瑞麗農場集團有限責任公司招聘公告
瑞麗農場集團有限責任公司，前身國營瑞麗農場，始建于1959年5月，系國家農墾部直管的基層（縣、團級）單位。1993年4月，成立國營瑞麗經濟技術實業(yè)集團公司，實行“一套班子，兩塊牌子”。按照中央、省、州、市深化農墾改革發(fā)展要求，瑞麗農場于2019年開始公司化改造工作，原“國營瑞麗經濟技術實業(yè)集團公司”更名為瑞麗農場集團有限責任公司，性質由全民所有制國有企業(yè)變?yōu)閲歇氋Y公司，并于2019年12月掛牌成立，瑞麗農場社區(qū)管委代市人民政府履行出資人職責，2023年10月將10%的股權無償劃轉至云南省財政廳持有，由國有獨資企業(yè)變?yōu)閲锌毓善髽I(yè)。目前瑞麗農場集團有限責任公司除六個作業(yè)區(qū)（飛海、卡南、賀賽、雷午、雷允、莫里作業(yè)區(qū)）、二個制膠廠（卡南、雷午）外，下設瑞麗農場集團房地產開發(fā)有限責任公司、瑞麗農場集團農業(yè)發(fā)展有限責任公司、瑞麗農場集團商業(yè)綜合體管理服務有限責任公司、云南瑞墾供應鏈管理有限責任公司、瑞麗市城東集貿市場有限責任公司、瑞麗市藏雅餐飲管理有限責任公司、瑞麗市璨悅苗木種植有限責任公司等全資子公司，另參股瑞麗市大信隆農業(yè)發(fā)展有限責任公司、瑞麗市志墾農業(yè)發(fā)展有限責任公司、云南瑞墾巍小檬科技有限責任公司，通過不懈努力，瑞麗農場集團有限責任公司發(fā)展成為多元化農業(yè)產業(yè)投資管理平臺。隨著公司規(guī)模的擴大，建立健全了與勞動力市場和現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應的管理機制?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬社會化招聘管理人員，應聘崗位要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 序 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 最低學歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 |
| 1 | 財務管理部副部長 | 1人 | 本科 | 財務管理、會計學等 | 45歲以下 |
二、招聘崗位工作職責、任職要求及薪資待遇：詳見附件1
三、招聘條件要求
（一）招聘者須符合以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，思想作風端正，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，擁護黨的路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
3.身體健康、五官端正，年富力強。
4.有優(yōu)秀的綜合素質能力，具備選聘崗位所需的履職、專業(yè)或技能能力。
5.具有中級及以上職稱資格；
6.遵紀守法、具有良好的個人誠信。
7.符合任職回避的有關規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。
2.在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員。
5.因拒服兵役被部隊除名并退回人員。
6.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.其他不適宜崗位工作的。
四、報名程序
（一）發(fā)布招聘公告
在德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號及其他公開招聘渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年2月28日18:00截止。
2. 報名方式：網(wǎng)絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：rlncjt@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電楊老師，電話13648842998。
(1)郵件主題
報名郵件主題：“報考公司+崗位+姓名”。（舉例：應聘者張三本次報考財務管理部副部長崗位，郵件主題即“瑞麗農場集團有限責任公司+財務管理部副部長+張三”）。
(2)郵件附件
附件1：應聘人員信息表xlsx電子版本及簽字掃描件：應聘者如實填寫《應聘人員信息登記表》→保存文檔→用A4紙打印→應聘者本人在打印件上人簽字→將已簽字的《應聘人員信息登記表》掃描為PDF格式；
附件2：應聘者個人證件掃描件：應聘者身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）、其他可證明自己工作能力的證明材料；
1.注意事項
符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復郵件。報名材料不齊全的，公司將通過回復郵件的方式進行提醒。若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。
請勿重復提交應聘材料，過期不予受理。
五、人才選拔方式
（一）初篩
集團根據(jù)應聘者提交的應聘材料對應崗位招聘需求及硬性要求進行初步篩選，通過初篩者將獲得一對一詳細任職履歷、管理經驗、專業(yè)資質的填報遞交資格。
（二）筆試
根據(jù)招聘崗位進行專業(yè)筆試選拔。
（三）面試
主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應變能力、綜合分析能力、任職能力、性格特征等。面試評分由面試官根據(jù)面試考察指標獨立打分，計分方式：去掉一個最高分、一個最低分，取平均分計算面試成績。
（二）最終成績公示
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，所有成績保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)；綜合成績未到達60分的，不予以錄用。最終成績在面試結束后三日內于德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號進行公示，公示時間為五個工作日。公示期間，對反映的影響考生報考資格的問題一經查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補。
（三）資格審查
根據(jù)最終成績排名，對進入擬錄用名單或考察對象進行違法犯罪、征信記錄等相關情況進行考察，再次核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報告信息和相關材料是否真實、準確。
（四）體檢
按每個崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進行統(tǒng)一體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本地區(qū)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結論有疑問者，自體檢結果日起3日內本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補。
（五）擬錄用公示
對經體檢考察和政審考察后的擬聘用人員進行公示，公示渠道：德宏州公共就業(yè)和人才服務局及瑞麗農場集團有限責任公司微信公眾號。公示期為五個工作日；公示無異議后，確定錄用。
六、薪酬待遇
薪酬待遇與社會保險按照集團公司薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期三個月。特別優(yōu)秀者工資面議。
七、退出機制
聘用人員凡出現(xiàn)下列情形之一的，予以解聘，：
1.試用期內不能勝任工作的；
2.聘任期內未完成目標任務考核不合格的；
3.聘任期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
4.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
5.個人提出辭職請求的；
6.聘期內發(fā)生違紀違法行為的；
7.根據(jù)法律法規(guī)應當解聘的其他重要情形。
八、紀律與監(jiān)督
（一）招聘全過程公開接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。
（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。
九、其他事項
（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若該崗位無足數(shù)報名者達到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。
2.在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。
3.身體條件不符合崗位要求的。
4.公示期間反映的問題經查實確為影響聘用的。
5.其他違反公開選聘有關規(guī)定的。
（三）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。
2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（四）對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（六）本公告未盡事宜由瑞麗農場集團有限責任公司負責解釋、參照相關文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
十、附件
附件1：招聘崗位工作職責、任職要求及薪資待遇
附件2：應聘人員信息登記表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1gH8LfuLjB5tK_EH6grW3A
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