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2025年昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司招聘公告
來源:前程無憂昆明頻道網站 閱讀:1752 次 日期:2025-02-20 10:48:49
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昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司

2025年公開社會招聘公告

昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司成立于1983年,旗下管理著昆明市知名風景區滇池海埂公園和海洪濕地公園,是昆明市民休閑娛樂、健身康體、親子活動的好去處。公司下屬全資子公司,昆明滇池國家旅游度假區公園經營管理有限公司成立于2014年5月,是以旅游延伸產業為主,面向全國景區、景點,開展經營活動專業管理的現代型綜合服務國有企業,立足海埂公園和海洪濕地公園,培育了成熟的旅游管理體系及相關文化產業經營、景區景點專業管理等主營業務,涵蓋公園管理、活動策劃、產品設計、招商管理、景觀工程、市場營銷和主題公園等專業模塊,以及各類A級景區、景點的創建及經營服務。目前,公園經營管理有限公司經營品牌初步形成,發展優勢逐步顯現,擁有廣闊的發展空間和潛力,現急需招聘有能力、有擔當、有創意的有識之士,有志之人加入!

(一)堅持德才兼備的原則。公開社會招聘堅持德才兼備的選人標準,在考察應聘者職業素養、管理水平、能力才干的同時,也注重考察應聘人員的道德修養、思想品質和工作作風。

(二)堅持公平公正的原則。嚴格按照公開社會招聘的工作紀律,確保信息發布及時、公開,在招聘程序、標準等方面,為應聘人員提供透明、平等、公正的競爭機會。

(三)堅持競爭擇優的原則。依據招聘職位對應聘人員在能力素質、團隊精神等方面的要求,通過資格審查、筆試、面試答辯等競爭方式,選拔出適合職位要求的優秀人才。

(一)招聘計劃及對象 昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司下屬全資子公司昆明滇池國家旅游度假區公園經營管理有限公司本次面向社會公開招聘4個崗位,共4人,詳見《昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司2025年公開社會招聘計劃表》(附件)。

(二)資格條件 1.基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

(3)擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(4)具有良好政治素質和道德品行;

(5)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(6)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(7)具有擬報考崗位所需招聘條件。

2.具有下列情形之一的人員,不得招聘:

(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(2)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(3)受到黨紀、政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

(4)脫產在讀的人員;

(5)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的人員;

(6)曾因個人原因,導致就職企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;

(7)個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;

(8)國家法律法規(民法典、行政處罰法等)、黨紀政務和有關政策規定不能擔任國有企業領導人員職務的;

(9)個人征信不良記錄的人員;

(10)聘用后構成應回避關系的人員;

(11)具有其他不宜應聘情形的人員;

(12)已進入公務員統一招考和事業單位公開社會招聘體檢、政審、錄取環節的人員。

(一)公告發布 公告通過第三方招聘平臺前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進行發布,公告時間為5個工作日。

(二)報名 1.報名時間

2月19日-2月25日,共5個工作日。

2.報名方式

本次招聘只接受網絡報名。應聘人員需在報名時間內點擊最下方報名按鈕“開始報名”進行報名。

應聘人員按照《昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司2025年公開社會招聘計劃表》(附件)的資格條件,確認報考崗位后進行網上報名,每名應聘人員限投遞一個崗位,且不得重復報名。上傳相關資料時,不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.報名所需上傳資料

(1)應聘人員需提交以下資料進行資格審查:本人身份證、畢業證、學位證、學歷學位認證報告(中國高等教育學生信息網,留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、職稱及職業資格證、社保繳納證明、離職證明等相關材料掃描文件;

(2)所有應聘材料不予退還;

(3)應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實后取消考試資格,且報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格初審 報名時間截止后,第三方招聘公司前程無憂根據應聘人員網上報名所填的信息和提供的材料,按照報考崗位的資格條件進行資格審核。符合本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格;資格審核貫穿于招聘、錄用等全過程,如應聘者不符合崗位資格的,可隨時終止招聘、取消錄用等。

(四)考試 1.筆試

經簡歷篩選通過后,將統一通知參加筆試,筆試具體時間、地點和相關要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過程中因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無法聯系上應聘人員本人的,責任由應聘人員自行負責。

原則上報考比例(即崗位計劃招聘人數:符合崗位任職條件的報名人數)達到1:3方能開考,未達到報考比例的崗位,不開展招聘工作。筆試采用閉卷方式,筆試滿分為100分,占總成績的40%。筆試結束之后,筆試成績及進入下一環節人員名單將在第三方招聘平臺前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)公示3個工作日,公示期滿無異議的,則進入下一環節。

2.面試

根據公開筆試得分從高到低的順序,原則上每個崗位按照招聘人數與進入面試人數不低于1:3,不高于1:5的比例確定進入面試人員,同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的,則一同進入。面試滿分為100分,面試及格分為70分,低于70分者不得進入后續環節。面試具體時間、地點和相關要求另行通知。未進入面試環節的應聘者不再另行通知。

若應聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的,按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。在此過程中因應聘人員通訊工具不通暢所造成無法聯系上應聘人員本人的,責任由應聘人員自行負責。

3.資格復審

面試前需進行資格復審,進入面試人員攜帶報名提交的相關材料原件(包括符合崗位要求的工作經歷及業績證明材料)及掃描件進行現場資格復審。未在規定時間內按時參加資格復審的視為主動放棄。資格復審因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依序遞補至達到面試比例。資格復審時應聘人員提供:

(1)身份證及其他有效身份證明原件及復印件;

(2)招聘崗位所需要的畢業證、學位證,教育部學歷證書電子注冊備案表(港澳臺畢業生、海外留學生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)原件及復印件;

(3)證明本人工作技能的職稱證書、職(執)業資格證、專業等級證書原件及復印件;

(4)證明本人相關工作經歷及工作業績的單位出具的工作證明、備案勞動合同、離職證明等原件及復印件。

資格復審時間、地點另行通知。資格復審時間、地點另行通知。資格復審合格者進入面試。

(五)綜合成績計算 綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,成績均保留小數點后兩位數。根據綜合成績從高分到低分的順序按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加背景調查、和體檢人選,綜合成績及進入背景調查及體檢人員名單在第三方招聘平臺前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)公示3個工作日。

若出現綜合成績并列的情況,則按照面試成績從高到低依次確定。

(一)擬錄用人員體檢到縣級及以上(三甲以上)醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,需要能夠提供體檢合格的證明,體檢所產生的費用自行承擔。

(二)背景調查由第三方招聘公司前程無憂全程負責。

(三)在體檢及背景調查中不合格或主動放棄的應聘人員,取消其擬錄用資格。因此產生的空缺按照本崗位合格分數線上的應聘人員綜合成績由高到低依次進行遞補,面試成績低于70分者不得作為遞補人選。

經公司會議研究決定后的擬錄用人員在第三方招聘平臺前程無憂官網昆明頻道(HTTPS://WWW.51JOB.COM/KUNMING/)進行任前公示3個工作日,公示期滿無異議的,按照有關規定辦理錄用手續,擬錄用人員入職后,將與昆明滇池國家旅游度假區公園經營管理有限公司簽訂勞動合同。

對公示期間反映有影響錄用問題并查實的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清問題后再決定是否錄用。當擬錄用人員放棄錄用資格時,可遞補本崗位經審定后的遞補人員。

本公告未盡事項,由第三方招聘服務機構負責解釋。

(一)應聘人員在所有招聘環節中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀情形的,一經查實,取消應聘資格。

(二)若公司相關崗位空缺時,根據需求,公司有權按相關規定進行調配。

監督電話:0871-64311627、13888549446

報名咨詢電話:0871-68010700轉685

報名咨詢時間:工作日9:00-18:00

附件:昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司2025年公開社會招聘計劃表

昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司

2025年2月19日

立即申請

來源:http://campus.51job.com/kmdc2025/

昆明滇池國家旅游度假區海埂游樂有限公司

2025年公開社會招聘計劃表

序號 需求部門 所屬公司 招聘崗位 崗位職責 崗位職級 招聘人數 任職資格 備注
年齡 政治面貌 學歷 專業 職稱/職(執)業資格要求 工作經驗要求 年薪酬(含月發工資及年度考核工資)
1 綜合管理部 以游樂公司為主體招聘,勞動關系在管理公司 行政文員 1.根據部門職責分工,協助部門做好收發文管理、工作臺賬及檔案管理、會務管理、文件草擬等行政工作;
2.協助部門做好辦公用品申購及管理、辦公設備維護、車輛調度管理等工作;
3.協助部門做好公司各類后勤工作;
4.完成部門及公司領導交辦的其他工作。
專員 1 35周歲及以下
(1989年2月19日以后出生)
不限 大學本科及以上 行政管理、人力資源管理、工商管理、漢語言文學等相關專業 不限 1.具有3年以上的相關崗位工作經驗;
2.1年及以上國有企業行政工作經驗者優先;
3.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字撰寫能力和溝通協調能力,熟悉公文寫作格式與規范。
5000-8000  
2 運營管理部 運營專員(人工智能解決方案方向) 1.具有一定的商務談判經驗和溝通協調能力,負責協助部門開展市場調研分析、招商及活動策劃、客戶洽談、合同簽訂以及后續的落地執行和管理工作;
2.熟練使用主流AI、BI工具(如OpenAI GPT、Deep Seek、豆包、Microsoft Azure AI、AWS AI、Google Cloud AI、Tableau、Power BI等),結合日常運營管理工作及業務需求,優化工具的使用流程及內容生成質量,提升運營效率;
3.為內部團隊提供AI工具的使用培訓和技術支持;
4.完成領導交辦其他工作。
專員 1 35周歲及以下
(1989年2月19日以后出生)
不限 大學本科及以上 計算機科學、數據科學、軟件工程、工商管理類、市場營銷、經濟學類、金融學類、新聞傳播學類、漢語言文學、廣告傳媒等相關專業 持有AI相關認證者優先 1.具備1年以上招商管理、宣傳營銷或AI工具開發/產品運營工作經驗,有成功項目案例者優先;
2.具備國有企業工作經驗者優先。
5000-8000  
3 運營招商、宣傳專員 1.負責對景區旅游市場調研,定期收集并分析相關數據,為景區發展策略提供有力支持。
2.根據景區特點和目標市場的需求,策劃并組織實施各類營銷活動、節慶活動等,增強景區的吸引力。
3.負責社交媒體、網站和其他在線平臺宣傳,制定并執行數字營銷計劃。
專員 1 35周歲及以下
(1989年2月19日以后出生)
不限 大學本科及以上 新聞傳播學類、市場營銷、漢語言文學、廣告傳媒等相關專業 不限 1.具有一定文字功底,有1年以上同崗位工作經驗者優先;
2.熟悉word、excel、PPT、Photoshop等設計軟件;
3.具備國有企業工作經驗者優先。
5000-8000  
4 維護管理部 水電工 1.負責景區水電設施的維護、維修和日常運行管理;
2.參與景區其他基礎設施的后勤管理及日常維護與維修;
3.參與對園區場地活動等工作的協調、配合、監督及管理;
4.完成園區水電表月度抄表及費用測算相關工作;
5.按時、按質、按量完成部門交辦的其余各項工作。
水電人員 1 40周歲及以下
(1984年2月19日以后出生)
不限 大學專科及以上 水利類、電氣類、機械類、自動化類 電工操作證,高壓電操作證 1.1年及以上同崗位工作經驗;
2.具備國有企業工作經驗者優先。
5000-8000 外勤崗位
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