澄江市況源房地產(chǎn)交易服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘辦公輔助工作人員招聘公告
澄江市況源房地產(chǎn)交易服務(wù)有限責(zé)任公司因工作需要，現(xiàn)委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司，面向社會公開招聘辦公輔助工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
(三)堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位條件
(一)人員需求條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪行為；
2.大專及以上學(xué)歷，具備崗位所需的知識和能力；
3.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
4.能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平；
5.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有能吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
（二）不予招錄派遣的人員情況
1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘計(jì)劃、崗位條件及薪資待遇
本次計(jì)劃公開招聘辦公輔助工作人員2名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見下表：
四、招聘程序及方法
發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→體檢→政審→確定擬聘人員→組織考察一公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在啟澄招聘、澄江人社公眾號發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月14日至2025年3月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外)，報(bào)名繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年3月18日18:00。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
3.現(xiàn)場報(bào)名地址:澄江市鳳麓街道環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心(澄江市攬秀園上段)。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考單位、崗位和姓名)，網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的后果自負(fù)。
5.考生報(bào)名時(shí)提交的材料:本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證及相關(guān)獲獎證書、《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》(詳見附件)，其他材料自行酌情添加。現(xiàn)場報(bào)名的材料需原件和復(fù)印件各一份，還需提供近期免冠彩色小一寸證件照一張，現(xiàn)場審核后原件退還本人。所有報(bào)名考生關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。
附件:澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表.xls
6.報(bào)名聯(lián)系電話:0877-6688273
7.資格審核通過后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)(2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
(三)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試及聘用資格。
(四)組織考試
1.面試:所有符合報(bào)名條件人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績總分100分，面試當(dāng)場出分?jǐn)?shù)，成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分者，不予錄用。
2.所有進(jìn)入面試的考生必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn): 以具體通知為準(zhǔn)。請及時(shí)關(guān)注報(bào)名群信息及保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。
(五)確定擬聘用人員
通過面試后，根據(jù)考生面試成績按從高到低的順序確定考察人員。面試成績將在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公布。
(六)體檢
1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。
3.不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該崗位面試成績順序遞補(bǔ)。
(七)組織考察
由啟澄公司和用工單位對通過體檢的報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、和遵守社會公德、廉潔自律、社會關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補(bǔ)。
(八)公示及錄用
1.公示:體檢、政審及考察合格的擬聘用人員，在“啟澄招聘”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
2.錄用方式:
(1)用工方式:勞務(wù)派遣
(2)錄用:由啟澄公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。啟澄公司與聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期1個(gè)月。
(3)人員管理:由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。啟澄公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理。
五、紀(jì)律要求
(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由澄江市況源房地產(chǎn)交易服務(wù)有限責(zé)任公司全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
(二)招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
六、未盡事宜
由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司、澄江市況源房地產(chǎn)交易服務(wù)有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司
2025年3月13日
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