寧洱縣2024年事業單位公開招聘
工作人員教師崗位面試公告
根據《普洱市2024年事業單位公開招聘工作人員公告》等有關規定，現將寧洱縣2024年事業單位公開招聘工作人員教師崗位面試工作有關事項公告如下。
一、官方網站
本次面試的官方網站為寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn），整個面試工作各個環節的有關信息以官方網站發布為準。
二、面試對象
報考2024年寧洱縣事業單位公開招聘工作人員教師崗位，資格復審合格確定進入面試人員。面試名單、面試時間、面試地點等事宜在寧洱縣人民政府網進行公告。
三、面試時間
2024年6月22日。
四、面試地點
模擬課堂教學和專業知識測試（幼兒教師）面試地點：寧洱縣直屬小學。
體育教師崗位面試地點：普洱中學高中部。
五、面試方式
根據招聘崗位工作特點等因素采用以下面試方式。
（一）模擬課堂教學
主要包括語文、地理、政治、數學、物理、生物、小學科學、英語教師等招聘崗位。
（二）專業知識測試（幼兒教師）
主要包括幼兒教師招聘崗位。
（三）專業知識測試（體育教師）
主要包括體育教師招聘崗位。
六、面試內容
面試試卷采取面試組織實施單位統一安排命題組卷和考生自選自備兩種方式進行。
本次面試由面試組織實施單位提供的題目具有保密性質，面試試卷的組織命制工作，在面試工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取封閉入闈命題、異地命題、異地購買等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。
注明：采用模擬課堂教學方式進行面試崗位面試題目的命制事項如下：
（一）小學科學學科教師招聘崗位按照小學學科教材標準命題組卷，原則上采用教材中的一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。
（二）語文、地理、政治、數學、物理、生物、英語教師招聘崗位根據招聘崗位學科統一對應地按照高中學科教材標準命題組卷，原則上采用教材中的一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。
（三）上述（一）（二）項命題教材使用以出題方命題為準。
面試題目和測評內容等有關事項具體如下：
1.模擬課堂教學面試崗位的面試題目由面試組織實施單位提供，面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價。
2.專業知識測試（幼兒教師）面試崗位的歌曲演唱環節的面試題目由面試組織實施單位提供，個人發言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、繪畫創作環節的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、繪畫創作、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。
3.專業知識測試（體育教師）面試崗位的個人發言環節的面試題目由考生自選自備，其他項目按規定完成測試，面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤(米)、縱跳摸高（厘米）、25米×4往返跑（秒）、立定跳遠（厘米）、特長展示、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。
七、面試物品
根據面試工作需要，考場內配備了面試所需的相應面試物品，考生可合理有效使用。配備情況和有關要求如下：
（一）面試考點全部面試考場中，配備黑板、A4紙、黑板擦和6色及以上（白、紅、橙、黃、青、藍、紫）粉筆。
（二）專業知識測試（幼兒教師）面試考場配備在上述（一）的基礎上增加鋼琴、音樂U盤播放設備。
（三）專業知識測試（體育教師）面試考場配備在上述（一）的基礎上增加音樂U盤播放設備、鉛球、秒表、滑石粉、縱跳摸高架、折返跑標桿等工具材料;特長展示項目限面試考點體育場館可完成的項目。
（四）如果考生專業知識涉及制作手工或繪畫創作類作品項目，必須在考場內現場制作創作，不得攜帶半成品、成品進入考場直接使用或加工使用。
（五）音樂U盤。對按規定考生可攜帶進入考場使用的音樂U盤的建議：音樂U盤質量相對較好，為防止音樂U盤出故障，應做好備份；音樂U盤里面只裝面試需要的文件，不裝其他文件。
音樂U盤格式和歌曲格式符合音樂播放設備播放要求，考生準備的音樂U盤可于2024年6月21日15:00-17:00到寧洱縣直屬小學門衛室測試能否正常使用，以免出現非音樂播放設備故障導致U盤無法播放的情況，如非播放設備故障，責任自負。
（六）除規定可帶入考場的物品外，考生不得攜帶任何其他物品進入考場，具體明確如下：
1.剪刀、小刀、裁紙刀等具有銳利特性的工具，由面試考場內提供，考生不得攜帶。
2.要求考生攜帶或考生自選自備或才藝(特長)展示的題目、項目、曲目和相應所需的音樂U盤、樂器、服裝道具、鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫板、畫夾、畫紙(尺寸自選)、彩紙、膠水、體育用品等物品，必須由考生自備自帶，如未攜帶，責任自負。
（七）考生不得自帶教具進入考場，如需畫圖等操作，不得借助教具；考生不得在考場內做物理、化學等實驗。
八、面試備考
模擬課堂教學教師招聘崗位面試前安排15分鐘備考時間，考生應注意如下備考事項。
（一）備考室可根據面試工作需要每次引導1名或1批考生備考，確保考場面試持續進行不中斷。
（二）考生進入備考室備考時，不得攜帶任何資料；備考室內為考生提供備考題本、草稿紙、筆，考生不得在備考題本上書寫和涂畫；備考時間到，工作人員收取考生的備考題本、筆等工具材料。
（三）考生進入考場面試時，備考題本不得帶入考場，考場內準備有與備考題本內容相同的考場題本；備考草稿、考生自備自帶的題目可帶入使用。
（四）考場面試結束后，考場題本、備考草稿、考場草稿、考生自備自帶的紙質題目、項目、曲目，考生不得帶出考場，由考場工作人員統一收集保管。
（五）備考室應加強管理，考生之間不得溝通交流，必須保持安靜。
九、面試流程
（一）面試準備
面試考生參加當天上午面試的于7：00之前、參加當天下午面試的于12：30之前憑本人有效期內身份證（包括有效期內的二代身份證、有效期內的臨時身份證原件以及公安機關開具的臨時身份證明）、筆試準考證（如筆試準考證未帶可用《普洱市事業單位招聘工作人員面試確認書》）等能夠辨別證明本人身份信息的有關資料，通過安全檢查等要求準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。
候考室內采用人工抽簽等方式，根據考場設置情況、結合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試考場號、面試輪次號、面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后，在候考室等候面試。
面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試，需備考考生先引入備考室備考。
（二）考場面試
1.面試考場操作步驟如下：
（1）主考官完成回避程序。
（2）主考官應告知考生教學使用的題本等工具材料擺放位置。
（3）主考官宣讀面試指導語，宣讀完畢后，如果考生對面試程序有不理解的，可以提問，此后不得再提問。
（4）主考官根據面試工作需要及時安排計時計分人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
（5）主考官宣布：開始計時。
（6）考場面試正常進行中。
（7）本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場,考生由工作人員帶離考試區域。
面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發言請繼續發言”時考生仍不發言。
面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
2.面試方式操作方法如下：
（1）模擬課堂教學
①每名考生進入考場面試前在備考室備考15分鐘。面試時間到，引導考生進入考場面試。
②每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生教學講授時間20分鐘。
③考生進行教學講授，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授。
（2）專業知識測試（幼兒教師）
①每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘。
②面試步驟。
第一階段是個人發言階段（時間2分鐘）。發言題目由考生自選自備，可采取講述幼兒故事、闡述幼兒教育的思想觀點、發表演講、解說一項比賽等方式進行，不得攜帶任何資料。
第二階段是專業知識測試階段（時間18分鐘）。考生必須獨立完成以下專業知識測試項目，考生首先進行歌曲演唱，再自定順序進行舞蹈表演、樂曲演奏、繪畫創作、才藝展示的測試。整個測試過程由考生自控進度，測試計時只計總時長。
A.歌曲演唱。考生根據提供的題目現場進行歌曲演唱，簡譜視唱（須帶合唱指揮手勢）、歌詞演唱、鋼琴彈唱各1遍，此項測試不得使用影響釋放考生原聲的話筒等工具。
B.舞蹈表演。考生自選自備題目或即興現場表演一曲舞蹈。
C.樂曲演奏。考生自選自備曲目樂器或即興現場演奏一首樂曲。
D.繪畫創作。考生自選自備題目或即興現場創作，在黑板（或白板）上制作一幅繪畫，考生必須邊講解邊繪畫。
E.才藝展示。考生根據自己的才藝特長，自選自備題目或即興現場進行展示，考生選擇的才藝展示題目不得與考生本人進行測試的上述A、B、C、D項的題目內容相同。
（3）專業知識測試（體育教師）
①根據面試環節需要每個考場每次引導1名或1批考生進入考場面試。
②面試步驟。
第一階段是個人發言階段（時間2分鐘）。發言題目由考生自選自備，可采取講述體育故事、闡述體育的思想觀點、分析體育項目、構思教學方案、設計教學計劃、發表演講、解說一項比賽等方式進行，不得攜帶任何資料。
發言結束后，在指定的考場內或其他區域等待至本場（組、輪）考生全部發言結束后，全部考生同時進行專業知識測試。
第二階段是專業知識測試階段（時間18分鐘）。考生必須獨立完成以下專業知識測試項目，考生按主考官確定的順序進行測試，考場計時只計總時長和特長展示時間。
A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。
B.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機會，以一次測試有效成績為最終考試成績。
C.縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。
D.立定跳遠。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。
E.體育特長展示。考生根據自己的體育特長，自選自備體育項目現場進行展示，考生選擇的特長展示題目不得重選A、B、C、D題，時間6分鐘內。
本項測試的測試方法等相關事宜，最終以主考官按相關政策規定和測試規則解釋為準。
（三）考官評分
從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，認真思考，做好記錄，高度關注每位考生在面試中的表現，看清記準考生的序號牌，對號入座，根據考生面試表現迅速準確、科學精準地給每名考生評分，考官評分表經考官本人簽名后提交，考官評分為最終結果，不得更改。
（四）面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經人大監督人員、政協監督人員等相關人員簽字確認后生效。
面試成績在面試結束1日內在寧洱縣人民政府網等相關網站公布。
（五）綜合成績計算
綜合成績=｛（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分｝×50%+面試總成績×50%
各項成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況的處理方法等事宜按照《普洱市2024年事業單位公開招聘工作人員公告》等規定執行。
面試考點的全部面試工作結束2日內，面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續招考程序等信息將在寧洱縣人民政府網公告。
招聘崗位資格復審合格確認參加面試人數與招聘人數比例達到或高于2：1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分，低于2：1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。
十、有關事項
（一）考生攜帶的通訊工具（必須關閉電源和鬧鐘）等各類物品，不得帶入候考室，按照指定位置統一存放、集中保管，待面試結束后領取。考生攜帶到考點的各類物品必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。
候考室實行全封閉管理，除候考室內工作人員和面試考生以外的其他人員不得進入，不準考生對外聯系，不準外面向內聯系考生；考生必須遵守紀律，服從管理，不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入，上衛生間必須有工作人員陪同。
（二）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。
（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。
（四）如果面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。
（五）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，不得抄錄或記錄面試題目，不得將面試題本等資料帶出面試考場。
（六）參加面試的所有人員面試過程中必須講普通話。
（七）面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。
（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。
十一、體檢等事宜
體檢、考察、公示和聘用等規定按照《普洱市2024年事業單位公開招聘工作人員公告》等規定執行。
十二、溫馨提示
寧洱縣事業單位公開招聘工作人員主管部門不舉辦、也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的面試培訓班、輔導班，不銷售、也不委托任何單位或個人銷售任何教材。請面試考生加強自我防護，注意交通和食宿等方面的安全。
附件：寧洱縣2024年事業單位公開招聘工作人員教師崗位面試人員名單
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
2024年6月13日
附件【附件：寧洱縣2024年事業單位公開招聘工作人員教師崗位面試公告.xlsx】
來源：http://www.ne.gov.cn/info/4061/1346241.htm
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