重慶市汽車運輸（集團）有限責任公司招聘簡章
一、企業簡介
重慶市汽車運輸（集團）有限責任公司（簡稱渝運集團）是重慶物流集團有限公司旗下全資子公司，公司具有道路客運一級經營資質、道路貨運二級經營資質，是交通運輸部重點聯系道路運輸企業。
渝運集團有著74年的發展歷程，多年來，堅持“主業主導、多元發展”的經營思路，秉持“客便于行、貨暢其流”服務理念，全心為公眾和企業客戶提供安全、優質的運輸綜合服務，已發展成為以道路客運、物流商貿核心產業為主，集汽車維修、旅游、培訓、物業等相關產業經營為一體，在道路運輸行業具有較強競爭力和影響力的現代運輸企業。
渝運集團總資產39.2億元，下設經營單元60余家，有從業人員1.35萬人，擁有營運車輛近8000輛，營運線路1650余條，客貨運輸站場40多個（含在建），經營業務遍及全國20多個省、市、自治區，已形成專業性強、配套齊全、功能完善、保障安全的道路運輸多產業經營發展格局。集團先后榮獲“中國道路運輸百強誠信企業”“轉型升級典型示范企業”“道路運輸行業抗擊新冠肺炎疫情優秀集體”“重慶市百強企業”“重慶市服務業百強企業”“重慶市國企貢獻獎”“重慶市文明單位”“企業文化建設優秀企業”“低碳節能環保貢獻企業”等多項榮譽。
凝心聚力鑄品牌，揚帆起航譜新篇。渝運集團將秉承團結、務實、學習、創新的企業精神，始終堅持以公眾和客戶為中心，為社會提供更加高品質的服務。
二、招聘人數
為優化人才結構，加強人才隊伍建設，結合公司戰略發展和生產經營實際需要，決定面向社會公開招聘經營管理人員12名。
三、資格和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質和道德品質。
3.具有符合職位要求的工作能力。
4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄。
5.全日制碩士研究生及以上應屆畢業生。第一學歷須為全日制本科，并取得相應學位。
6.物流管理、工商管理、國際貿易、會計學、旅游管理、法學、汽車服務工程等相關專業。
7.男性原則上不超過30歲，女性原則上不超過28歲；博士研究生年齡可適當放寬。
8.在上級的領導和監督下完成量化的工作要求，能獨立處理和解決所負責的任務；適應在各個業務板塊（客運、物流商貿、汽車后市場）、各部門多崗位鍛煉，落實相應的崗位職責；在重慶市各區縣（非主城區）安排工作崗位。
9.其他應符合國有企業人員要求的相應條件。
（二）有以下情況的人員不得聘用
1.與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘人員。
3.最高人民法院公布的失信被執行人、國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員。
5.其他不符合聘用資格和條件的人員。
四、招聘程序
（一）報名時間
2024年8月12日至2024年8月22日24時，逾期不予受理。
（二）報名方式
報名時間內，請將下列資料電子版（PDF格式）打包發至指定郵箱（1024696652@qq.com ，郵件名稱請用“報名崗位+姓名+聯系方式”）：
1.個人簡歷、附件1《應聘報名表》（附照片、本人簽名）。
2.身份證正反面。
3.學歷證書。
4.學位證書。
5.教育部學籍在線驗證報告（有效期內）。
6.職業資格證書等與崗位有關的證明材料。
7.崗位要求的其他佐證材料。
（三）資格審查
對應聘人員的資格進行初步審查，符合條件的應聘人員將通過短信通知筆試和面試。應聘人員收到通知后，應確認并回復是否參加筆試或面試，否則視為主動放棄。
資格復審在面試當天進行，現場審查應聘人員個人有效身份證件、學歷學位證原件等資料。
（四）筆試、面試
具體時間、地點、方式等另行通知。
（五）出具無犯罪記錄證明
對通過筆試、面試的應聘人員應出具本人無犯罪記錄證明。
（六）體檢
擬錄用人員進行體檢，體檢不合格或體檢發現不符合所申報崗位身體條件要求的，不予錄用。本公司可根據實際情況決定是否補錄。
（七）錄用
通過體檢者，按公司相關規定辦理入職手續，與公司簽訂勞動合同。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇等按公司相關制度規定執行。
1.4000-6000元/月。
2.繳納五險一金，享受帶薪年休假、節日慰問、生日禮金等。
六、其他事項
1.本次招聘不接受除本簡章規定方式之外的其他形式報名。
2.我司對報名資料嚴格保密，恕不退還，應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。
3.請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，應聘各環節將通過手機短信或電子郵件發送，未進入下一環節的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或錄用的，責任自行承擔。
4.最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規定辦理轉正手續；如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規定與員工解除勞動合同。
5.未盡事宜，公司具有最終解釋權。
七、聯系方式
咨詢電話：023-63841584 蔡老師（請在工作時間8:30-12：00/14：00-17：30內撥打）。
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來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240815_13507416.html
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