重慶市銅梁區衛生事業單位2024年第二季度考核招聘緊缺優秀人才公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2024013TL），決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘人數及崗位
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員共22名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年5月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年5月9日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件5發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（四）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技十二級以上，均含專技十二級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。其中，非基層醫療衛生機構所要求的職稱，均須為非基層定向職稱。
2024年住院醫師規范化培訓畢業暫未取得規培合格證書的人員，最遲應于2024年8月31日前取得規培合格證書或權威機構出具的規培合格文件證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
按照《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）規定，經住培合格的本科學歷臨床醫師，目前已取得規培證的，可與對應的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業應與招聘崗位要求的專業一致。
本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過銅梁區人民政府網（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）公告，請考生及時關注。
四、報名及資格初審
本次招聘采取現場報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。不接受電話、傳真、網上報名和委托報名。
（一）確定報考崗位。
考生應仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致（含相近相似的專業），但考生認為所學專業符合報考職位要求的，須由考生提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應自行翻譯為中文并經公證機關公證），經審核通過后，方能在現場提交報名申請。
（二）承諾誠信報考。
本次招聘實行誠信報考，考生應如實準確填報各項報名信息。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由考生本人承擔。
（三）提交報考申請。
1.報名時間：2024年5月9日至13日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。
2.報名地點：銅梁區市民服務和營商環境促進中心1樓人力資源市場（東城街道亞龍路2號1棟）。
3.報名程序：所有考生均須提供現場報名及資格審查材料，交由現場工作人員審核。
（四）資格審查。
考生應按規定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他佐證材料原件和復印件（現場資格審查所需材料詳見附件2），參加報名資格審查。招聘崗位對學科專業有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業“方向”要求的各學期成績單或畢業院校（院系）相關證明等材料。2024屆普通高校畢業生報考的，可憑加蓋畢業院校印章的各學期成績單和就業推薦表等材料〔國（境）外高校2024屆畢業生可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查，并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證明，否則取消聘用資格。
考生屬機關事業單位正式在編工作人員的，須在報名資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
資格審查合格且需參加筆試的考生，持本人身份證，于2024年5月24日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00在報名處領取《準考證》。資格審查不合格的，向考生說明原因。
（五）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經銅梁區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。
（六）報名情況公布。
報名結束5個工作日內通過銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布各崗位資格審查通過人數、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況。
五、考試考核
本次考試考核主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數與招聘崗位名額數之比達到8：1的，應對此崗位考生進行筆試；未達到8：1的，該崗位考生直接進入面試環節。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）一科，采用閉卷筆答方式進行。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行。各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間暫定于2024年5月25日（星期六），具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。
3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考或零分的，不得進入招聘后續環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則一并進入面試。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經銅梁區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績、進入面試人員名單、面試時間和地點等事項將在銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布，請考生及時關注。
（二）面試。
面試由重慶市銅梁區事業單位人事綜合管理部門按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）組織實施。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
1.時間和地點。
面試具體時間及地點將在銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布，請考生及時關注。
未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消進入本次招聘后續環節資格。
2.面試項目。
面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，分值為100分，時間不少于10分鐘，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=綜合面試成績。
2.組織筆試的：
考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷層次、職稱、職業（執業）資格高者優先確定進入體檢環節人選；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由銅梁區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由銅梁區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等，報區人力社保局備案審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人員須在銅梁區服務3年，方能向區外流動，最低服務期內不得報考其他事業單位。在3年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十、其他
（一）本公告由銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。
（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意“銅梁區人民政府網”發布的各環節相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用等的，責任由考生自行承擔。
（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次招聘無關。
（四）報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢：區衛健委，023-45695832；區人力社保局，023-45640258。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市銅梁區衛生事業單位2024年第二季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表
2.現場報名及資格審查所需材料
3.銅梁區衛生事業單位2024年第二季度考核招聘緊缺優秀人才報名表
4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
5.重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄
附件下載：
1.附件1：重慶市銅梁區衛生事業單位2024年第二季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表.xlsx
3.附件3：銅梁區衛生事業單位2024年第二季度考核招聘緊缺優秀人才報名表.xls
5.附件5：重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄.xlsx
來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202405/t20240506_13179121.html
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