思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局關(guān)于補(bǔ)充招聘
2024年城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告
根據(jù)工作需要，思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M面向全區(qū)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
根據(jù)《普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，本次招聘遵循“公平、公正、公開(kāi)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，面向全區(qū)公開(kāi)招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)及崗位
（一）招聘人數(shù)：1名。
（二）招聘崗位：思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工勤保障和公共服務(wù)崗。
三、招聘條件
（一）基本條件
城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》， 并在思茅區(qū)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員，具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的，并符合下列條件之一的人員：
1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員
3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
5.零就業(yè)家庭人員；
6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。
（二）綜合素質(zhì)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具有較好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流能力，具有大局意識(shí)、服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，能熟練使用計(jì)算機(jī)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從工作安排。
3.制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下，優(yōu)先考慮。
(三)有下列情形之一的人員不予招聘
1.受過(guò)治安或刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)處分期間的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；
5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、薪酬待遇
試用期1個(gè)月，試用期期間由思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局為個(gè)人購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，試用期薪資2000元。試用期滿，經(jīng)考核合格，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局與本人簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，按照普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資由單位按月足額發(fā)放。薪資待遇為每月3900元（含需由個(gè)人繳納部分），享受與用人單位其他工作人員同等的節(jié)假日休息、工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等。單位不安排食宿。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日—2024年4月30日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局（普洱市思茅區(qū)過(guò)街樓44號(hào)）。
3.報(bào)名方式及所需提交材料：符合報(bào)名條件的人員，由本人攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、二代身份證、戶口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、殘疾證、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)工作履歷證明等原件、復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》，相關(guān)證明材料提交現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員初核。各報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。
4.聯(lián)系方式：0879-2120244。
（二）資格審查
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行初步審查。
2.資格復(fù)核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，由思茅區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行審核。
（三）綜合能力素質(zhì)測(cè)試
1.筆試。對(duì)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過(guò)的人員組織開(kāi)展綜合能力素質(zhì)測(cè)試，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。（測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
2.面談。對(duì)測(cè)試成績(jī)按從高分到低分進(jìn)行排序，對(duì)筆試成績(jī)排名前10名的人員組織進(jìn)行面談，面談重點(diǎn)了解報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個(gè)人及家庭情況、報(bào)名動(dòng)機(jī)和工作經(jīng)歷。按照面談成績(jī)排名和招聘計(jì)劃人數(shù)，等額確定體檢人選。
（四）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。體檢報(bào)告于體檢結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提交區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室。
（五）確定人選。根據(jù)面試、體檢和崗位要求，由思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組集體研究決定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）所聘人員具體工作崗位由思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。
（二）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由本人自行承擔(dān)。
（三）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)信息、偽造信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。
（四）招聘全程接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879-3012518。
本公告由思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《思茅區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員報(bào)名表》
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