重慶市梁平區教育事業單位面向2024年應屆
高校畢業生公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向2024年應屆高校畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2024年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員45名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年1月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月6日及以后出生，以此類推。
（三）畢業（學位）證書及專業。
2024年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規機構翻譯資料等佐證材料，且須在2024年7月31日前取得由教育部中國留學服務中心學歷認證的相應學歷學位。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格復審時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認證。如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單認定及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。崗位表所要求的獎學金條件，指考生在應屆畢業學歷階段所獲獎學金。
附件1所要求的高校排名，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名均予認可。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證書條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定的學歷學位證書和教師資格證外，其他要求獎學金等相關材料須在資格審查時提供。2024年應屆高校畢業生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。
本公告所稱應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過通過“重慶市梁平區教育委員會”官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）“公示公告”予以公告，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報名前，考生應仔細閱讀本《公告》要求的“報考條件”，以及各個招聘崗位的招聘條件（詳見附件1）。
（一）網上報名時間及方式。
1.網上報名時間：2024年1月6日9:00—1月10日12:00。
2.網上報名方式：登錄梁平教育網人事報名系統（網址：61.161.109.123:8000），提交報考申請。
考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，如實準確填寫報考信息的每一項內容，包括不帶“*”的項目，并上傳個人標準證件照（紙質版為小2寸藍底或紅底彩照）的電子照片（jpg格式，100kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據和關鍵字段）。考生在提交報名信息前，請認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。
3.查詢報考資格網上初審結果。
考生在提交報名信息的1個工作日后，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如未通過網上初審，可在2024年1月11日12:00前及時修改并重新提交審核。資格初審不合格的，不能進入下一環節。
（二）現場資格審查。
現場資格審查時間：2024年1月12日9:00—12:00。
現場資格審查地點：重慶師范大學大學城校區校友會堂就業指導中心（重慶市沙坪壩區大學城中路37號）。
網上報名初審合格考生需按《資格審查所需材料》（附件6）要求提供必備認證材料原件及復印件，到現場進行資格審查，確認考生確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。對資格審查不合格者，向考生說明原因。
資格審查合格者，現場領取《應試通知書》，考生按《應試通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求參加考試考核。
（三）未達到開考比例情形的處理。
招聘崗位資格審查通過人數與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。
（四）開考情況公布。
各崗位資格審查通過人數、崗位名額遞減或取消情況、是否筆試等事宜，將于現場資格審查結束當天通過梁平教育網人事報名系統（網址：61.161.109.123:8000）予以公告，請考生及時關注。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數與招聘崗位數之比達到8:1的，須對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，直接進入面試環節。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗（D類）》，時間90分鐘，滿分150分，均采用閉卷答題方式。
2.筆試時間初定于2024年1月13日（星期六），具體筆試時間、地點等事宜詳見《應試通知書》。
3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績、進入面試人選名單、面試時間及地點等信息，于筆試當天在筆試地點張貼公布。
（二）面試。
面試包括專業面試和綜合面試兩項。
專業面試為試講，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等。時間為10分鐘，分值為100分。
綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。
專業面試和綜合面試連貫進行，各崗位的具體面試項目詳見附件1。
面試具體時間、地點及相關要求將于筆試結束后在筆試考點現場公布，請考生及時關注。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績、簽約人員名單及體檢通知于面試結束當天在“重慶市梁平區教育委員會”官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）“公示公告”欄予以公告。
（四）簽訂就業協議。
經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請考生備齊相關材料。
根據招聘崗位和招聘名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分1:1等額確定擬簽約人選。若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的《職業能力傾向測驗》筆試成績、專業面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業（執業）資格高者優先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各科成績不得低于70分）作一次性遞補。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。簽約完成后進入體檢環節。
六、體檢和考察
體檢由區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格后，由區人力社保局會同招聘單位對所有擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
對考生報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢不合格或在面試后、考察前放棄資格，其缺額可按規則遞補，若有考生考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補。如需遞補的，按擬簽約人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。本階段是否遞補及遞補次數由區人力社保局會同招聘單位研究決定。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市梁平區教育委員會”官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）“公示公告”欄予以公告，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務期5年。聘用人員未滿約定服務期的，不得報考區外機關事業單位。在5年服務期內提出解除人事關系的，按我區規定承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十、其他
（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（二）考試考務咨詢電話：區教委，023-53239922、53239919、53239936；區人力社保局，023-53224012。
（三）本公告由梁平區人力社保局、梁平區教育委員會負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市梁平區教育事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市梁平區教育事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員報名表
3.研究生教育學科專業目錄（2022年）
4.普通高等學校本科專業目錄（2023年）
5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
6.資格審查所需材料
附件下載：
1.附件1：重慶市梁平區教育事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市梁平區教育事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員報名表.doc
5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202312/t20231229_12770259.html
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