楚雄州澤彝供應鏈管理有限公司2025年人才引進公告
楚雄州澤彝供應鏈管理有限公司（以下簡稱公司）于2020年5月18日成立，注冊資本2億元，是楚雄州國有資本運營集團有限公司的全資子公司，具備一、二、三類醫療器械經營資質，下設子公司15家。作為“省級供應鏈創新與應用試點企業”，公司始終以供應鏈創新發展為導向，聚焦商貿物流、醫療大健康、數字信息三大主業，多方位開展合作，培強做優建筑建材、生鮮冷鏈、農特產品、醫療器械、有色金屬五大板塊業務，搭建楚雄州供應鏈平臺，積極推進農產品供應鏈、貿易供應鏈、金融供應鏈和電子商務供應鏈建設，發展衍生業務，推動楚雄州現代化供應鏈體系建設發展。
因公司發展需要，根據《楚雄州國有資本運營集團有限公司關于印發〈人才引進管理辦法（試行）〉的通知》（楚國運〔2020〕89號）的相關要求，現就2025年公司人才引進有關事項公告如下：
一、引進崗位
公司計劃引進技術運維類人才1名、財稅復合型人才1名。
二、引進原則
（一）黨管人才原則。
（二）專業對口、按需引進原則。
（三）公開、競爭、擇優原則。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導。
2.具有較高的職業素養，勤勉敬業，有強烈的事業心和責任感。
3.具有較強的履職能力，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有良好的心理素質和職業操守。
4.綜合素質好，具有較強的協調能力、遵守紀律、有團隊合作意識和愛崗敬業精神。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）技術運維類人才年齡條件及專業條件
1.年齡在18周歲以上，45周歲以下（1980年3月1日至2007年2月28日期間出生）。
2.具有計算機、軟件工程等相關專業本科及以上學歷，且持有其中一種但不限于CISP、CISP-D、CISSP、CISM、CISP-PTE、NISP二級等信息技術、信息安全、信息軟件相關的中級及以上水平認證證書。
3.具有5年及以上相關工作經驗，熟悉數據分析、電商平臺運維及系統優化升級工作，具有優質項目工作經驗者優先。
（三）財稅復合型人才年齡條件及專業條件
1.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1985年3月1日至2007年2月28日期間出生）。
2.具有金融、會計、財務管理等相關專業本科及以上學歷，且持有稅務師職業資格證書并取得中級會計專業技術資格及以上證書。
3.具備5年以上財務相關工作經驗，熟悉財務管理制度，能夠獨立完成會計核算、報表編制、稅務管理及財務風險控制等工作。
4.同等條件下，已通過高級會計專業技術資格及以上專業階段考試并在省級以上專業期刊發表會計、財務、稅務等相關學術論文者優先。
（四）不符合人才引進的情形
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員；
2.曾受過刑事處罰的人員；
3.受處分期間或者期限未滿的人員；
4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在國家法定考試、各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊行為，嚴重違反錄用紀律的人員；
7.法律法規及相關規定不得聘用的其他情形的人員。
四、引進范圍
面向楚雄州范圍內公開引進。
五、引進程序
人才引進工作在楚雄州國有資本運營集團有限公司領導下，由公司和楚雄州人才發展有限公司（以下簡稱州人才發展公司）共同組織實施，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間。2025年3月6日9:00—3月12日18:00。
2.報名方式。采取網上報名方式，報名人員須將人才引進登記表及報名資料以PDF掃描件格式（文件名：報名崗位+姓名）發送至指定郵箱（job@chuxionghr.com）。
3.報名資料。報名人員應填寫《楚雄州澤彝供應鏈管理有限公司人才引進登記表》（附件），并提交身份證、畢業證、學位證、任職資格證書以及近五年能反映個人業務水平的履歷材料（或項目清單）等。在國（境）外取得學歷學位的人員，須提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。
報名人員應仔細閱讀報名登記表誠信承諾并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報名條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取面試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報名資格。
（二）資格審查
對提交PDF格式文檔并通過初篩的應聘人員進行資格審查。資格審查時應提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不予通過。資格復審地點和時間另行通知。
（三）面試
1.確定面試人員：根據崗位通過資格審查人員的報名時間先后排序，前20名人員進入面試。對具備面試資格人員發放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應及時通知本人。
2.面試形式：采用半結構化面試的方式（滿分100分，時間30分鐘），面試成績四舍五入保留兩位小數。著重考察報考人員的專業技術能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維、團隊協作及崗位履職能力等綜合素質。面試成績合格線為70分，面試成績四舍五入保留兩位小數。
面試人員自愿放棄面試資格，空缺名額不進行遞補。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定進入考察的人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，不得進入下一環節。面試時間和地點另行通知。
（四）體檢
依據面試結果和引進計劃等額確定體檢人員，體檢標準參照現行普通公務體檢中依據標準可明確認定屬于規定不能引進的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢中因有不合格出現空缺的，按該崗位面試成績排序由高到低依次等額遞補。體檢和復檢費用自理。
（五）考察
由公司及州人才發展公司成立考察小組，采取實地考察、函調考察等方式，對考察對象思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人工作經歷等情況進行全面考察，對個人檔案進行審查。對在國（境）外取得學歷學位人員還應了解其境外經歷。
考察應形成書面結論，對考察不合格的，取消擬引進資格，空缺崗位依據面試成績排序由高到低的順序等額遞補。
（六）公示
公司及州人才發展公司在一定范圍內對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬引進人員信息及舉報電話，接受社會監督。對公示中反映的問題，經核實不符合引進規定的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。
（七）聘用
公示期滿無異議的，由公司與引進人員簽訂勞動合同。
六、薪資待遇
引進人員崗位級別及薪酬參照《楚雄州國有資本運營集團有限公司人才引進管理辦法（試行）》與公司的薪酬管理制度執行，原則上與原崗位級別及薪酬待遇相匹配。
七、其他事項
（一）請應聘人員關注“楚雄州人才發展有限公司”微信公眾號，如面試成績公示、擬引進人員公示等普遍應聘人員應當知曉的事項將在上述微信公眾號公告。所有事項凡在微信公眾號公告即視為應聘人員已經知曉。
（二）應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、面試、體檢和考察。
（三）應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，因所填寫聯系電話不能取得聯系視為應聘人員已知曉所通知事項，造成的一切后果由本人承擔。
（四）未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
（五）楚雄州澤彝供應鏈管理有限公司、楚雄州人才發展有限公司和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
（六）本公告未盡事宜，由楚雄州澤彝供應鏈管理有限公司和楚雄州人才發展有限公司負責解釋；專業要求由楚雄州澤彝供應鏈管理有限公司負責解釋。
八、咨詢電話
人才引進工作期間，應聘人員可電話咨詢相關事宜，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。
咨詢電話：0878-6014518（楚雄州澤彝供應鏈管理有限公司）
0878-3117323（楚雄州人才發展有限公司）
楚雄州澤彝供應鏈管理有限公司
2025年3月5日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZW0baabqaOuju8AIReDN1w
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