保山智合人力資源管理咨詢有限公司
關于公開招聘保山市應急管理局編外人員的公告
一、單位簡介
保山市應急管理局是保山市人民政府工作部門，主要承擔著全市自然災害防范和應對、安全生產監督和管理、事故災難應急救援等職能職責。
二、招聘崗位和人數
應急救援管理崗位2名
三、招聘范圍和對象
（一）35周歲以下（1989年12月以后出生），性別不限，身體健康，無不良嗜好。
（二）大學專科及以上學歷，專業不限。
（三）具備良好的服務意識和責任心，工作認真細致。
四、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
（二）遵紀守法，品行端正。
（三）身體健康，做事認真，樂于奉獻。
（四）無違紀違法犯罪等不良記錄。
五、招聘程序
為秉承公正公開，本次招聘委托保山智合人力資源管理咨詢有限公司開展，具體程序如下：
（一）發布公告：2024年12月6日在保山市應急管理局、保山智合微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名方式、地點、時間：報名方式：采取現場報名的方式進行。報名時須提供本人居民身份證(戶籍證明)、學歷證書及其它相關證明材料的原件和復印件。報名地點：保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽區永昌街道辦事處金山路3號）。報名截止時間：2024年12月13日。
（三）資格審查：由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負責資格審查，資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。
（四）確定面試人員：根據報名情況，經保山智合人力資源管理咨詢有限公司查閱個人信息及面談，按崗位招聘人數 1:3的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準，按實際報名人數進行面試。
（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
（六）面試：采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套考題實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。
（七）安排到應急救援崗位的人員，還需進行體能測試。
（八）確定簽約對象：按照考試成績從高分到低分1：1的比例確定簽約對象。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定到縣級以上醫院進行體檢及吸毒尿液檢測，費用自理。
（九）考察：體檢合格者列入考察對象。考察由市應急局政治部牽頭負責實施，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。出現考察不合格情形的，按面試成績從高分到低分依次替補。
（十）公示：擬聘用人員在“保山應急”微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。
（十一）待遇：試用期1個月，試用期工資2500元。人員一經聘用，簽訂勞動合同。工資待遇不低于3300元/月（含應由個人承擔的五險一金），單位按規定繳納五險一金。單位不提供食宿，公務出差按相關規定報銷差旅費。
六、紀律和相關要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試面試紀律，保守工作秘密。
（四）招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（五）工作人員應認真履行好職責，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（六）本公告未盡事宜由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負責解釋。
聯系人：楊老師
聯系電話：0875-2222688
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dAqvKp5DTqVZZsP0-tYn1A
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