重慶市秀山自治縣事業單位2023年考核招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2023047XS），決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員35名。其中，教育事業單位招聘12名，衛生事業單位招聘23名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年10月20日及以后出生，以此類推。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位；境外高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格復審時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單。比如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告所稱應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。2024年應屆高校畢業生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的職業（執業）資格證書、教師資格證，否則取消聘用資格。
本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上公布，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）網上報名時間及方式。
報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。網上報名及現場報名的考生按《報名及資格審查所需材料》（附件6）準備相關材料。網上報名考生于2023年10月12日—10月16日，將所需材料掃描并壓縮，文件名編輯為“姓名+報考崗位+考核招聘”，教師崗發送至郵箱：93441671@qq.com，聯系人：馬老師，聯系電話：023-76868800或13452243622；醫療衛生崗發送至郵箱：38470178@qq.com，聯系人：彭老師，聯系電話：023-76672237或13709489177。網上報名初審情況將采用電話通知，網上報名初審通過人員必須在規定時間到現場進行資格審查，否則視為主動放棄。現場報名與資格審查同時進行，不接受委托報名。
（二）現場報名時間及地點。
現場報名時間暫定于2023年10月19日上午9：00至下午4：00，地點在西南大學（北碚校區）招生就業處。具體時間及地點有調整的，將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網發布，請考生及時關注。
（三）資格審查。
本次招聘采取現場審核的方式進行資格審查，所有考生（含網上報名考生）均需參加現場資格審查，現場資格審查與現場報名同步進行，資格審查所需材料詳見《報名及資格審查所需材料》（附件6）。
現場資格審查地點、時間與現場報名時間、地點相同。資格審查合格的考生，憑本人身份證領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核；資格審查不合格，向考生說明原因。
（四）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例。
各崗位確認報名人數、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網發布，請考生及時關注。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡同一崗位通過資格審查人數與招聘人數之比達到8:1的，將對此崗位考生增加筆試環節；同一崗位通過資格審查人數與招聘人數之比未達到8:1的，直接進入面試環節。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》一科，滿分150分。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），均采用閉卷答題方式。
筆試時間暫定于2023年10月21日（星期六）。具體時間、地點詳見《準考證》。
2.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
筆試成績、進入面試人員名單等信息，于筆試當天在筆試地點張貼公布。
（二）面試。
面試項目為綜合面試和專業技能測試（部分崗位設置）。各面試項目分值均為100分，各崗位具體面試項目詳見附件1。面試具體時間及地點另行通知。
面試環節中，綜合面試主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評。專業技能測試方式為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。教育崗位面試時間為20分鐘（其中，專業技能測試時間10分鐘、綜合面試時間10分鐘）；其余崗位面試時間為15分鐘，只采取綜合面試。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.未組織筆試的：
甲類崗位：總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
乙類崗位：總成績=綜合面試成績。
2.組織筆試的：
甲類崗位：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
乙類崗位：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績、進入體檢人員名單、2024年應屆高校畢業生簽訂就業協議書時間及地點等事宜于面試結束后3個工作日內在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）“招考錄用”專欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業（執業）資格高者優先確定體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。確定為體檢人選的2024年應屆高校畢業生，須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。
體檢由縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
對考生報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢不合格或在面試后、考察前放棄資格，其缺額可按規則遞補，是否遞補及遞補次數由招聘方研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。若有考生考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務期5年(公費師范生6年)。聘用人員未滿約定服務期的，不得報考縣外機關事業單位。在服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。
考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十、其他
（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（二）招聘咨詢電話：023-76889338。
（三）本公告由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市秀山自治縣事業單位2023年考核招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市秀山自治縣事業單位2023年考核招聘工作人員報名表
3.研究生教育學科專業目錄（2022年）
4.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
6.現場資格審查所需材料
7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
附件下載：
1.附件1：重慶市秀山自治縣事業單位2023年考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市秀山自治縣事業單位2023年考核招聘工作人員報名表.doc
4.附件4：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202309/t20230928_12397218.html
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