普洱市檢驗檢測院
2025年第一批次急需緊缺人才招聘公告
為加強普洱市檢驗檢測院專業人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合實際需要，普洱市檢驗檢測院（以下簡稱市檢驗檢測院）決定公開招聘2025年第一批次急需緊缺人才4名。現將招聘的有關事項公告如下：
一、單位簡介
普洱市檢驗檢測院（以下簡稱市檢驗檢測院）為普洱市人民政府直屬公益二類正處級事業單位，內設12個職能部門，下設景東分院、景谷分院、瀾滄分院3個分支機構?？偨ㄖ娣e2.3萬余平方米，擁有固定資產2.04億元，配備了1200余臺(套)先進的儀器設備。市檢驗檢測院的職能職責：一是檢驗檢測和檢定校準職責。履行全市范圍內量值傳遞（計量檢定校準），特種設備檢驗，開展食品、工業產品、藥品、保健品、化妝品、農產品、環境等檢驗檢測工作。二是承擔行政主管部門下達的監督抽查任務，協助開展監督抽查和安全風險監測，承擔重大活動的安全技術保障任務。三是技術服務職責。為企業提供技術咨詢和支持，助力產業升級。四是開展科技創新、技術研發、科研成果轉化運用等工作。市檢驗檢測院現有在職人員131人，其中，在職在編人員92人，編制外人員39人。高級職稱18人，碩士研究生16人。21人次獲“三區”科技人才項目支持，1人獲省技術創新人才，團隊獲普洱市“茶城英才”質量基礎高層次創新團隊項目支持，1人獲青年拔尖人才，1人獲省政府津貼。具備260類產品2450個參數的檢驗資質，其中37類產品和577個參數通過了實驗室認可；具備茶葉495項、咖啡408項農殘的檢驗能力；共建立43項社會公用計量標準，獲得省市場監管局授權的檢定項目56項、校準項目68項、定量包裝商品凈含量檢測5項；獲19項特種設備檢驗核準資質。市檢驗檢測院緊緊圍繞咖啡、普洱茶重點產業發展，依托兩個國家級平臺，從檢測能力提升、質量追溯、產業標準體系等方面開展科研項目，承擔國家市場監管總局、國家認監委、云南省科技廳等科技項目30余項，登記科技成果20余項，科技成果獲云南省科技進步三等獎、普洱市科技進步二等獎、云南省職工創新成果獎；獲得國家專利授權6項、軟件著作權9項、商標證書4件，在各級各類刊物公開發表論文100余篇，其中核心期刊50余篇。將標準作為科研項目的重要產出，制定茶葉咖啡產業標準體系，制定地方/團體標準30余項。
二、招聘人數及崗位
公開招聘專業技術人員4名。
具體職位及資格條件詳見《普洱市檢驗檢測院2025年公開招聘急需緊缺專業技術人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.符合崗位要求本科及以上畢業生，在職人員應聘須征得所在單位同意且符合服務期管理有關規定。
2.應聘人員必須符合招聘崗位對應的專業要求、其他條件。
3.持有特種設備檢驗檢測人員證（級別：檢驗師，含通過資格考試合格人員），年齡條件在18周歲及以上（2006年11月1日及以前出生）、40周歲及以下（1984年11月1日及以后出生）;持有特種設備檢驗檢測人員證（級別：檢驗師，含通過資格考試合格人員），且具有對應專業高級職稱，年齡可放寬到45周歲及以下（1979年11月1日及以后出生）。
4.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄以及教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄執行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.符合事業單位聘用人員規定的體檢要求；
5.承諾在本單位服務期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求:不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒的人員均不得參加應聘。
2.2024年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的
公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續（不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員）。
3.2024年11月1日以前被普洱市各級事業單位通過公開招聘簽訂就業協議的畢業生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.現役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發布公告
2024年11月7日在普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”發布招聘公告。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年11月19日17:30。
2.報名方式：此次招聘采取網絡報名方式，應聘人員填寫《普洱市檢驗檢測院2025年公開招聘急需緊缺專業技術人員報名表》（附件2），并提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書；
（2）與報考崗位相關的職業資格證書；
（3）學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨團組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）；
（4）普通話水平；
（5）外語水平；
（6）計算機等級；
（7）學術（科研）成果、論文發表情況；
（8）工作簡歷及實績。
上述材料請掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰）壓縮上傳至報名工作郵箱(pecttc@163.com)進行報名。郵件標題格式為：姓名+招聘崗位+聯系電話（如：楊×× 特種設備檢驗檢測崗135****1234）。
3.報名注意事項：每人限報1個崗位，不接受現場報名或任何形式的紙質報名。不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。報名人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，未按要求提交材料或材料提供不充分產生的后果由應聘者個人承擔。
（三）資格審查
市檢驗檢測院按照明確的資格條件對應聘人員進行審查，符合條件的進入面試環節，若出現崗位招聘人數與面試人數達不到1:3的比例，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序申報備案后，可按實際符合資格條件人數組織面試。
市檢驗檢測院以短信或電話形式通知進入面試人員參加面試，若未及時接聽電話或未按時到達指定面試地點，視為自動放棄。
(四)面試
1.面試對象
資格審查合格進入面試人員。
2.面試方式
采取結構化面試方式進行。
3.面試時間和地點
由市檢驗檢測院具體確定后通知。
4.面試內容
主要考察應聘人員適應崗位要求的政治素質、業務素質、工作能力等。
（5）面試成績計算
面試總分100分，成績四舍五入保留三位小數。
面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的，不得繼續參加面試后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序的人員。進入面試后續招聘程序人員中，最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續招聘程序人數與招聘人數比例大于1:1的，對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名面試成績相同人員采取加試一題的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。其他面試有關事項詳見《面試注意事項》（附件3）。
面試成績在所有面試結束后現場張貼公布，并在面試結束1日內在普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”公布。
五、簽訂就業意向協議
根據面試成績確定簽訂就業意向協議人員。
六、資格復審、考察和體檢
簽訂就業意向協議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時應聘人員必須提供身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關證書原件等材料，所提供的材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交以上證件及證明材料復印件各一份。簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。資格復審合格的，確定為考察對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。
（二）考察
主要對考察對象政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為普洱市人民醫院、普洱市中醫醫院，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院，體檢與復檢醫院不得重復；體檢費用自理。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。
七、公示和遞補事項
（一）公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行入職信息核查，凡存在違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬招聘人員名單通過普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”進行公示，公示期為5個工作日。
（二）人員遞補
招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續。此次招聘人員屬于事業單位在職在編專業技術人員，簽訂聘用合同后，按政策享受事業單位編制內人員有關待遇。
九、其他事項
（一）聯系人及聯系電話
市檢驗檢測院楊老師：0879-3013136 2122708（傳真）
（二）查詢網站
普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”。
（三）重要提示
1.應聘人員應主動及時關注相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因應聘人員本人不及時上網查詢相關信息或無法聯系造成的后果由本人承擔。
2.如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位專業要求相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。
4.招聘單位通知應聘人員進行資格復審、體檢及其他事項后，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.聘用協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或不簽訂聘用協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，市檢驗檢測院可隨時終止或取消其應聘資格和聘用資格。
（三）應聘人員須認真對待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
十一、未盡事宜由市檢驗檢測院急需緊缺人才招聘領導小組負責解釋。
附件：1.普洱市檢驗檢測院2025年公開招聘急需緊缺專業技術人員崗位信息表
2.普洱市檢驗檢測院2025年公開招聘急需緊缺專業技術人員報名表
3.面試注意事項
普洱市檢驗檢測院
2024年11月7日
附件【附件1：普洱市檢驗檢測院急需人才招聘崗位信息表.xlsx】
附件【附件2 普洱市檢驗檢測院2025年招聘急需緊缺人員報名表.xlsx】
附件【附件3：面試注意事項.docx】
來源：https://www.puershi.gov.cn/info/136922/1743972.htm
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