重慶市梁平區事業單位2023年第三季度
考核招聘緊缺優秀人才公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2023044LP），決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員11名，具體崗位條件詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年9月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月14日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內（外）高校畢業的考生，須在現場資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書或教育部中國留學服務中心學歷認證。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如內科學（呼吸方向），內科學專業報名考生應為“呼吸方向”，持有“內科學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
本次考核招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）首頁“公示公告”欄及時公告，請考生關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘實行電子郵件報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）查詢報考崗位。
考生應仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致（含相近相似的專業）、但報考者認為所學專業符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應自行翻譯為中文并經公證機關公證），書面報招聘機關（單位）根據考生所學課程、專業培養目的等審核認定，并經梁平區人力社保局備案同意后，方能在網上提交報名申請。
（二）提交報考申請。
考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。招聘方對照崗位報考要求，對考生填報的信息進行資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。
1.報名時間：2023年9月14日9:00至9月18日18:00。
2.報名郵箱：lpzgb@163.com。
3.報名所需材料：《重慶市梁平區事業單位2023年第三季度考核招聘緊缺優秀人才報名登記表》（附件2），以“身份證號+姓名”命名的1寸電子照片，同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執）業資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。
（三）未達到開考比例人員的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。
（四）報名情況公布。
報名結束后，3個工作日內通過重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）“公示公告”欄公布各崗位確認報名人數、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況，以及領取準考證時間、地點等事宜。
（五）領取準考證。
報名成功的考生，按規定的時間、地點領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。因未按時領取準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8：1的，應對此崗位考生進行公共科目筆試；未達到8：1的，所有人員直接進入現場資格復審環節。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試內容為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試具體科目詳見附件1。
2.筆試時間初步定于2023年9月23日（星期六）。具體的筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄公布。
3.筆試后進入面試環節規則。
（1）應筆試而缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定進入面試環節人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
（4）進入現場資格復審人員名單、資格復審時間和地點等事項將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄進行公布。請考生及時關注。
（二）現場資格復審。
進入現場資格復審人員名單的考生，應按重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄通知的時間、地點，由本人到場提供現場資格復審所需材料（詳見附件3），接受報名資格復審。
資格復審合格者，發給《面試通知書》，參加面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。資格復審不合格者或經確認自動放棄資格復審者，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數由主管部門商區人力資源和社會保障局研究確定。若遞補人選成績出現并列，則并列進入資格復審。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
考生屬市內機關事業單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試由重慶市梁平區人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。
1.甲類崗位
面試為綜合面試，采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不低于10分鐘，分值為100分。
2.乙、丙類崗位
采取“專業技能測試+綜合面試”的面試方式。專業技能測試方式為試講（乙類）或專業實操（丙類），主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等，時間不低于10分鐘，分值為100分；綜合面試為結構化面試，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不低于10分鐘，分值為100分。
面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續環節的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績情況研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試任何一科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.甲類崗位：
未組織筆試的：總成績=綜合面試成績。
組織筆試的：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50% +綜合面試成績×50%。
2.乙、丙類崗位：
未組織筆試的：總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%；
組織筆試的：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25% +綜合面試成績×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按綜合面試成績、專業技能測試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶市梁平區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市梁平區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由梁平區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則進行遞補，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人員須在梁平區服務3年，方能交流、調動到區外機關事業單位。在3年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網”網頁上公示的筆試、面試、體檢等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）考試考務咨詢電話：023-53224012。
（三）本公告由重慶市梁平區人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市梁平區事業單位2023年第三季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表
2.報名登記表
3.現場資格復審所需材料
4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
5.研究生教育學科專業目錄（2022年）
6.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
7.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
8.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
1.附件1：重慶市梁平區事業單位2023年第三季度考核招聘緊缺優秀人才公告.xlsx
6.附件6：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
7.附件7：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
8.附件8：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202309/t20230908_12317058_wap.html
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