云南云勤餐飲管理有限責任公司公開招聘勞務派遣人員及實習生的公告
一、企業簡介
云南云勤餐飲管理有限責任公司（簡稱：云勤餐飲公司）系云南云勤服務集團有限責任公司（公益類省屬國有企業）全資二級子公司，成立于2018年10月。云勤集團的組建是認真貫徹落實黨的十九大精神，推進“放管服”改革和深化事業單位改革的重要舉措，是實現省級機關后勤服務“管辦分離、效能提升、運轉順暢、活力增強”改革目標的具體實踐。云勤餐飲公司作為云勤集團餐飲業務板塊的抓手，主營業務囊括餐飲服務、食品銷售、餐飲管理以及農產品的生產、銷售、加工、運輸、儲藏及其他相關服務等，拓展政務服務保障項目及市場化項目30余個，范圍涵蓋機關單位、國有企業、學校、醫院、社會團體等多個領域，現有員工700余人。
公司致力于打造云南云勤餐飲自主品牌特色為目標，通過聯盟式整合、市場化拓展，努力構建符合省委、省政府后勤服務改革目標、符合集團整體戰略布局的“專、精、特、新”的全國性餐飲服務標桿企業。
為保障公司業務和發展需求,面向社會公開招聘公司勞務派遣人員，現將有關事項公告如下：
二、招聘原則
招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
具體詳見《附件：云南云勤餐飲管理有限責任公司2025年度人員招聘崗位需求表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，有較強責任心與服務意識，具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力；
3.滿足招聘學歷及專業、任職資格、職業（執業）和技能操作水平等要求；
4.身心健康、體檢合格并適應崗位要求，服從組織安排；
5.崗位要求的其他招聘條件；
6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
有以下情形的，不予錄用：
1.因嚴重違反用人單位規章制度而解除勞動合同的；
2.集團系統內因個人原因主動辭職解除勞動合同的；
3.簡歷、學歷學位、資格證書、健康狀況等應聘信息弄虛作假的；
4.招聘過程中任何一個環節未通過的；
5.有法律法規規定的其他不予錄用的情形。
四、招聘程序
招聘工作程序包括信息發布、報名及資格初審、面試（技能考核）、體檢、政審、征信審查、公示、錄用等程序。
（一）發布招聘信息
招聘信息將在云投人力業務發布微信公眾號、云南人才市場等進行發布。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：2025年3月12日至2025年3月31日下午17:00截止。
2.本次招聘采取網上報名的方式。在報名時間內，符合招聘條件的應聘者可登陸報名網址：https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=102301或掃描報名二維碼進行報名，并按要求填寫及上傳相關材料。
報名二維碼：
具體步驟為：登錄系統→注冊→選擇崗位→完成基本信息填寫，相關證書、證件、材料上傳→選擇報考崗位→預覽確認→確認提交→報名成功。
報名咨詢電話：0871-65360262
3.報名要求：
（1）本次招聘采取網上報名方式進行，不接受現場、短信或來電報名。
（2）應聘者有義務真實、完整填寫申報信息并上傳相關材料，上傳材料應與后續驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規定提供材料或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經查實取消應聘資格；已經選用的予以辭退。
（三）考試方式
此次招聘編外工作人員不組織筆試，以面試方式進行。由勞務派遣單位根據報名人員簡歷進行資格篩查后通知面試。
面試流程：通過面試對應聘人員綜合素質及相關技能掌握情況進行面試考核。涉及技能考核的崗位，面試考察權重40%，技能考核權重60%；面試成績以百分制計算，成績分別按四舍五入保留兩位小數計算，面試成績低于60分的不進入后續環節。根據面試成績，從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定考察體檢人員。
（四）體檢及征信審查
通過面試（技能考核）且確定擬選用的人員，均需進行體檢及毒檢，體檢按照公司體檢標準進行。體檢、毒檢機構由應聘人員自行選擇，體檢、毒檢費用自理。其中體檢機構應為縣級及以上公立醫院，毒檢機構應為有相關資質的機構。放棄體檢毒檢或體檢毒檢不合格的不予錄用。
（五）政審及征信審查
體檢合格的人員開展政審及征信審查，拒絕接受政審及征信審查的或政審、征信審查不合格的，不予錄用。
（六）公示
初步選用人員根據體檢、政審結果，確定擬選用人員。擬選用人員名單在云投人力業務發布微信公眾號司進行公示。
（七）錄用
擬錄用人員經公示無異議的，由云南省勞動力中心市場有限公司辦理相關手續后派遣至云勤餐飲工作，云勤餐飲統一管理和安排工作，嚴格遵守用工單位各項工作紀律、管理制度和崗位分工，接受雙重管理。屬于實習生的，由云勤餐飲辦理實習相關手續。入職前、后如發現違反工作紀律、違背誠信原則的情形，對相關人員將不予錄用或辭退。
五、紀檢監督
招聘工作由公司招聘領導小組監督。若監督發現核實招聘工作中違規違紀問題，取消當事人錄用資格，并追究相關責任人責任。
監督舉報電話：0871-63367211
附件【1：附件：云南云勤餐飲管理有限責任公司2025年度人員招聘崗位需求表.xlsx】
來源：https://www.ynhr.com/article/7925.html
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