南方電網(wǎng)數(shù)字企業(yè)科技（廣東）有限公司
2023年第二批公開(kāi)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
南方電網(wǎng)數(shù)字企業(yè)科技（廣東）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)字企業(yè)科技公司”）為南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司的全資子公司，獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，為專(zhuān)注于企業(yè)管理信息化、數(shù)字化的專(zhuān)業(yè)公司。作為全力支持南方電網(wǎng)公司數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)的生力軍，數(shù)字企業(yè)科技公司致力于打造品牌影響力，面向企業(yè)客戶(hù)提供數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、行政人資、安監(jiān)物流、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)量、財(cái)務(wù)金融、智慧應(yīng)用等系列產(chǎn)品服務(wù)，提供成熟企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)研發(fā)建設(shè)服務(wù)，公司深耕數(shù)字服務(wù)、數(shù)字運(yùn)營(yíng)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)研發(fā)，以數(shù)字之力為企業(yè)賦能，與一流科技企業(yè)達(dá)成共贏(yíng)。
二、人才機(jī)制
數(shù)字企業(yè)科技公司堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專(zhuān)家”發(fā)展雙通道，推行“知行”文化，倡導(dǎo)奮斗同行筑夢(mèng)、擔(dān)當(dāng)共享成長(zhǎng)，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。
三、招聘崗位
本次招聘共計(jì)8個(gè)崗位，其中面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘3個(gè)崗位，面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外招聘5個(gè)崗位，工作地點(diǎn)均位于廣東省廣州市。具體崗位、任職條件要求等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)優(yōu)良；
4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；
5.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
（二）資格條件
1.文化程度
根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)不同崗位有不同的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類(lèi)管理，須具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。其中，屬于南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘者，須滿(mǎn)足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。
3.年齡要求
年齡45周歲以下。全日制博士學(xué)歷或近3年績(jī)效有2個(gè)及以上A的，年齡可放寬2歲。
4.回避原則
符合公司有關(guān)回避要求。
5.其他
工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2023年6月30日。
五、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景審查、薪酬面談、錄用等程序開(kāi)展，擇優(yōu)錄取。
六、應(yīng)聘方式
（一）報(bào)名時(shí)間
公布之日起至2023年7月23日晚上24:00。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫(xiě)《公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱：xxkj_zhaopin@163.com。壓縮文件、報(bào)名表等均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門(mén)-應(yīng)聘崗位-姓名”。
（三）有關(guān)要求
1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。
2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，并同步在電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)報(bào)名（操作指引詳見(jiàn)附件5）。
3.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。
4.請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無(wú)效投遞，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)。
5.請(qǐng)確保《公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫(xiě)一致，如若不一致以《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。
七、注意事項(xiàng)
（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
（三）應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
（四）有關(guān)招聘信息將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件：
附件1：公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件.xlsx
附件3：公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表.xlsx
附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx
附件5：內(nèi)部人才市場(chǎng)（公開(kāi)選聘）操作說(shuō)明文檔.pdf
來(lái)源：https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=41AD8CE7921842198694708C9567E4F2&recuitType=21
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