上海公司所屬上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限公司
面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告
上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限公司（以下簡稱“奉賢公司”）是中國華電集團(tuán)有限公司在滬規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)。公司一期建設(shè)4套E級燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組，二期擴(kuò)建2套F級燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電機(jī)組，同時(shí)投資建設(shè)并運(yùn)營上海華電集科分布式能源有限公司，總裝機(jī)容量近160萬千瓦，位居集團(tuán)公司燃機(jī)電廠裝機(jī)容量前列，是上海電網(wǎng)主力調(diào)峰電廠之一。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向華電系統(tǒng)公開招聘維護(hù)部電氣點(diǎn)檢員1人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才原則，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、上海公司2024年工作會(huì)議精神，嚴(yán)格調(diào)配程序，加強(qiáng)管理監(jiān)督，確保員工調(diào)配科學(xué)高效規(guī)范。
（二）堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，強(qiáng)化市場導(dǎo)向。聚焦服務(wù)保障公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施、滿足企業(yè)發(fā)展需求，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
（三）堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)。嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，強(qiáng)化信息公開、過程公開、結(jié)果公開，推進(jìn)雙向選擇、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
（四）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
（五）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘崗位及條件
見附件1。
四、招聘程序
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、綜合測評、外調(diào)考察和檔案審核、體檢、決策公示、上報(bào)審批、辦理錄用八個(gè)階段進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人證明材料，包括《上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）、身份證、學(xué)歷證書（含有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證書（含學(xué)位網(wǎng)有效期內(nèi)電子學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平、業(yè)績的述職報(bào)告和其他資料的掃描件等，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。
2.報(bào)名方式：凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，請登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫有關(guān)信息，并打包上傳報(bào)名材料，以“所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名。
3.報(bào)名時(shí)間：截至2024年9月27日17:00。
4.簡歷投遞方式：
PC端：https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F289%2F485
手機(jī)端：
（二）資格審查。根據(jù)招聘資格條件，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)查，篩選并匯總符合條件的人選。
（三）綜合測評。綜合測評包含職業(yè)性格測驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測試結(jié)果作為擬聘用人選的決策參考，不計(jì)入總分。根據(jù)筆試面試結(jié)果確定綜合成績，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）外調(diào)考察和檔案審核。首先對綜合成績排名第一的人選進(jìn)行外調(diào)考察和檔案核實(shí)，外調(diào)考察將聯(lián)系人選勞動(dòng)關(guān)系所在單位組織進(jìn)行考察，全面考察人選素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況。若考察人選符合任職條件，其他人選不再考察，可作為人才儲(chǔ)備。如第一人選不符合任職條件，再考察第二人選，前二名均不符合條件的，該職位空缺；其次對擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行核查。
（五）體檢。擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。
（六）決策公示。履行內(nèi)部決策程序確定擬錄用人員進(jìn)行公示。
（七）上報(bào)審批。公示無異議后，按照用工管理權(quán)限，按規(guī)定履行商調(diào)、審批程序。
（八）辦理錄用。在SAP系統(tǒng)中辦理人員錄用、組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、有關(guān)待遇
薪酬待遇按上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限公司相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
應(yīng)聘人員在面試時(shí)需帶各類證書的原件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
不接受現(xiàn)場、電話、信函等方式報(bào)名，公司承諾為應(yīng)聘人員保密，但不承諾協(xié)調(diào)解決人員與原單位關(guān)系等問題。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：焦女士
聯(lián)系電話：021-57578609轉(zhuǎn)2213
聯(lián)系郵箱：xintian-jiao@chd.com.cn
附件2：上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2024-09-20/f6a9ef61bbc7438d8aea07385d9d91a9.html
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