玉溪陸港保稅物流有限公司公開招聘
合同制工作人員公告
為進一步做好玉溪陸港保稅物流有限公司（原云南省玉溪市農(nóng)業(yè)機械公司，以下簡稱“玉溪陸港保稅公司”）常態(tài)化運營工作，結合玉溪陸港保稅公司發(fā)展規(guī)劃及相關工作計劃安排，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘3名合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
玉溪陸港保稅物流有限公司成立于1982年5月29日，2018年8月13日國有產(chǎn)權無償劃轉至玉溪物流投資有限公司，于2019年4月9日完成工商登記注冊手續(xù)，辦理出資人、公司名稱、法定代表人變更，更名為玉溪市農(nóng)事達農(nóng)業(yè)機械有限公司。按照公司功能定位和主營業(yè)務發(fā)展需要，公司名稱于2023年4月14日正式變更為玉溪陸港保稅物流有限公司，公司業(yè)務向實體化、市場化轉型，逐步培育企業(yè)競爭能力，結合公司發(fā)展規(guī)劃，公司負責管理玉溪保稅物流中心（B型）的運營，公司主營業(yè)務轉變?yōu)橐员６悅}庫經(jīng)營、報關及貨運代理、進出口貿(mào)易為主，同步拓展運輸、裝卸等業(yè)務。
二、招聘原則
（一）堅持以市場化為導向，按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>
（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的品行和思想政治素質，有較強的責任心和
良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（三）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術要求。
（四）不得應聘的情況
有以下情形之一的，不得參加應聘：
1.曾因違規(guī)違紀違法被開除或辭退過的；
2.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或政務記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀或政務處分但影響期未滿的；
3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。
凡與企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的人員，不得報考或應聘企業(yè)的組織、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘崗位及要求
本次計劃招聘3人，報名人員在符合招聘基本條件基礎上，還需滿足應聘崗位所需學歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以任職資格內(nèi)條件為準，年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布日。具體崗位及資格條件詳見附件1《玉溪陸港保稅物流有限公司2025年招聘合同制工作人員崗位表》。
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式進行。
現(xiàn)場報名
報名時間：2025年1月7日—1月14日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）
報名地點：云南（玉溪紅塔）國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號）
現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、勞動合同、工作證明（突出的業(yè)績證明材料等）及相關資質證書，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《玉溪陸港保稅物流有限公司合同制工作人員崗位報名表》（附件2）、承諾書（附件3）提交報名處。
（2）網(wǎng)絡報名
報名時間：2025年1月7日8:00—1月14日17:00止。
關注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、勞動合同、工作證明（突出的業(yè)績證明材料等）及相關資質證書、承諾書、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經(jīng)后臺審核通過后報名人員收到短信回復，報名人員請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報名人員可按照短信提示參加考試。
2.報名人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
3.通過報名資格審查的報名人員，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
4.報名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（微信同號）
報名后，報名人員應及時登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）查看有關事項通知，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時關注網(wǎng)絡通知，聯(lián)系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報名人員自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應聘條件，對報名人員填寫的《玉溪陸港保稅物流有限公司公開招聘合同制工作人員崗位報名表》進行報名資格審查。本次招聘開考比例不低于1:2，資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報名人員，一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場查驗所有原件后退還本人，交復印件一份。凡報名人員不按要求及時提供所需資料，均視為資格審查不合格。
（四）組織考試
1.所有資格審查符合報名條件的報名人員全部進入考試環(huán)節(jié)，采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。面試主要考察應試人員的專業(yè)能力、基本素質、求職動機、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度與價值觀等綜合能力。
2.聘用崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2方可開考，達不到比例的取消該聘用崗位。面試設置合格線為70分，面試成績未達到70分者不予錄取。
3.面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上進行公布。
（五）體檢
1.根據(jù)面試成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位報考人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。
2.由云南辰信組織人員到縣級及以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照《公務員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果作為最終體檢結果。復檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。
3.弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由玉溪陸港保稅公司招聘工作領導小組集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。
（六）組織考察及政審
由招聘工作領導小組對體檢合格人員進行考察，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，同步審核考察對象個人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，并形成書面考察材料。同時還需提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。考察及政審不合格或自行放棄考察政審的，由招聘工作領導小組集體決策決定是否遞補。
（七）公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用及待遇
（一）公示期滿無異議的，玉溪陸港保稅公司辦理聘用手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（二）本次招聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實行合同制管理。首次簽訂一年勞動合同，試用期一個月，同時，簽訂崗位合同并定期進行考核，由玉溪陸港保稅公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，不予聘用，按照勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。
（三）薪酬待遇參照《玉溪陸港保稅公司薪酬績效管理辦法（試行）》確定，實行底薪+績效（提成）的薪酬結構管理。
七、紀律要求
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并確保信息及時、全面、準確。工作期間嚴格遵守組織人事紀律、工作紀律、廉潔紀律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，如發(fā)生違紀行為，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
（二）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。
（三）招聘工作組織過程中，公司相關人員嚴格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的人員也應當回避。
（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪陸港保稅公司具體研究確定，并負責解釋。
附件1：玉溪陸港保稅物流有限公司2025年招聘合同制工作人員崗位表
附件3：承諾書
玉溪陸港保稅物流有限公司
2025年1月6日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31292351&cateid=11
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