選拔名額1︰1.5的比例，以得分高低順序作為組織考察對象進(jìn)行考察。考察情況進(jìn)行量化計分，計分公式詳見附件2。
（八）差額票決：2012年11月30日前。
根據(jù)大會民主推薦得分、競職演講、面試和差額考察得分四個環(huán)節(jié)，分別按20%、40%、30%、10%的比例折算總成績。根據(jù)考察情況和考察對象的得分情況，由縣委組織部召開部務(wù)會對各考察對象進(jìn)行排序并提交常委會票決。在票決前，票決對象依次在常委會上進(jìn)行1分鐘陳述。
為確保“公推差選”質(zhì)量，如在縣委常委會票決中人選得同意票數(shù)未超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)，或縣委常委會研究認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。對票決出的擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。
（九）任用決定：2012年12月5日前。
根據(jù)票決結(jié)果，綜合各方面的具體情況，縣委常委會按程序研究確定擬任人選的具體職位。
（十）任職：2012年12月10日前。
公示后未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)，并向社會公布任用結(jié)果。
對“公推差選”的領(lǐng)導(dǎo)干部（由人大選舉任命的除外）實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。
五、其他事項(xiàng)
縣紀(jì)委對此次“公推差選”優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部工作進(jìn)行全程監(jiān)督。縣委組織部設(shè)立面向全縣“公推差選”優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部工作監(jiān)督舉報電話，電話號碼：6211609；信件舉報請郵寄：武鳴縣城廂鎮(zhèn)建設(shè)街260號中共武鳴縣委組織部干部監(jiān)督科，郵編：530199。
未盡事宜請向縣“公推差選”辦咨詢，縣“公推差選”辦設(shè)在縣委組織部干部科，聯(lián)系電話：6220558，傳真6210689。
本簡章由縣“公推差選”辦負(fù)責(zé)解釋。
2012年武鳴縣公開推薦差額選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
2012年武鳴縣公開推薦差額選拔民主推薦及考察情況量化計分公式
武鳴縣開展公開推薦差額選拔
領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年10月16日
2012年武鳴縣公開推薦差額選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部報名表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2012年武鳴縣公開推薦差額選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部報名表.doc》來源于武鳴網(wǎng)，最近更新2012年10月18日。
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