云南澄江華業(yè)磷化工有限責任公司2025年招聘簡章
一、公司概況
云南澄江華業(yè)磷化工有限責任公司，自1996年成立以來，始終專注于磷化工領(lǐng)域，以科技為先導(dǎo)，依托專業(yè)團隊和技術(shù)，致力于為客戶提供高品質(zhì)的磷化工產(chǎn)品和的技術(shù)服務(wù)，不斷追求行業(yè)的與創(chuàng)新。
華業(yè)磷化工，坐落于風(fēng)景如畫的云南澄江，享有得天獨厚的地理優(yōu)勢和儲量豐富、品質(zhì)上乘的磷礦資源。自創(chuàng)立至今二十余年，我們依托專業(yè)的團隊、尖端的生產(chǎn)設(shè)備、的技術(shù)和嚴苛的質(zhì)量管理體系，持續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模，始終將滿足客戶需求作為企業(yè)的使命，堅持以客戶為中心的服務(wù)理念，嚴守產(chǎn)品品質(zhì)的生命線。通過創(chuàng)新技術(shù)和專業(yè)人才的有機結(jié)合，我們確保了所交付產(chǎn)品的品質(zhì)，超越了客戶的期望，并在磷化工領(lǐng)域樹立了良好的口碑。
二、招聘崗位
(一）集團行政經(jīng)理 （薪資8000-12000）
崗位職責：
1.負責建立和完善集團制度、流程匯編，配合各中心/各公司建立、完善制度、流程。
2.制定集團行政中心年度管理指標和執(zhí)行方案，審批通過后組織實施；
3.編制集團行政中心年度費用預(yù)算。
4.配合年度績效管理指標、發(fā)展指標的制定，參與各公司年度績效目標調(diào)整的審核；
5.編制集團行政中心年度培訓(xùn)計劃，主導(dǎo)企業(yè)文化體系建設(shè)；
6.各公司安全環(huán)保管理機制的制度、流程執(zhí)行監(jiān)督。
7.配合上級領(lǐng)導(dǎo)對不適應(yīng)公司/集團各中心現(xiàn)狀的制度、流程提出調(diào)整意見。
8.組織制定企業(yè)品牌規(guī)劃并組織實施，樹立公司的良好形象；
9.配合上級領(lǐng)導(dǎo)對集團會議決議執(zhí)行情況進行跟蹤及反饋。
10.配合完成公司團隊建設(shè)及大型活動組織。
11.配合完成接待工作；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡：28-35歲。
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)），同崗任職經(jīng)驗豐富者可放寬條件。
3.工作經(jīng)驗5年以上，3年以上同崗工作經(jīng)驗。
4.熟練操作office辦公軟件。
5.2年以上熟練駕駛經(jīng)驗。
6.有大型生產(chǎn)制造企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）集團人力資源經(jīng)理 （薪資8000-12000）
崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，配合人力資源總監(jiān)制定和修訂人力資源規(guī)劃并組織實施；
2、根據(jù)集團公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，做好集團和各公司員工選拔、培養(yǎng)計劃；
3、配合各公司組織集團企業(yè)文化宣貫；
4、組織集團人才梯隊建設(shè)，并負責指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
5、配合集團和各分子公司中高層崗位的面試和試用期管理；
6、負責組織集團培訓(xùn)計劃的編制和實施，并推動各分子公司的培訓(xùn)體系建設(shè)；
7、配合集團人力資源總監(jiān)持續(xù)完善集團和各分子公司的薪酬管理和績效管理體系建設(shè)；
8、組織第三方人力資源服務(wù)渠道的開發(fā)；
9、負責組織集團關(guān)鍵崗位的任職能力評估；
10、配合各分子公司持續(xù)提升人力資源管理能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
3、具有較強的親和力、溝通能力；
4、具有良好的寫作能力，熟練操作計算機辦公軟件；
5、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)。
三、線上報名方式
線上報名投遞鏈接:https://www.yipinrc.com/company/107.html。
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_101102.html
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