信惠商業保理有限公司招聘簡章
一、公司簡介
信惠商業保理有限公司是重慶市屬重點國有企業重慶進出口融資擔保有限公司所屬全資子公司，于2017年12月注冊成立，注冊資本金1億元。經營范圍為以受讓應收賬款的方式提供貿易融資，應收賬款的收付結算、管理與催收，銷售分戶（分類）賬管理，客戶資信調查，以及相關咨詢服務。
因經營發展需要，現公開招聘以下崗位人員。
二、招聘崗位及任職條件
（一）招聘崗位及人數
業務部客戶經理 1人。
（二）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業操守；
2.具有與招聘崗位相適應的專業素養、專業能力和專業工作背景，具備較強的事業心、責任感和良好的創新意識、團隊合作意識及溝通協作能力；
3.身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質；
4.受過黨紀、政紀處分或刑事處罰，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍；
5.滿足崗位要求的其他任職資格條件。
（三）崗位職責
1.負責保理業務市場開拓，挖掘客戶資源，制定保理項目服務方案；
2.負責具體實施保理項目談判、盡職調查，撰寫調查報告，項目內部流程推動，辦理放款及貸后監控；
3.負責項目貸前、貸中及貸后管理，建立項目檔案，做好項目跟蹤和客戶維護；
4.根據公司要求，開展保理行業研究和新業務拓展，完成相關任務指標；
5.完成公司交辦的其他工作。
（四）任職條件
1.年齡35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
2.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業；
3.具備3年（含）以上金融行業相關業務工作經驗；
4.熟悉銀行、保理、擔保、租賃等金融業務模式，對供應鏈金融有較深的理解；
5.具有較強的營銷能力、溝通協調能力，及項目管理和報告撰寫能力，具備獨立分析問題和解決問題的能力。
說明：（1）學歷必須經教育部認證，教育部國（境）外學歷學位認證；（2）本次招聘工作經歷計算截止時間為2024年7月31日。
三、不予錄用的情形
在各個招聘環節或試用期內發現存在以下情形之一的，經綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理：
1.偽造學歷、學位、各類資格證件或人事檔案的；
2.偽造、夸大實際工作經驗和工作業績的；
3.隱瞞真實情況，獲得本不具備的應聘資格條件的；
4.無正當理由，未提供合法的原單位離職證明和無犯罪證明材料的；
5.提供了原單位離職證明，但處于競業限制期內的（取得原單位諒解書或能夠證明競業限制范圍不包含應聘崗位的除外）；
6.違反國家法律法規和政策、制度，并被依法追究刑事責任的；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9.曾被原工作單位開除的，與原工作單位存在經濟糾紛、勞動糾紛、法律糾紛的；
10.有法律規定不得錄用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名時間
即日起至2024年9月20日24時（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。
（二）簡歷投遞
1.應聘人員可登錄重慶市國資委官網（http://gzw.cq.gov.cn/）、重慶進出口融資擔保有限公司官網-“招賢納才”專欄（http://www.cguarantee.com），公司微信公眾號（名稱“重慶進出口擔保”）了解招聘有關信息；
2.招聘崗位應聘報名表（PDF格式）投遞郵箱：yangxingdan@cguarantee.com；
3.除上述渠道投遞簡歷外，還可通過“獵聘網”線上投遞簡歷，各渠道請不重復投遞簡歷；
4.招聘咨詢電話：楊老師，023-86389751
（三）綜合測試
開展專業水平測試（筆試）和面試，根據崗位要求對應聘者簡歷進行篩選，擇優通知應聘者參加筆試，并根據筆試結果擇優通知應聘者參加面試。筆試當天將開展資格初審，須提供本人身份證、初始學歷學位和最高學歷學位證書、職稱證明、職業資格證、教育部學籍在線驗證報告（有效期內）等崗位要求的其他佐證材料復印件，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段弄虛作假者一經查實，當即取消應聘資格。
（四）背景調查、體檢
根據綜合測試等情況，確定進入背景調查等后續環節人員，開展背調及體檢。
（五）錄用、入職
根據背調及體檢情況，確定錄用人員。聘用人員攜帶本人無犯罪記錄證明及相關入職材料到信惠商業保理有限公司綜合管理部報到，按有關規定辦理入職手續并簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）應聘人員應確保提交信息及材料真實、準確，一經發現偽造信息，視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，入職后按解除勞動合同處理。
（二）招聘期間相關通知將以電話或短信方式告知，請保持本人手機暢通，未通過者不另行通知。未按規定時間參加相應環節或因應聘者本人聯系方式填寫錯誤、未查看短信、手機關機等個人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，將視為自動放棄，責任自行承擔。
（三）本次招聘用工方式為與信惠商業保理有限公司直接簽訂勞動合同。
（四）招聘程序根據崗位招錄和崗位需求情況，持續開展相關招錄工作。
（五）未盡事宜，信惠商業保理有限公司具有最終解釋權。
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來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240830_13579770.html
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