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2012年賀州市昭平縣委組織部公開選調干部工作簡章
來源:昭平在線網 閱讀:2115 次 日期:2012-10-30 11:31:22
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為多渠道多層次吸納優秀人才,充實縣委組織部干部隊伍,優化干部隊伍結構,經部務會研究,決定面向全縣公開選調2名干部。

一、公開選調職位(2個)

1.昭平縣委組織部調查研究股股長1名;

2.昭平縣委組織部信息宣傳股股長1名。

二、選調范圍

1.全縣在職在編的公務員或參公人員。

2.推薦人選與所報考單位在職人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,不參加本次公開選調。

三、選調對象的資格條件

(一)基本條件

1.中共正式黨員,并具有較高的政治素質,具備履行崗位職責所需的能力素質,勤奮敬業,公道正派,廉潔自律。熟悉組織人事工作者優先考慮。

2.大學本科及以上學歷。

3.年齡不超過40歲。

4.參加工作時間滿一年。

5.身體健康。

(二)職位具體要求

1.調查研究股股長職位:熟悉相關的方針、政策,具有一定的調查調研、溝通協調和文字綜合能力。

2.信息宣傳股股長職位:具有一定的輿情處置、新聞策劃、溝通協調和文字綜合能力。

以上出生時間和任職時間計算均截止至2012年10月31日。

四、實施步驟

本次公開選調工作從2012年10月下旬開始,至12月下旬前全部結束。

(一)公開推薦及資格審查(2012年11月11日之前完成)

1.公開推薦。(2012年10月30日-11月6日)

公開推薦采取組織推薦、個人自薦和群眾舉薦三種方式進行,三種推薦方式具有同等推薦效果。

(1)組織推薦。由各鄉鎮、縣直單位黨委(黨組、黨組織)根據資格條件,廣泛聽取各方意見,集體討論確定推薦人選。推薦對象確定后填寫《昭平縣委組織部公開選調干部推薦登記表(組織推薦)》。推薦人選可以是本單位干部,也可以是其他單位干部。

(2)個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦需填報《昭平縣委組織部公開選調干部推薦登記表(個人自薦)》,并署實名。不署實名的為無效自薦。

(3)群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨舉薦優秀干部。群眾舉薦須填報《昭平縣委組織部公開選調干部推薦登記表(群眾舉薦)》并署實名。不署實名的為無效舉薦。

組織推薦、個人自薦、群眾舉薦采取直接向縣委組織部推薦的方式進行。組織推薦和群眾舉薦需征得其本人同意。同一人選只能推薦1個職位。如同一人選被推薦到不同職位的,由縣委組織部辦公室征詢其個人意見,確定1個推薦職位。

推薦需在公開推薦的時間內提交如下材料:①《昭平縣委組織部公開選調干部推薦登記表》;②《推薦干部名冊》;③《個人競職人員基本情況表》;④《推薦理由》(字數控制在500字以內);⑤個人身份證、學歷證書等證明材料復印件;⑥個人免冠藍底小2寸相片2張⑦近三年來發表文章的情況(主要包括:文章的標題、發表刊物及日期)。以上材料一式一份(A4打?。┘半娮影妫ǔ冖蓓椡猓﹫笏涂h委組織部辦公室。表格樣式由縣委組織部提供,也可從昭平黨建網:http://www.zpdj.cn/zzb下載。

2.資格審查(2012年11月7日-11日)。由縣委組織部對推薦人選進行資格審查,確定符合資格條件人員名單。

(二)差額遴選(2012年11月中旬)

每個公開選調的職位與經資格審查合格人數一般不低于1︰3的比例。如達不到1︰3比例的,由縣委組織部部務會討論研究決定是否取消該職位的選調。

差額遴選主要分為文字綜合能力測評和適崗比選兩個環節進行,按每職位1:2的比例產生差額考察人選。

(1)文字綜合能力測評。測評時間限時2個小時,由競職人員根據背景材料,撰寫一篇文章,主要測試競職人員的綜合分析能力和文字表達能力。

(2)適崗比選。由適崗比選評審委員會根據相關的材料,參照量化評分參考表進行比選。

(三)差額考察(2012年11月中旬-12月中旬)

1.縣委組織部組織考察組,到考察對象所在單位進行考察。

2.抽調到縣委組織部試崗1個月,全面考察競職人員的綜合素質。

(四)集中醞釀(2012年12月下旬)

差額考察結束后,考察組對考察人選進行分析比較,提交縣委組織部部務會進行集中醞釀討論,確定選調人選。

(五)辦理調動手續(2012年12月下旬)

按規定辦理調動手續。選調人員編制性質不變。

五、其他

1.本次公開選調各環節工作均在昭平黨建網上及時公布,請各單位及參與人員密切關注。

2.未盡事宜請向縣委組織部辦公室咨詢,縣委組織部辦公室負責報名材料收集。聯系電話:0774-6682361,郵箱:zpzzb2361@163.com。

3.本簡章由縣委組織部負責解釋。

中共昭平縣委組織部

2012年10月30日

2012年昭平縣委組織部公開選調干部相關附件

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