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2025年紅河州建設工程質量檢測中心有限公司社會招聘公告

來源：紅河人才網閱讀：1414 次日期：2025-03-08 10:37:15

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紅河州建設工程質量檢測中心有限公司2025年社會公開招聘公告

紅河州建設工程質量檢測中心有限公司（簡稱州質檢中心）成立于2006年5月，注冊資本金500萬元，隸屬于紅河發展集團有限公司的三級全資子公司，專業從事建筑和基礎設施工程質量檢測，并具備法規要求的開展檢驗檢測工作所需的各類資質證照；是紅河州工程質量檢測機構中檢測參數最多、檢測設備最全、檢測精度最高、檢測能力最強、技術力量最雄厚的標桿型機構，同時也是全國首批建設工程質量檢測“AAA”級信用機構之一。為進一步優化公司人才資源配置，更好地促進公司檢測業務的拓展，特通過公開招聘方式，面向社會招聘員工。

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正性原則；

（二）堅持德才兼備原則；

（三）堅持競爭、擇優原則；

二、招聘崗位

本次招聘工作由紅河州建設工程質量檢測中心有限公司組織實施，擬招聘1個崗位1名員工，如下：

業務部技術咨詢崗：一級巖土工程師1名。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

（一）報名人員應具備以下基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有符合職位要求的工作能力和任職資格。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、州相關規定不得錄用的人員；

5.聘用后構成應回避關系的人員；

6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

（三）具體崗位要求

除以上基本條件外，各招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河州建設工程質量檢測中心有限公司2025年社會公開招聘崗位明細表》

五、招聘實施流程：

本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→考核（兩輪線上面試）→政審→體檢→公示→遞補→辦理聘用。

（一）發布公告

本次招聘通過紅河人才網發布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。

（二）報名

1.報名時間

2025年3月7日—2025年3月11日17:00截止，逾期不再受理。

2.報名方式

應聘人員按照公告要求填寫附件信息，并按要求上傳相應報名材料至指定郵箱（485447220@qq.com）：①報名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學歷證及學位證掃描件、個人專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書；③從事工程檢測工作證明材料（勞動合同或社保繳納證明等）掃描件；④提供材料真實性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應聘人員在填寫報名信息前請仔細閱讀本公告，按要求填寫各項信息，并選擇報考崗位，將所需材料上傳至指定郵箱。

3.本次招聘只接受網絡報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。

（三）資格審查

1.報名結束后，由第三方招聘機構對報名應聘人員進行資格審查，符合條件的人選名單在紅河人才網進行公示，公示期為5個工作日。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核

本次招聘不設開考比例，采用綜合兩輪線上面試的方式進行，兩輪面試總分均為100分，面試出題、組織工作均委托第三方招聘機構實施。

1.第一輪線上面試。70分及以上為合格，根據第一輪面試成績由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入第二輪面試人員名單。如第一輪面試分數相同，影響到進入第二輪面試的，一同進入第二輪面試；如第一輪面試人數低于1:3比例，則按第一輪面試成績70分及以上人員進入第二輪面試。

2.第二輪線上面試。80分及以上為合格，根據第二輪面試得分由高到低排序，按照崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網進行公示，公示期為5個工作日。

（五）政審

政審。對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。

（六）體檢

體檢。擬聘用初步人選在縣（市）級以上的綜合性三級醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，費用自理。

（七）公示

擬聘用人選在紅河人才網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）遞補

招聘過程中，因考生自愿放棄、體檢、背景調查、公示等不合格所出現的空缺崗位，按合格初步人選成績由高到低排序，進行順延遞補1次，如成績排名影響到遞補的，則按第二輪面試主考官考核得分高低確定遞補人選，如主考官考核得分相同，取消遞補。

（九）辦理聘用

聘任人員與公司簽訂《以完成一定工作任務為期限的勞動合同書》。

六、薪酬福利

聘用人員薪酬實行協議薪酬制，并以其商議的最終結果為準。