昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司
2025年第一期面向社會公開招聘公告
昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團”）屬昭通市一級國有獨資公司。集團現(xiàn)有資產(chǎn)167億元，下屬二級子公司8家、三級子公司8家、集團公司參股1家企業(yè)，二級子公司參股10家企業(yè)，實行“大集團、小總部+實體公司”的經(jīng)營管理模式，緊密圍繞市委扎實做好“產(chǎn)、城、人”三篇文章，深入推進“五大強市”建設(shè)的要求，聚焦“綠色能源產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、公共基礎(chǔ)投資”三大主業(yè)板塊，充分發(fā)揮國有資本投資運營功能，奮力推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
為持續(xù)推進集團人才隊伍建設(shè)，滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求，吸納優(yōu)秀人才，為集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力人才保障。決定開展2025年第一期面向社會公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt；
（二）堅持事業(yè)為上、人事相宜、人崗匹配；
（三）堅持公平公正公開，競爭選拔、擇優(yōu)聘用；
（四）堅持專業(yè)化、年輕化、梯隊化隊伍建設(shè)。
二、招聘崗位
本次公開招聘12人，其中：集團總部招聘5人，下屬二級子公司招聘7人。具體招聘崗位及任職資格條件等詳見附件1《昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會公開招聘崗位計劃表》。
三、資格條件
（一）有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，能自覺遵守企業(yè)的各項管理制度；
（二）堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神；
（三）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
（四）身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄；
（五）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；
（六）符合招聘崗位所需的資格條件和任職要求。
具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2、屬于刑事案件、民事案件存在重大風(fēng)險的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3、尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
4、被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘流程
本次公開招聘委托第三方人力機構(gòu)組織實施，具體流程如下：
招聘公告發(fā)布→網(wǎng)上報名及資格審查→線上初試→初試成績公示→在線測評→資格復(fù)審→現(xiàn)場復(fù)試→綜合成績及擬進入考察背調(diào)、體檢人員名單公示→背景調(diào)查→體檢→擬錄用人員名單公示→入職辦理。
（一）招聘公告發(fā)布
本次公開招聘主要通過獵聘官網(wǎng)昆明頻道首頁（https://www.liepin.com/city-kunming/）、昭通發(fā)展集團公眾號、云南獵聘微信公眾號、各目標院校就業(yè)網(wǎng)、本地各招聘公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。
公告時間：2025年2月12日—2025年2月26日，共計10個工作日。
（二）報名
1.報名時間：2025年2月12日—2025年2月26日17:00，共計10個工作日，逾期不再受理。如有崗位出現(xiàn)報名人數(shù)達不到1:5的，由招聘工作組上報臨時招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認，可適當延長報名時間5個工作日。
2.報名方式
本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員登錄獵聘官網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊進入昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會公開招聘公告，點擊右上角“報名入口”進行報名。或復(fù)制報名鏈接至瀏覽器進行報名或掃描下方二維碼進行填寫報名。
報名鏈接：
https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rhxKLOJ.aspx
報名掃描二維碼：
3.報名人員報名需提供以下材料：
（1）附件2《昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會公開招聘應(yīng)聘人員報名登記表》；
（2）附件3《昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會公開招聘誠信承諾書》；
（3）本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎證書、個人簡歷等對應(yīng)職位要求需提交的相關(guān)證明材料掃描件，并按要求上傳文件，壓縮包命名為報考崗位+姓名。
4.報名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員限報考一個崗位，且不得重復(fù)報名；
（2）應(yīng)聘人員填寫報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因?qū)е聢竺麩o效的，其責(zé)任由個人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）資格審查
資格審查主要審核應(yīng)聘人員簡歷及報名要求的資料，包含身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗、技能及崗位報考條件的資格條件等。報名時間截止后，由獵聘工作人員在線嚴格審核報名人員的資格條件，應(yīng)聘人員未按照公告中要求上傳報名資料的，均視為無效報名和資格條件不符，不再進行電話短信通知資格審查結(jié)果。
資格審核應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。對于通過篩選并資格審查合格者，獵聘工作人員將以短信或電話方式通知進入線上初試面試，未通過篩選及資格審查的應(yīng)聘人員將不再另行通知。
（四）線上初試
初試采用線上AI面試，獵聘依據(jù)初試人員名單發(fā)送AI面試流程及注意事項，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成。初試成績占個人綜合成績的20%，成績保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
線上初試成績滿分100分，取線上初試成績不低于60分者，按擬招聘人數(shù)不低于1:3，不高于1:5比例進入在線測評和資格復(fù)審及現(xiàn)場復(fù)試環(huán)節(jié)，相關(guān)成績在云南獵聘微信公眾號進行公示。
（五）在線測評
擬進入復(fù)試的應(yīng)聘人員進行在線職業(yè)行為風(fēng)險測評，由第三方人力機構(gòu)通過短信或電話方式通知應(yīng)聘人員，在線測評的時間、時長、登錄方式及注意事項等以通知為準。在線測評不計分，不納入綜合成績。
（六）現(xiàn)場復(fù)試
復(fù)試前需進行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供以下資料：
①應(yīng)聘人員報名登記表1份；
②報名資料原件及復(fù)印件各1份（包括本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎證書等對應(yīng)職位要求需提交的證明材料等相關(guān)報名材料）。以上資料攜帶原件進行核驗，提交復(fù)印件留存人事檔案中。
現(xiàn)場復(fù)試時間和地點，以第三方人力機構(gòu)短信或電話方式通知為準；復(fù)試成績滿分100分，占個人綜合成績的80%，形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報崗位的匹配度等。復(fù)試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入下一環(huán)節(jié)。
（七）綜合成績計算
綜合成績=線上初試成績×20%+復(fù)試成績×80%
綜合成績保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
（八）綜合成績公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照復(fù)試成績得分從高至低的順序確定擬考察人員。擬考察人員的名單及綜合成績公示由云南獵聘微信公眾號進行公示。因應(yīng)聘人員主動放棄，按綜合成績得分順序排名從高至低依次進行遞補。
（九）考察（背景調(diào)查）及體檢
1.背景調(diào)查
由獵聘對應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查，背調(diào)內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的中國大陸身份驗證、最高學(xué)歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸不良記錄等。
2.體檢
列為擬進入考察人員名單的應(yīng)聘人員需到縣級以上三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體體檢項目內(nèi)容以收到通知為準。
若應(yīng)聘人員背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按崗位綜合成績得分從高至低順序排名依次遞補，按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。
（十）確定擬錄用人員及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢、考察（背景調(diào)查）結(jié)果情況，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單由獵聘進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理應(yīng)聘人員入職錄用手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
（一）試用期及工資待遇：高管崗位試用期6個月，基層崗位試用期3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；考核不合格者解除勞動合同。工資標準按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
（二）社會保險：與公司簽訂正式勞動合同后，公司依法繳納五險一金，個人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。
（三）聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，同時納入集團優(yōu)秀年輕干部管理體系和所在公司青年后備干部管理體系進行培養(yǎng)管理，安排多崗位掛職鍛煉，組織參加相關(guān)專業(yè)技能和管理技能培訓(xùn)，符合集團干部任用條件的，集團黨委統(tǒng)一提拔使用。
六、其他事項
（一）招聘過程中，招聘工作人員將以短信或電話的形式通知應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)程序，未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。
（二）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)查實將取消其錄用資格。
七、聯(lián)系方式
紀檢監(jiān)督電話：0870-2888671
報名咨詢電話：0871-68278914，15687372130
（報名咨詢時間：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）
附件1. 昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會公開招聘崗位計劃表
附件2. 昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會公開招聘應(yīng)聘人員報名登記表
附件3. 昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會公開招聘誠信承諾書
昭通發(fā)展集團有限責(zé)任公司
2025年2月12日
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