玉溪綠水環(huán)保有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
公司結(jié)合實(shí)際發(fā)展及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，考慮到以后發(fā)展的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性，為確保污水處理廠能正常運(yùn)營(yíng)，玉溪綠水環(huán)保有限公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 性別 | 職位要求 | 招聘人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 化驗(yàn)室人 員 | 不限 | 1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，身體健康，年齡35歲以下； 2.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3.應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境監(jiān)測(cè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷； 4.有化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立完成水質(zhì)化驗(yàn)分析，熟悉各種分析儀器及藥劑分析方法； 5.有環(huán)保系統(tǒng)平臺(tái)填報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.有一定的寫作能力和文字表達(dá)能力，能適應(yīng)辦公室工作，持有汽車駕駛C證； 7.適應(yīng)性強(qiáng)，服從公司管理。 | 1 | 4300元/月（含個(gè)人部分五險(xiǎn)及績(jī)效工資1100元/月，績(jī)效工資每月預(yù)發(fā)績(jī)效工資的60%,每季度末進(jìn)行季度考核打分，年末進(jìn)行年終考核，根據(jù)年終綜合考核成績(jī)進(jìn)行年度績(jī)效工資的結(jié)算），試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月。 |
| 2 | 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作 | 男 | 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定品行良好；有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，身體健康，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神； 2.年齡35歲以下，男性，大專及以上學(xué)歷。環(huán)境工程、給排水、機(jī)電安裝工程、機(jī)電設(shè)備安裝與維修、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用或電子電工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.具有污水處理行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能夠熟練掌握機(jī)電設(shè)備的安裝、操作、調(diào)試及維修；能獨(dú)立操作儀表設(shè)備；負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、自動(dòng)化和生產(chǎn)線的運(yùn)行與維護(hù)。熟悉強(qiáng)弱電工作原理及具有現(xiàn)場(chǎng)故障處理能力，有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力； 5.適應(yīng)夜班工作，服從公司管理； 6.因工作特殊性，身高1.6米以上。 | 2 | 4300元/月（含個(gè)人部分五險(xiǎn)及績(jī)效工資 1100元/月，績(jī)效工資每月預(yù)發(fā)績(jī)效 工資的60%, 每季度結(jié)束進(jìn)行季度考 核打分，年末進(jìn)行年終考核，根據(jù)年終綜合考核成 績(jī)進(jìn)行年度績(jī)效工資的 結(jié)算），試用期2個(gè)月，試 用期工資 2000元/月。 |
| 3 | 管道安全 巡視工 | 男 | 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行良好；有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，身體健康，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神； 2.年齡35歲以下，男性，大專及以上學(xué)歷。給排水、管道工程技術(shù)、管道工程施工、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.持有C1駕駛證，能獨(dú)立駕駛車輛，并能遵守交通法律法規(guī)； 4. 機(jī)電設(shè)備安裝與維修或機(jī)電技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練掌握機(jī)電設(shè)備安裝、操作、 調(diào)試及維修，熟悉強(qiáng)弱電工作原理及具有現(xiàn)場(chǎng)故障處理能力，有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，有污水處理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者和B1駕照者優(yōu)先考慮； 5.適應(yīng)夜班工作，服從公司管理； 6.因工作特殊性，身高1.6米以上。 | 1 | 4300元/月（含個(gè)人部分五險(xiǎn)及績(jī)效工資1100元/月，績(jī)效工資每月預(yù)發(fā)績(jī)效工資的60%，每季度結(jié)束進(jìn)行季度考核打分，年末進(jìn)行年終考核，根據(jù)年終綜合考核成績(jī)進(jìn)行年度績(jī)效工資的結(jié)算），試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月。 |
三、下列人員不得報(bào)名
1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
4.曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的；
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過邪教組織的；
7.有過吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取線上+線下相結(jié)合的方式。（二選一）
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日至2025年3月12日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；
?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。
網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2025年3月6日-2025年3月13日，11：00止；資格初審?fù)ㄟ^后，在2025年3月13日17:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
審核通過且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日-2025年3月12日，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30（周末、節(jié)假日除外）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（云南滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢105室；王老師13312652030(15721852875微信號(hào)）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
（四）面試
1.通過資格審查的考生將全部進(jìn)入面試；
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等；
3.面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行面試復(fù)試確定；
4.面試成績(jī)?cè)谟裣什湃肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示；
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。
（七）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（九）聘用及人員管理
由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪綠水環(huán)保有限公司工作，并與玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期滿，由公司組織考核，考核不合格的，不予聘用。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由公司根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
五、薪酬待遇、作息時(shí)間
由玉溪綠水環(huán)保有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇等按玉溪綠水環(huán)保有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪綠水環(huán)保有限公司共同研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）試用期滿并經(jīng)玉溪綠水環(huán)保有限公司考核合格，與玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪綠水環(huán)保有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表
玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2025年3月5日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Omsa3zoi0Yj9RnuTwVrb4w
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