玉溪市人力資源和社會保障局
關于做好2023年玉溪市“興玉英才支持計劃”有關專項申報工作的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市屬各企事業(yè)單位：
根據中共玉溪市委人才工作領導小組辦公室《關于開展2023年玉溪市“興玉英才支持計劃”申報評審工作的通知》要求，為做好2023年度“興玉英才支持計劃”市人力資源社會保障局負責專項申報工作，現就有關問題通知如下：
一、柔性引進高層次人才專項
（一）申報范圍。玉溪市各級企事業(yè)單位或玉溪市制造業(yè)全產業(yè)鏈工作專班柔性引進市外（海外）人才。
1.柔性引進高層次人才應具備條件：
（1）擁護黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質、道德品質和職業(yè)操守；
（2）符合《玉溪市高層次人才分類目錄（2022年）》的條件；
（3）柔性引進高層次人才的全職工作單位須同意高層次人才與我市引才單位合作事項；
（4）柔性引進高層次人才須與引才單位正式簽訂3年以上引進協議，每年為玉溪工作、服務時間累計不少于1個月；
（5）柔性引才單位與人才全職工作單位之間不存在隸屬關系；
（6）不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。
2.引才單位應具備條件：
（1）基本條件
①在玉溪市注冊登記，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，或玉溪市制造業(yè)全產業(yè)鏈工作專班；
②經營或運行狀況良好；
③有明確的智力、技術、項目合作需求和具體的合作事項；
④能夠按照市場化方式為柔性引進的人才或團隊提供良好的報酬福利和適宜的工作生活條件。
（2）引才單位在開展柔性引才時，應當嚴格遵守相關法律法規(guī)，與人才簽訂工作協議，明確雙方的權利、責任和義務，包括：
①雙方合作內容、預期效益目標；
②柔性引才的方式、工作時長、相關待遇；
③雙方合作涉及的知識產權和保密等事宜；
④雙方需約定的其他事項。
（二）申報服務時間。申報柔性引進高層次人才項目的，服務期計算時間為2022年7月31日—2023年8月1日，歷年來已入選玉溪市柔性引進高層次人才項目的可繼續(xù)申報。
（三）申報程序
1.申報人填寫《玉溪市“柔性引進高層次人才”申報書》：
（1）制造業(yè)全產業(yè)鏈工作專班聘請的產業(yè)發(fā)展指導員報玉溪市制造業(yè)全產業(yè)鏈專班辦公室提出申請；
（2）其余申報人按照服務單位所在地向縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市屬單位提出申請。
2.申報人所在單位及市屬單位對申報材料和證明材料審核：
（1）制造業(yè)全產業(yè)鏈專班辦公室對專班聘請的產業(yè)發(fā)展指導員工作實效進行評估，并對申報材料進行初審；
（2）縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市屬各單位對申報材料進行初審。各單位對申報材料進行初審，明確推薦意見后，報市人力資源社會保障局審核。
3.市人力資源社會保障局受理申報后，組建專家組對柔性引進高層次人才的類別、服務時間和資金補助進行評審。
（四）材料要求
1.《玉溪市“高層次人才柔性引進計劃”申報書》2份；
2.佐證材料1份，紙張大小統(tǒng)一用A4紙，按順序裝訂成冊，編寫目錄、頁碼，所有證明材料須經用人單位審驗簽章。所需材料參考如下：
（1）高層次人才身份證復印件；
（2）高層次人才人員類別證明材料；
（3）柔性合作服務協議復印件；
（4）柔性引才單位與人才全職工作單位之間不存在隸屬關系的證明材料（由引才單位出具）；
（5）《玉溪市柔性引進高層次人才開展服務情況表》1份，并附足夠證明服務期限的佐證材料；
（6）合作單位資質證明材料。
聯系人：殷浩然
聯系電話：2071327
電子郵箱：498057225@qq.com
二、新建市級專家基層科研工作站
（一）申報條件
申報設站單位應具備下列條件：
1.在玉溪市注冊登記，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會組織或鄉(xiāng)村基層組織；
2.生產經營狀況良好，經費投入穩(wěn)定可持續(xù)，具有支撐科研創(chuàng)新或技術轉化的平臺載體，能為專家進站工作提供保障；
3.與專家應簽訂3年以上服務協議，明確服務目標、任務、職責、知識產權歸屬和受益分配等權利義務。
申請設站專家應具備以下條件：
1.堅持“專家領銜、團隊支撐、單位結對幫扶”原則，專家應具有較強的服務基層意愿，具備設站單位所需創(chuàng)新技術或相應科研成果；專家團隊具有良好的運行管理機制和協同創(chuàng)新能力；專家所在單位具有結對幫扶意愿和條件。
2.專家一般為玉溪市外高等院校、科研院所、重點產業(yè)領域企事業(yè)單位中具有正高級以上職稱的專業(yè)技術人才，入選省級以上人才計劃人選和獲得國貼、省突、省貼等省級以上人才稱號以及同層次省外專家人才優(yōu)先設站；具有高超技藝的鄉(xiāng)土人才、民族民間文化人才。
3.專家已設立玉溪市專家基層科研工作站數量低于2個。
（二）申報程序。按照《玉溪市專家基層科研工作站管理辦法》（試行）進行申報評審。
1.符合條件的設站單位與專家共同提出設站申請，并經專家所在單位同意，報設站單位所在地的縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門初審，市直單位報市級主管部門初審；
2.縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、市級主管部門采取實地查看和咨詢論證相結合的方式，對設站資格條件、申請材料和設站可行性進行核實評估，明確推薦意見后，報市人力資源社會保障局審核；
3.市人力資源社會保障局組織專家評審。
（三）材料要求
1.《玉溪市專家基層科研工作站申報表》2份；
2.佐證材料1份，紙張大小統(tǒng)一用A4紙，按順序裝訂成冊，所有證明材料須經建站單位審驗簽章，所需佐證材料參考如下：
（1）設站專家身份證復印件；
（2）設站專家職稱證書、榮譽證書、獲獎證書、科研成果等相關材料復印件；
（3）設站單位資質證明；
（4）建站單位科研創(chuàng)新成果、業(yè)績的證明材料。
聯系人：殷浩然
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三、入站博士后生活補貼及出站留（來）玉博士后項目啟動經費支持
（一）申報范圍
1.通過招收進入玉溪市設立的省級以上博士后科研工作站的博士后研究人員；
2.省級以上博士后科研流動站（工作站）工作期滿出站，留（來）玉溪市企事業(yè)單位工作的博士后研究人員。
（二）申報條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，有良好的思想品德。
2.入站博士后已通過云南省博士后管理機構核準備案，出站留（來）玉工作博士后已通過省級博士后管理機構核準備案并同工作單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同。
3.申報人入站或出站留（來）玉工作時間為2022年8月1日以后。
（三）申報程序
1.申報人通過所在單位向各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市直行業(yè)主管部門提出申請，填寫《玉溪市入站博士后生活補貼申報表》《玉溪市出站留（來）玉工作博士后項目啟動經費支持申報表》并提供相關證明材料；
2.各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市直行業(yè)主管部門初審后報市人力資源社會保障局；
3.市人力資源社會保障局會同有關專家進行審核認定。
（四）材料要求
1.《玉溪市入站博士后生活補貼申報表》《玉溪市出站留（來）玉工作博士后項目啟動經費支持申報表》2份；
2.佐證材料1份，紙張大小統(tǒng)一用A4紙，按順序裝訂成冊，所有證明材料須經所在單位審驗簽章。所需材料參考如下：
入站博士后所需材料：
（1）申報人身份證復印件；
（2）博士學位證書復印件；
（3）《云南省博士后進站申請表》；
出站留（來）玉工作博士后所需材料：
（1）申報人身份證復印件；
（2）博士學位證書復印件；
（3）《博士后出站審核表》；
（4）勞動（聘用）合同或企事業(yè)單位法人證明；
（5）項目計劃書。
（五）相關要求
申報人按要求如實報送申報材料。對材料造假的單位和個人，將嚴格有關規(guī)定追究相關人員的責任并收回生活補貼、項目啟動經費。
聯系人：自江偉
聯系電話：2022317
電子郵箱：2389014443@qq.com
四、獲得省級以上技能大賽選手（教練團隊）獎勵項目
（一）競賽范圍
1.世界技能大賽。
2.全國技能大賽：全國職業(yè)技能大賽和其他全國一類職業(yè)技能競賽。
3.全省綜合性技能大賽、其他省級一類職業(yè)技能競賽。
（二）人員范圍
1.玉溪市選派獲得世界技能大賽、全國技能大賽金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手及指導專家組（教練團隊）；
2.玉溪市選派獲得全省綜合性技能大賽和其他省級一類職業(yè)技能競賽前3名的在玉溪市域內從事技術技能工作的選手。
（三）申報程序
1.申報人通過所在單位向各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市屬單位提出申請，填寫《玉溪市獲得省級以上技能大賽選手（教練團隊）獎勵項目申報表》并提交相關佐證材料；
2.各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市屬各單位對申報材料和佐證材料進行初審，按干管權限商請紀檢監(jiān)察等部門核實申報人廉潔自律、涉黑涉黑、是否被列入失信被執(zhí)行人名單等情況，審核無誤后將申報材料報送至市人力資源社會保障局。
3.市人力資源社會保障局受理申報后對申報材料進行復核，并組織有關專家進行評審。
（四）材料要求
1.《玉溪市獲得省級以上技能大賽選手（教練團隊）獎勵項目申報表》2份；
2.佐證材料1份，紙張大小統(tǒng)一用A4紙，按順序裝訂成冊，所有證明材料須經所在單位審驗簽章。所需材料參考如下：
（1）申報人身份證明；
（2）競賽通知復印件；
（3）獲獎證書復印件；
（4）競賽排名證明及獲獎通報文件復印件等；
（5）申報人所在單位主管部門出具的廉潔自律情況和涉黑涉惡相關問題書面意見。（屬非公經濟組織和社會組織的申報人，由該組織主管部門出具遵紀守法書面意見。無主管部門或居住在農村、無固定單位的申報人征求居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕黨委〔黨工委〕意見，在校學生征求就讀學校紀檢監(jiān)察部門意見）。
（6）世界級、國家級獲獎選手的教練團隊申報還需提交開展工作的佐證材料。
（7）申請省級獎項的人員需提交：由所在單位出具的在玉溪市域內從事技術技能工作且在職在崗的書面證明材料。
（五）相關要求
1.申報人在1個年度內只能申報1個個人（團隊）專項。已獲得該項目獎勵的不得再申報該項目同一層級及以下的獎勵。
2.申報主體為團體的，由所在單位人事部門負責申報。
3.2023年1月1日以后獲獎人員方可申報。
聯系人：石馬龍
聯系電話：2026317
電子郵箱：357891689@qq.com
五、非公經濟組織和社會組織人員取得高級專業(yè)技術職稱獎勵項目
（一）申報范圍
1.通過專業(yè)技術人員職稱考試取得高級職稱資格的非公經濟組織和社會組織人員；
2.通過專業(yè)技術人員職稱資格評審取得高級職稱資格的非公經濟組織和社會組織人員。
（二）申報條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，有良好的思想品德。
2.申報人在玉溪市非公經濟組織和社會組織工作，并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿1年。
3.申報人所取得專業(yè)技術職稱資格的時間為2022年7月1日以后。
（三）申報程序
1.申報人通過所在單位向各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市直行業(yè)主管部門提出申請，填寫《玉溪市非公經濟組織和社會組織人員取得高級專業(yè)技術職稱獎勵申報表》并提供相關證明材料；
2.各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市直行業(yè)主管部門初審后報市人力資源社會保障局；
3.市人力資源社會保障局會同有關專家進行審核認定。
（四）材料要求
1.《玉溪市非公經濟組織和社會組織人員取得高級專業(yè)技術職稱獎勵申報表》2份；
2.佐證材料1份，紙張大小統(tǒng)一用A4紙，按順序裝訂成冊，所有證明材料須經所在單位審驗簽章。所需材料參考如下：
（1）申報人身份證復印件；
（2）專業(yè)技術職業(yè)資格證或職業(yè)資格證復印件；
（3）企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
（4）勞動合同和勞動合同網簽證明或企業(yè)法人證明；
（5）申報人在玉溪市繳納一年以上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險依據。
（五）相關要求
1.同一專業(yè)技術職務層級不同系列或專業(yè)間最多只能享受一次獎勵。
2.取得高級（含副高級、正高級）專業(yè)技術職稱資格只能享受一次獎勵。
3.申報人需按要求如實報送申報材料。對材料造假的單位和個人，將嚴格有關規(guī)定追究相關人員的責任并收回獎勵。
聯系人：自江偉
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六、新建市級技能人才培訓基地
（一）申報范圍。玉溪市域內注冊登記，開展技術技能培訓且未認定過市級技能人才培訓基地的技工院校、職業(yè)院校、經人力資源社會保障部門許可的民辦職業(yè)培訓機構、成立職工培訓中心的企業(yè)和行業(yè)協會培訓機構等。
（二）申報條件
1.具有與培訓項目和規(guī)模相適應的場所（含辦公用房、教學培訓用房和其他必備場地）；
2.具有與培訓層次、培訓類別、培訓項目和培訓規(guī)模相適應的設施設備等；
3.具有滿足培訓需求的穩(wěn)定的專（兼）職教師隊伍；
4.申報單位開展培訓工作，申報年上一年度市內培訓規(guī)模不少于500人次。
（三）申報程序
1.申報單位提出申請，填寫《玉溪市技能人才培訓基地申報表》附相關證明材料，報送所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門；
2.各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責對申請材料進行核實評估，提出初審意見后，將申請材料報送至市人力資源社會保障局；
3.市人力資源社會保障局組織專家評審認定。
（四）材料要求
1.《玉溪市技能人才培訓基地申報表》2份；
2.佐證材料1份，紙張大小統(tǒng)一用A4紙，按順序裝訂成冊，所有證明材料須經所在單位審驗簽章。所需材料參考如下：
（1）產權證明（自有場所的提供辦學場所的產權證明材料復印件，租用場地的提供租賃期不少于3年的場地租賃合同和出租方產權證明材料復印件），場所實景照片1張；
（2）培訓教師名冊；
（3）培訓通知及學員名冊（含培訓時間、培訓工種、證書類別、證書編號、取證時間）。
聯系人：殷浩然
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七、新建市級技能大賽集訓基地
（一）申報范圍。玉溪市域內注冊登記，以促進技能人才發(fā)展、服務競賽為目標，承擔市級及以上技能競賽訓練任務及比賽的企業(yè)、院校、培訓機構等。
（二）申報條件
1.具有滿足競賽項目要求的辦公、訓練場地、設施設備和輔助工具；
2.具有滿足競賽項目訓練所需的技術和師資保障；
3.具有滿足競賽項目訓練所需的其他要求。
（三）申報程序
1.申報單位提出申請，填寫《玉溪市技能大賽集訓基地申報表》附相關證明材料，報送所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門；
2.各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或主管部門負責對申請材料進行核實評估，提出初審意見后，將申請材料報送至市人力資源社會保障局；
3.市人力資源社會保障局組織專家評審認定。
（四）材料要求
1.《玉溪市技能大賽集訓基地申報表》2份；
2.佐證材料1份，紙張大小統(tǒng)一用A4紙，按順序裝訂成冊，所有證明材料須經所在單位審驗簽章。所需材料參考如下：
（1）產權證明（自有場所的提供辦學場所的產權證明材料復印件，租用場地的提供租賃期不少于3年的場地租賃合同和出租方產權證明材料復印件），場所實景照片1張；
（2）技術指導專家團隊名冊及合作協議（合同）；
（3）賽事通知及獲獎通報文件復印件。
聯系人：石馬龍
聯系電話：2026317
電子郵箱：357891689@qq.com
八、新建市級人力資源服務產業(yè)園
（一）申報范圍。在我市行政區(qū)域內建立且已正常開展經營活動的人力資源服務產業(yè)園。
（二）申報條件
1.規(guī)劃論證。按照全市經濟發(fā)展布局和當地經濟社會發(fā)展需要，對人力資源服務產業(yè)園的產業(yè)定位、功能布局、服務體系、運營模式、發(fā)展規(guī)劃等進行充分論證，形成科學合理的規(guī)劃報告。
2.聚集規(guī)模。入駐園區(qū)人力資源服務機構守法誠信經營，經營性人力資源服務機構不少于10家，年營業(yè)收入不低于1億元人民幣。園區(qū)建筑布局科學、功能合理、設施完備、管理完善，能夠滿足入駐人力資源服務機構的需求，同時具備就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、社會保障、人事人才等公共服務功能。入駐機構類型和服務項目豐富，形成較為完整的人力資源服務產業(yè)鏈。入駐的人力資源服務企業(yè)示范引領效果明顯，產業(yè)集聚效應顯著。
3.運營管理。園區(qū)運營管理有專業(yè)運營管理機構、團隊和完善的規(guī)章制度，產業(yè)園目標、性質、定位、發(fā)展方向明確，具備科學規(guī)范的人力資源服務機構進出評審、項目扶持、年度考核機制等園區(qū)管理制度和財務制度。能為入駐企業(yè)提供會議、培訓、金融、法律、餐飲等配套服務，建有完善的用人單位和各類人才線上線下服務平臺。
4.政策體系。園區(qū)所在地政府有促進人力資源服務業(yè)發(fā)展和產業(yè)園建設的政策措施，包括財稅支持、房租補貼、培訓補貼、引才獎勵、購買服務等，建有完善的基礎設施和公共服務支撐體系（平臺）。有條件的地方可設立人力資源服務業(yè)發(fā)展扶持資金。
5.社會效益。廣泛組織開展各類人力資源服務公益活動，在優(yōu)化人力資源配置、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興、服務經濟社會發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。
（三）申報程序
1.人力資源服務產業(yè)園向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門提出申請，提交申報材料；縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門對申報材料初審后，將申報材料報縣（市、區(qū)）人民政府，由縣（市、區(qū)）人民政府向市人力資源社會保障局提交申報函件。
2.市人力資源社會保障局組織有關部門，對園區(qū)申報材料進行復審、實地核實、評估。
（四）材料要求
1.申請函件；
2.可行性規(guī)劃論證及發(fā)展報告（包括必要性、可行性、總體規(guī)劃、發(fā)展措施等材料）；
3.園區(qū)建設、管理及運營情況報告（包括園區(qū)基礎設施、管理機構、運營機構情況，以及針對入駐企業(yè)所制定的房租補貼、引才獎勵、購買服務等政策制度規(guī)定、入駐機構發(fā)展、經濟社會效益等方面情況）；
4.園區(qū)運營管理機構材料：屬企業(yè)性質的，應提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本和稅務登記證（復印件）；屬政府機構的，需提交機構代碼證（復印件）等資料（共建的應提供合作協議）；
5.入駐機構相關材料（包括園區(qū)入駐人力資源服務機構名冊、《人力資源服務許可證》復印件、財務報表、地方貢獻報告材料）；
6.其他需要出具的材料。
聯系人：陳彰
聯系電話：2069957
電子郵箱：2892218720@qq.com
九、其他事項
（一）各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門和各類用人單位，要充分宣傳發(fā)動，確保符合條件人才應報盡報，共同營造良好氛圍。
（二）所有項目申報人年齡、工作年限等計算截止時間為2023年8月1日。申報人（申報單位）需按要求如實報送申報材料。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門須核驗原件與復印件是否一致。對材料造假的單位和個人，將嚴格有關規(guī)定追究相關人員的責任。
（三）各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、各有關單位須按照市委人才辦規(guī)定的程序和要求，對申報人廉潔自律、是否涉黑涉惡、是否被依法失信被執(zhí)行人名單等情況進行核實，于2022年9月5日前將申報材料報市人力資源社會保障局，逾期不予受理。
（四）所有申報材料均須提供電子版。
3.入站博士后生活補貼、出站留（來）玉博士后項目啟動經費支持申報表.doc
4.獲得省級以上技能大賽選手（教練團隊）獎勵項目申報表.docx
5.玉溪市非公經濟組織和社會組織人員取得高級專業(yè)技術職稱獎勵申報表.docx
8.玉溪市市級人力資源服務產業(yè)園申報認定表.docx
2023年8月4日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26692351&cateid=3
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