河南中煙工業有限責任公司2025年大學生招聘公告
河南中煙工業有限責任公司（以下簡稱公司）下轄1個行業級技術中心，1家市場營銷中心，1家投資管理公司和黃金葉生產制造中心、許昌、安陽、南陽、駐馬店、漯河、洛陽7家卷煙廠，1個博士后科研工作站，2個行業重點實驗室。根據發展需要，現將公開招聘有關事項公告如下。
一、招聘計劃
本次共招聘188人，招聘單位、崗位、人數、專業及學歷要求見《河南中煙2025年大學生招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘對象
（一）全國普通高等院校統分統招，于2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業的畢業生（以畢業證、學位證簽署時間為準）；
（二）國（境）外高校2024年8月1日以后畢業且獲得國家教育部留學服務中心學歷、學位認證的畢業生。
如為已畢業學生，除須滿足以上條件之一外，須自最高學歷畢業后未落實工作單位，無正式就業經歷（包括與企業簽訂勞動合同、有職工社保繳納記錄、錄用為公務員或事業單位工作人員等）。
三、資格條件
（一）應聘人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀等不良記錄；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的學歷、專業和工作能力；
6.應聘人員畢業生就業手續齊全，且須于2025年7月31日前取得畢業證、學位證（留學人員須有教育部留學服務中心國外學歷學位認證書）；博士畢業生須于2025年12月31日前取得畢業證、學位證；
7.本科生應在2001年1月1日及以后出生，碩士研究生應在1998年1月1日及以后出生，博士研究生應在1993年1月1日及以后出生；
8.嚴格執行行業及公司招聘工作回避制度規定。
（二）下列人員不得參加應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在各級公務員、企事業單位招考中提供虛假應聘信息、隱瞞回避關系、被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
7.在校期間違反《普通高等學校學生管理規定》以及校規校紀，受到過記過、留校察看或開除學籍處分的；
8.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.信息發布：招聘信息在國家煙草專賣局官網（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和河南中煙網站（https://www.hatic.com）公開發布。
2.報名時間：即日起至2025年3月13日17：00，逾期不再受理。
3.報名方式：報名采取網上報名的方式，符合報名條件的招聘對象需登錄河南中煙網站（https://www.hatic.com），進行在線報名，并按要求上傳本人以下資料：
（1）有效期內二代身份證掃描件正反面。
（2）本科及以上學歷、學位等相關證件掃描件（如最高學歷未取得畢業證、學位證需上傳學校開具的《在校生證明》掃描件）。
（3）各階段教育經歷的學信網《教育部學籍在線驗證報告》（pdf格式，驗證碼清晰且在有效期內）；如為國（境）外學歷人員，此項為教育部留學服務中心國外學歷學位認證書掃描件，未取得《國外學歷學位認證書》的可提供其他相應證明材料掃描件。
（4）本科及以上學歷成績單掃描件。
（5）《誠信應聘承諾書》掃描件（附件2，須手寫簽名、身份證號、日期）。
4.注意事項：
（1）應聘者按照所學主修專業，只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個崗位進行申報，系統提交后無法修改。
（2）提交的相關信息和材料必須真實、準確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經發現，立即取消其線上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。
（二）資格審查
1．待報名結束，按照需求條件對應聘人員進行資格審查，符合資格條件的人選參加線上初選，信息將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。請應聘人員務必確保手機、電子郵箱等通訊暢通；若因通訊不暢等個人原因導致無法聯系本人的，視為放棄應聘。未通過資格審查的不再另行通知。
2．資格審查貫穿招聘全過程。在招聘任何環節發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格；已經錄用的，依法解除勞動關系；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員個人承擔。
（三）線上初選
通過網絡線上方式對應聘人員進行量化測試，根據量化測試成績，從高到低按照不超過1：10的比例確定考試人選（若最后一名成績相同，則一并進入下一環節）。
量化測試成績不帶入下一環節，不計入總成績。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計入總成績。
1．筆試。筆試采用閉卷答題，考試內容為綜合基礎知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及從事相關工作的基本素質與潛能。
設定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的，按比例相應調減該崗位的招聘人數計劃直至取消該崗位招聘。計劃調整情況在錄用公示中予以說明。
2．面試。根據筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位和專業人數，按1:3的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名出現同分者，一并確定為面試人選。若實際參加面試人數低于1:3比例，須具備競爭性方可進行。面試人選同時進行線上心理測評，心理測評作為招錄人員的重要參考。
面試主要考察崗位相關專業知識水平、自我認知、分析和解決問題能力、溝通協調能力、語言表達能力等，綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試均在河南鄭州組織開展，具體時間、地點另行通知。
（五）考察與體檢
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先入圍）按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對報考資格進行復審。
1.資格復審：核實報考應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
2.考察：考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
3.體檢：應聘人員須參加指定醫院的體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。同時，應聘人員須無粉塵、噪聲等職業禁忌癥。
對體檢結果有異議的，可以按規定提出復檢，體檢結果以復檢結論為準。
考察、體檢若發現有不符合錄用資格的，不得進入下一環節。
具體時間、地點直接通知本人，未通過的不再另行通知。
（六）公示及錄用
考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙工業有限責任公司網站（https://www.hatic.com）進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，按規定辦理相關錄用手續。
（七）遞補與補錄
遞補與補錄均按照考試成績從高到低依次確定遞補或補錄人選：
1.遞補規則。應聘者在筆試前放棄或被取消資格，將按量化測試成績從高到低確定筆試遞補人選；應聘者在面試前放棄或被取消資格，將按筆試成績從高到低確定面試遞補人選，筆試成績低于該崗位所有參加筆試人員有效成績平均分的不再遞補。開考當天放棄或被取消資格等不具備遞補條件的不再遞補。
2.補錄規則。應聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現不適合被錄用的情形，根據總成績從高分到低分依次補錄，出現總分同分情況的將按面試成績高低決定補錄人選。
同一批次擬錄用人員開始辦理入職手續后，不再進行補錄。
（八）其他
1.應聘者可適時登錄報名系統查詢是否通過資格審查、量化測試，筆試、面試成績以及現場資格審查、筆試、面試、體檢等相關通知。
2．應聘者未能按期取得畢業證、學位證的不予錄取。
五、有關要求
（一）應聘者對所提供的個人信息和相關資料的真實性、有效性負責，不符合應聘基本條件的請勿報名。因個人提供信息或資料差錯而對考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負責。對替考、作弊等違紀違規行為，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關規定進行處理。
（二）應聘者如與煙草行業內職工有直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，填寫報名信息時須說明，公司將按相關規定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經查實，取消應聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業協議或被錄用的，解除協議或勞動關系。
（三）應聘者應確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環節中，將及時通知進入下一環節的應聘者，如若聯系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。
（四）招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
（五）招聘工作嚴格落實工作程序，做好工作紀實，嚴肅工作紀律，嚴格回避制度，強化工作監督，杜絕各項違規違紀行為發生。有關本次招聘工作具體事項，由河南中煙工業有限責任公司人力資源部統一提供咨詢服務。招聘期間公司組建監督組履行招聘工作監督責任，對招聘工作的全過程各環節進行監督。
咨詢電話：0371-69192697
監督電話：0371-69192883
咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。
本招聘信息由河南中煙工業有限責任公司負責解釋。
來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202503/aad9bf17a03e43fc9ff0146c0af715e6.shtml
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