富滇銀行2024年面向社會公開選聘部分中層管理崗公告
為貫徹落實富滇銀行“十四五”戰略發展規劃，深化市場化選人用人機制改革，拓寬選人用人視野，優化富滇銀行中層干部隊伍來源結構和關鍵業務版塊人才配置，保障富滇銀行高質量發展。現面向行外誠聘中層管理人員2名。
一、公司簡介
富滇銀行品牌創立于1912年，是擁有百年歷史的老字號銀行品牌。歷史上富滇銀行發行滇幣調控云南金融，成為全球第六大華資銀行，創造了一段蜚聲海內外的輝煌篇章。2007年，富滇銀行經中國銀保監會批準成立，成為云南省首家省級地方性股份制商業銀行。當前，富滇銀行緊緊圍繞云南省“3815”戰略發展目標，把深化改革作為促進發展的關鍵步驟，深入踐行金融工作的政治性、人民性，堅持“云南人民自己的銀行”發展定位，在奮進中國式現代化新征程上為書寫云南新篇章提供富滇實踐、富滇擔當。截至2024年10月末，全行資產規模3916億元，在英國《銀行家》雜志發布的2024年度全球銀行1000強排名中位居第375位，較去年上升15位，保持持續上升態勢。
二、公開選聘崗位及職數
（一）公司銀行部（戰略客戶部）副總經理1名
崗位介紹：協助公司銀行部（戰略客戶部）總經理開展富滇銀行對公業務發展規劃制定、資源配置、市場營銷、客戶管理和拓展、區域聯動和管理、行業研究和管理、產品創新和管理、公司類客戶渠道建設、人員隊伍建設、系統應用、統計核算、考核激勵等工作。
（二）資金交易中心副主任1名
崗位介紹：負責富滇銀行金融市場業務的經營管理、市場開拓、產品研發、客戶維護，全行本外幣資金、債券投資與交易、外匯交易及貴金屬交易、基金投資等業務經營與管理，制定投資交易策略并組織實施，提升富滇銀行金融市場業務盈利能力。
三、資格條件
（一）基本條件
報名參加公開選聘的人員，除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《云南省省屬企業領導人員管理規定》《富滇銀行行管干部選拔管理工作辦法》規定的基本條件外，還需符合以下條件：
1.年齡45周歲（含）以下；
2.累計5年以上工齡；
3.具有大學本科以上文化程度；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
5.上一年度考核結果為稱職及以上；
6.認同富滇銀行企業文化，符合富滇銀行親屬回避有關規定。
（二）崗位資格
1.現任國有商業銀行省級分行、省管金融企業中層副職（相當于副處級職務），現任全國性股份制商業銀行一級分行中層正職，其它相當層次以上職務；
2.現任國有商業銀行省級分行、省管金融企業基層正職（相當于正科級職務），現任全國性股份制商業銀行相當于一級分行中層副職，且任職滿3年以上，不滿3年的應在現層級職務和下一層級職務累計履職滿5年，且在現層級職務履職時間不少于1年；
3.在其他城市商業銀行，證券、信托、基金等非銀金融機構以及黨政機關、企事業單位任上述職位條件中相當層次職務；
4.同等條件下，應聘公司銀行部（戰略客戶部）副總經理崗位的，具備公司業務營銷推動、行業研究管理、公司類客戶渠道建設等相關工作經驗的優先考慮；應聘資金交易中心副主任崗位的，具備金融市場業務經營管理、資金交易、債券交易等相關工作經驗，持有CFA、FRM、CQF、CPA等證書的優先考慮。
以上資格條件年限計算截止時間為2024年11月。
四、選聘主要程序
報名及資格審查、筆試、初面、高管面試、確定人選、干部選拔任用或人才引進程序等。
五、報名時間
從即日起至2024年11月29日 24:00止。
六、報名方式
應聘者下載填寫《富滇銀行2024年中層管理崗位公開選聘報名表》《誠信承諾書》，并在報名截止時間前將填寫簽字的報名表（word版、pdf版）和承諾書（pdf版）發送01412@fudian-bank.com郵箱。
七、其他事項
（一）我行將為錄用人員提供兼具內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。
（二）錄用人員實行一年試聘期，試聘期滿經考核合格的正式任職，考核不合格的免去試聘職務并按原職務職級層次安排工作。
（三）應聘者應對其提供我行的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如與事實不符，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
聯系方式：
張老師 0871-63229526
耿老師 0871-63229525
富滇銀行股份有限公司
2024年11月22日
附件1：富滇銀行2024年部分中層管理崗位公開選聘報名表.doc
來源：https://hr.fudian-bank.com/social/bulletin/20d6a188-c840-4685-b691-6d3a93ee930d
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