紅河航空產業投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員公告
紅河航空產業投資集團有限公司（原名：紅河蒙自機場建設有限責任公司）是紅河哈尼族彝族自治州國有資產監督管理委員會出資的國有獨資企業，于2013年3月4日在紅河哈尼族彝族自治州市場監督管理局登記成立，公司注冊資金10億元，經營范圍包括機場建設項目工程管理服務、房地產開發經營，建設工程施工等。現根據公司發展需要，我公司擬向社會公開招聘，有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
本次公開招聘遵循“德才兼備、公平公正、競爭擇優、全面考察”的原則，采取公開報名、統一考試、公平競爭、擇優聘用的方式進行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務機構（云南高創人才服務有限公司）負責招聘信息的發布、受理報名、簡歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調查）、體檢等相關工作。招聘信息在紅河州人才網（https://www.hhzrc.cn）、高創人才網站（https://gcrcjob.com）發布。
二、報名基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄。
（二）具有應聘崗位所需的經驗、學歷、專業知識技能和資質要求。
（三）身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質。
（四）年齡和工作經歷時間認定計算截止報名開始日期前，學歷證書、職稱或職業(執業)資格證書均應為報名開始日期前獲得。
（五）具備崗位要求的其他條件。
（六）具有下列情況之一者，不得參加報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.現役軍人。
3.2018年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員，被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員。
4.報名前未辦結辭職手續的機關事業單位在職在編人員。
三、招聘崗位
本次計劃招聘紅河航空產業投資集團有限公司工作人員共4人，具體招聘崗位及相關要求詳見《紅河航空產業投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年7月2日至7月4日。
2.報名方式
（1）本次公開招聘實行線上報名，不接受現場和電話報名，線上報名時間為全天，報名時須準確、完整填寫個人信息；
（2）線上報名鏈接：https://gcrcjob.com。
3.報名步驟
（1）登錄網址：https://gcrcjob.com；
（2）首頁點擊注冊（已注冊過直接登錄）；
（3）登錄后點擊導航欄專項招聘；
（4）選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名；
（5）填寫報名信息并點擊提交審核；
（6）可以在頁面右上角頭像點擊我的考試－考試中心－進入維護查看報名與審核情況；
（7）審核通過在考試確認處點擊信息確認。
4.注意事項
（1）報名提交材料格式：報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應聘人員報名表、承諾書、身份證（正反面）、個人簡歷、畢業證、學位證、相關職稱或職業(執業)資格證書(若有)，圖片必須掃描成一個PDF文件（有且只能有一個PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統一為：姓名+報考崗位名稱）；
（2）每名應聘者只能提交1次報名資料，請勿重復投遞材料，重復提交報名信息和報名資料一律不予進行資格審核，逾期不再受理；
（3）報名表填寫和報名材料提供務必保證準確、真實、完整，如出現弄虛作假情形的，一經查實即取消應聘資格或錄用資格；
（4）報名材料務必按要求上傳，否則一律不予進行資格審查。因應聘者個人原因導致報名無效的，云南高創人才服務有限公司不承擔相應責任，由應聘者個人自行承擔；
（5）特別提醒：考生在提交報名資料時，務必要點擊“確定提交”，提示小彈窗中的“確定提交”后，報名才算完成；
（6）報考人員在報名成功后，應及時登錄報名網站（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點擊“我的考試——進入維護”了解報考人員自己的報名進程。
5.報名需提供的材料
（1）報名表、承諾書、身份證、個人簡歷、畢業證、學位證、職稱或職業(執業)資格證書及相關資格證書等；
（2）每名應聘者只限報1個崗位，不得重復報名。
（二）資格審核
報名時間截止后，由云南高創人才服務有限公司對應聘人員簡歷和提交的相關材料資質進行資格初審。根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，按照報考崗位的資格條件進行審核，資格審核合格人員確定為進入筆試考核人員。應聘人員可在報名網站查看是否進入筆試，未通過資格審核人員，報名系統上會反饋審核未通過，不再另行通知。
（三）筆試
1.筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向為公共基礎知識+職業測試。筆試試卷由第三方人力資源專業機構統一命題、統一組織、統一評分。本次員工招聘工作不指定輔導用書，未委托任何培訓機構開展考前培訓。
2.筆試時間和地點：以準考證通知為準。
3.筆試需攜帶的材料：身份證原件、準考證。
4.準考證領取方式：通過資格初審的應聘人員可以在報名網站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點擊我的考試—考試中心—進入維護，確定參加考試的考生點擊“考試確認”，等待準考證發放成功，即可打印準考證，按準考證上的通知要求參加筆試。
5.筆試結束后，筆試成績和進入面試人員名單將在報名網站上進行公示。屆時進入面試人員會以短信形式通知，沒有進入面試人員將不再另行通知。
6.筆試成績合格分數線為60分，低于60分者不得進入面試環節。根據筆試成績排名，按崗位計劃招聘人數3:1的比例由高分到低分依次確定進入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績出現并列的，則并列人員同時進入面試人員名單。若進入面試人數與崗位計劃招聘人數比例低于3:1，則筆試成績60分及以上人員全部進入面試。
（四）面試
1.面試方式采取結構化面試，主要考察應聘人員適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業機構統一命題、統一組織。
2.面試時間和地點：以電話或短信另行通知為準。
3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試短信通知打印紙質版。
4.考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場引導人員帶領面試考生進入考場，面試開始后當著一號代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場。
5.面試結束后，綜合成績及進入體檢人員名單將在報名網站上進行公示，屆時進入體檢人員會以短信形式通知，沒有進入體檢人員將不再另行通知。
6.面試最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的應聘人員不予聘用。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；根據評分結果由高到低確定進入體檢人選。
（五）考察和體檢
1.考察（背景調查）：由云南高創人才服務有限公司負責進行背景調查，考察內容主要為擬聘用人選的學歷核實，是否有金融風險、商業利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由個人承擔，體檢合格者進入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺時，按符合條件的總成績排名順序依次遞補。
（六）公示和錄用
根據考察（背景調查）、體檢情況確定擬聘用人員。并在報名網站上進行公示。對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；公示無異議者，提供無犯罪記錄證明、個人征信報告后，由用人單位辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同并繳納社保，依據勞動合同法相關規定設定試用期，試用期滿后，本人提交轉正申請，經公司考核合格的，成為公司合同制員工，考核不合格的，視情況撤銷其聘用決定、解除勞動合同或延長試用期。
五、其他注意事項
（一）對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘者應對其提供的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如發現與事實不符，立即取消其進入招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）招聘過程中，筆試、面試、體檢和錄用等各環節的通知及相關信息均以報名網站的通知及公告為準，請應聘者及時關注報名網站信息。如因報考人員個人未及時登錄關注相關報名系統相關考試信息，導致錯過相關環節，視為應聘人員放棄本次應聘。
（三）如考生出現違反筆試、面試以及考場紀律，故意泄露信息或經核實未按規定進行申請回避的，當即取消本次應聘或錄用資格。
（四）面試、筆試考官及工作人員在每一個招錄環節中違反招聘紀律，出現徇私舞弊、不按規定進行回避等情形，一經查實，按照干部管理權限提交相關部門進行處理。
六、咨詢方式以及投訴方式
（一）咨詢電話
云南高創人才服務有限公司：
聯系人：角老師13669756315 王老師：13888124727
（二）監督投訴電話
紅河航空產業投資集團有限公司：0873-3054766
附件1：紅河航空產業投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件2：紅河航空產業投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員報名表.docx
紅河航空產業投資集團有限公司
2024年6月25日
| 紅河航空產業投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計劃表 | ||||||||
| 招 聘 崗 位 及 條 件 | ||||||||
| 序號 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業 | 學歷 | 年齡 | 崗位職責描述 | 崗位要求 |
| 1 | 綜合管理部 | 行政管理崗 | 1 | 工商管理、公共管理專業 | 大學本科及以上 | 40歲及以下 | 1.負責通知公告、公文報告、領導發言稿等綜合性文字材料的撰寫； 2.負責公司會議記錄、董事辦、總經辦紀要的撰寫和處理； 3.負責公司各類重要會議的籌備組織，撰寫會議紀要； 4.負責公司重要經營管理信息收集、分析報送等相關工作； 5.協助制定完善公司重大公務活動、公文流轉、公共關系、接待管理、應急管理等規章制度，并貫徹落實； 6.協助聯絡維護相關政府機構、社團協會等外部關系。 |
1.具備良好的文字表達能力和公文寫作能力，能夠撰寫各種行政公文和報告； 2.熟練掌握辦公軟件和辦公設備的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.負責組織、協調和安排部門或團隊的工作，確保工作的順利進行； 4.能夠處理和管理日常的文件、合同、報告等文檔，并按時準確地完成各類文件的撰寫、整理、歸檔等工作； 5.具有3年以上工作經驗。 |
| 2 | 人力資源崗 | 1 | 工商管理、行政管理專業 | 大學本科及以上 | 40歲及以下 | 1.負責制定完善公司招聘制度、工資制度、人事檔案管理制度等規章制度； 2.負責公司人員的招聘、調動、晉升、獎懲、工資福利、勞動合同、勞動保險等相關人事程序； 3.指導、組織、實施績效考核管理，并監督公司各部門考核方案的執行，確保績效考核的實施結果； 4.負責制定和實施公司的培訓計劃，包括員工培訓需求調研、培訓計劃設計、培訓資源整合等； 5.負責全公司員工的計勤計薪及審核工作。 |
1.掌握人力資源管理的基本理論和知識，了解國家相關政策和法律法規，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規； 2.具備良好的人才招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源管理能力； 3.熟練掌握辦公軟件和人力資源管理軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint、OA系統等； 4.持有企業人力資源管理師中級及以上證書； 5.具有3年以上工作經驗。 |
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| 3 | 資本運營部 | 項目融資崗 | 1 | 經濟學、金融學專業 | 大學本科及以上 | 40歲及以下 | 1.維護銀行及其他融通渠道，規劃融資項目； 2.引入外部資金，設計合作模式，對公司業務發展進行融資支持； 3.及時根據公司實際及金融市場動態制定相關融資計劃，保障公司未來融資計劃的順利實施； 4.參與、協助建立并完善外部資金與融資管理體系，與銀行建立良好的業務關系，建立順暢的融資渠道。 |
1.具備財務分析、風險評估、投資決策等方面的專業知識及較強的財務建模和分析能力； 2.熟悉資產證券化、股權融資、債權融資等融資方式； 3.具備投融資分析、判斷和創新能力； 4.具有3年以上工作經驗。 |
| 4 | 項目運營部 | 工程管理崗 | 1 | 土木工程、工程造價專業 | 大學本科及以上 | 40歲及以下 | 1.負責施工工程的整體規劃和管理，包括項目啟動、前期籌備、施工、驗收等各個階段的跟蹤和監督； 2.對施工現場進行嚴格管理，確保施工過程的質量、安全和環保； 3.負責與其他部門、施工方和相關方面保持有限的溝通，及時匯報工程進展情況，并制定相應的計劃和策略； 4.對施工工程的文檔和記錄進行管理和歸檔，確保施工全過程得到完整記錄。 |
1.熟悉工程管理的基本理論、方法和技術，了解國家和地方的相關政策、法規和標準； 2.掌握項目管理工具和方法，如進度管理、成本管理、質量管理、風險管理等； 3.了解工程造價、招投標、合同管理等方面的知識，熟練使用辦公軟件、CAD繪圖軟件、項目管理軟件等。 4.具有3年以上工作經驗。 |
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