云南文旅交通發(fā)展有限公司2025年（第二次）公開(kāi)招聘工作人員公告
一、公司簡(jiǎn)介
云南文旅交通發(fā)展有限公司在云投集團(tuán)與中城工業(yè)集團(tuán)有限公司的戰(zhàn)略部署下，由云南省旅游投資有限公司與中城捷運(yùn)控股集團(tuán)有限公司于2021年4月共同出資組建，是制造型央企與省屬企業(yè)合作混改的新嘗試。云南文旅交通發(fā)展有限公司致力于將中國(guó)中車(chē)集團(tuán)體系中的先進(jìn)裝備產(chǎn)品與云投集團(tuán)文化旅游優(yōu)質(zhì)資源有機(jī)融合，將移動(dòng)新基建融合到云南省全域旅游中，提高旅游產(chǎn)品品質(zhì)，提升游客體驗(yàn)感，擴(kuò)大景區(qū)吸引力。公司成立以來(lái)始終圍繞“共謀云南文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力中車(chē)交通各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入云南”的發(fā)展目標(biāo)，踐行“一核引領(lǐng)、兩輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，即以圍繞綜合交通運(yùn)輸領(lǐng)域、打造融合文化+旅游交通線(xiàn)路的核心為引領(lǐng)，以構(gòu)建先進(jìn)裝備供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)體系和依托景區(qū)的移動(dòng)商業(yè)項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)，為云南文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘人數(shù)及崗位
計(jì)劃招聘安全部副經(jīng)理1名。
具體工作崗位信息及條件要求如下：
崗位資格條件：
1.年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2.具有大學(xué)學(xué)歷，安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3.黨員或在國(guó)企從事過(guò)工程及營(yíng)運(yùn)車(chē)輛安全管理者優(yōu)先考慮；
4. 持有建造師、建筑施工安全生產(chǎn)管理人員等證書(shū)；有其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮；
5.具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工安全與技術(shù)管理，擔(dān)任過(guò)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心；
崗位要求：
1.在相關(guān)資質(zhì)建筑企業(yè)單位具有8年以上的安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，熟悉質(zhì)量、安全等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，具備較好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制，建立公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，組織分管業(yè)務(wù)內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查。
3.工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的抗壓能力；能長(zhǎng)期駐點(diǎn)磨憨工作。
四、招聘范圍
面向社會(huì)招聘，符合招聘基本條件和崗位具體招聘條件的人員均可自愿報(bào)名。
五、有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5. 法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為公司工作人員的其他情形人員。
六、招聘流程
（一）報(bào)名:
1.本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。報(bào)名方式應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及填寫(xiě)完整、手寫(xiě)簽名的《應(yīng)聘登記表》掃描為.pdf格式后按“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+身份證號(hào)碼+手機(jī)號(hào)碼+姓名”進(jìn)行命名，發(fā)送至：ynwljt@crrcsh.cc。待招聘工作人員初審后，電話(huà)通知面試事宜。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2025年02月20日下午17：00。
3.報(bào)名相關(guān)要求:
(1)報(bào)名及面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。
(2)以下情況（包括但不限于）視為報(bào)名失敗。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全、錯(cuò)誤；未使用此次招聘規(guī)定的《應(yīng)聘登記表》；報(bào)名表未命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng) +身份證號(hào)碼+手機(jī)號(hào)碼+姓名”，或填寫(xiě)不正確、未處理為“.pdf”格式、未手寫(xiě)簽字等。相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）資格初審:
1.公司根據(jù)應(yīng)聘者提供的《應(yīng)聘登記表》及本招聘公告載明的崗位資格要求等，對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行符合性審查。
2.資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試：
主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試滿(mǎn)分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化方式面試。
（四）資格復(fù)審：
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（或掃描件）：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)；公民身份證或其他有效身份證明；業(yè)績(jī)證明材料。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的體檢及錄用資格，并按照、面試綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次）。每個(gè)崗位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（五）體檢：
由公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用（不再更換體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢），并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)資格復(fù)審及體檢（遞補(bǔ)最多不超過(guò)1 次）。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，取消應(yīng)聘人員的體檢及錄用資格。
（六）聘用：
以上程序結(jié)束后，由公司研究審定擬聘人員范圍，將擬聘用人員進(jìn)行擬錄用公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)公司按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。擬錄用公示及后續(xù)環(huán)節(jié)放棄應(yīng)聘的，相應(yīng)裁減（或取消）招聘崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用公示期結(jié)束后30日內(nèi)，未到公司報(bào)到上崗者視為自愿放棄此次應(yīng)聘崗位，公司不再予以錄用。
（七）時(shí)間安排：
到崗時(shí)間:2025年02月28日前。面試、資格復(fù)審、體檢等時(shí)間另行通知。崗位待遇本次招聘錄用人員將與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。錄用人員的薪酬福利按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。
七、崗位待遇
本次招聘錄用人員將與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。錄用人員的薪酬福利按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。
八、招聘紀(jì)律
（一）招聘單位遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。
（三）在本次招聘程序的任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：1.填報(bào)不實(shí)信息；2.偽造、涂改證件、證明；3.弄虛作假或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；4.面試過(guò)程中作弊的；5.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
九、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（二）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名、面試等失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）鄭重提醒：招聘單位對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效。
（四）相關(guān)報(bào)名資料將由公司妥善處理，恕不退還。
（五）招聘期間，公司將通過(guò)公告（或公示）發(fā)布信息，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息，因不及時(shí)查看造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）本招聘公告中的工作部門(mén)及主要工作地點(diǎn)為暫定，必要時(shí)，公司將對(duì)錄用人員的工作部門(mén)進(jìn)行調(diào)劑，應(yīng)聘人員須服從調(diào)劑。
十、未盡事宜由云南文旅交通發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：唐老師
郵箱：ynwljt@crrcsh.cc
電話(huà)：15887155686
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Kxv5w-OCVF2vM26bpcHAUg
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