浙江省省屬事業(yè)單位2025年上半年集中公開招聘人員公告
根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）等有關規(guī)定，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳決定集中發(fā)布2025年上半年省屬事業(yè)單位（含部分部屬駐浙事業(yè)單位，下同）崗位公開招聘信息并提供公共科目考試服務。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘信息查詢
浙江省省屬事業(yè)單位2025年上半年集中公開招聘673人，匯總信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2025年上半年集中公開招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）。
公開招聘相關信息可通過以下渠道查詢：
（一）浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站：http://rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布招聘公告、補充公告及擬聘人員公示信息。
（二）浙江人事考試網(wǎng)：http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布公共科目筆試（以下專稱“筆試”）相關信息。
（三）主管單位（省直屬事業(yè)單位、部屬駐浙事業(yè)單位視同）網(wǎng)站：見《招聘計劃表》“單位信息表”，發(fā)布相關單位招聘過程信息及擬聘人員公示信息。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）招聘崗位
集中開展公開招聘的崗位，分綜合管理類（七級以下管理崗位）、通用技術類（十一級以下通用類專業(yè)技術崗位，三級以下工勤技能崗位和普通工等崗位）和其他專技類。
（二）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件。
（三）招聘崗位具體條件
1.招聘對象類別
①應屆畢業(yè)生。指按學制應于2025年內(nèi)完成學業(yè)并取得學歷、學位證書的普通高校畢業(yè)生。有關政策規(guī)定視同普通高校應屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業(yè)生的崗位。部分單位進一步限定應聘者須于2025年7月底前取得相應學歷、學位證書，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。
②殘疾人。指浙江省各地戶籍（應屆畢業(yè)生也可為浙江生源），并持有有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人。招聘單位從崗位履職需要出發(fā)，對殘疾類別、等級有進一步限定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。
③事業(yè)單位正式在編人員。指各類事業(yè)單位納入事業(yè)編制管理且當前在崗的人員。部分專用于省內(nèi)事業(yè)單位在編人員交流的崗位，限浙江省戶籍。
④招聘對象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。
2.年齡條件。應聘人員一般應年滿18周歲，且符合招聘單位結(jié)合實際確定的年齡條件（例如，崗位年齡條件要求35周歲以下的，專指1990年1月1日至2007年12月31日之間出生）。在此基礎上，對國家和浙江省政策規(guī)定可以放寬年齡條件體現(xiàn)優(yōu)待的政策性傾斜群體，以及高層次、高技能人才應聘的，可予以適當放寬。
3.學歷（學位）條件。招聘崗位所需學歷（學位）對應的是國家承認、由各高等院校、研究機構(gòu)或其他教育機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學歷（學位）證書。其中，應屆畢業(yè)生按其預期畢業(yè)時取得的學歷（學位）證書認定，其他人員以參加資格復審前已取得的學歷（學位）證書為準。
4.專業(yè)條件。招聘崗位所需專業(yè)名稱主要參考教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內(nèi)部分學科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業(yè)目錄（2012版）》（更新于2021年12月）。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位專業(yè)要求；專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
5.專業(yè)技術職務任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術職務任職資格或職業(yè)資格，一般以資格復審時可出具、符合有關政策規(guī)范要求的相應證書為準。
6.工作經(jīng)歷條件。招聘崗位對工作經(jīng)歷年限及內(nèi)容的要求，一般需要提交勞動合同（含事業(yè)單位聘用合同、機關任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關聯(lián)的社保繳納記錄證明，時間按足年足月計算到資格復審時。
7.其他條件。除部分專招崗位有戶籍限制外，其他均不限戶籍。高校輔導員崗位因工作期間需要入住按男女生分建的學生公寓，從管理、服務便利出發(fā)，一般根據(jù)性別按一定比例分設崗位招聘。招聘條件含有“慎重應聘”或“優(yōu)先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應對其崗位匹配度有理性認識。
（四）崗位聘用待遇
受聘人員納入事業(yè)單位編制管理（高校、公立醫(yī)院為報備員額管理），執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，享受國家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項待遇。
三、招聘程序與辦法
參加本次公開招聘的各單位集中委托浙江省社會保險和就業(yè)服務中心人事考試院（以下簡稱“省人事考試院”）實施筆試，并在省人事考試院考試管理系統(tǒng)平臺上集中開展報名、資格初審、繳費確認、打印準考證和發(fā)布筆試成績等工作。
（一）報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。時間：2025年3月21日9：00—3月26日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院實施筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。
2.資格初審。時間：2025年3月21日—3月27日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的（3月26日16：00前），可再次報名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費。時間：2025年3月21日9：00－3月28日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。未按時繳費確認的，視為放棄報名。部分符合條件人員繳費后可申請減免，具體見“四、注意事項”。
通過資格初審并繳費確認的人數(shù)不達開考比例（崗位最低開考比例見《招聘計劃表》）的，將相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃；取消招聘計劃的，應聘人員自接到招聘單位通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。因應聘人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)，退還考試費。殘疾人專項崗位應聘人員無需繳費，且不設開考比例。
4.打印準考證。已繳費人員在2025年4月23日—4月25日登錄網(wǎng)站（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并據(jù)此確認應聘資格。
（二）考試考核
考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院統(tǒng)一實施，面試由相關主管單位組織實施。部分行業(yè)性、專業(yè)性或操作性特點明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專業(yè)測評考核。
1.筆試
時間、地點：暫定2025年4月26日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：上午9:00-11:30《綜合應用能力》
下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測驗》
考試具體地點和要求以準考證為準。考試不指定輔導用書，考試大綱見《關于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。
筆試成績預計可于5月25日前登錄浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低（不設合格線）排序，結(jié)合后續(xù)招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單（具體見《招聘計劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例）。取得有效筆試成績（不含零分和缺考任一科目者）的人數(shù)不超過入圍比例的，可以全部入圍。
2.資格復審
主管單位對筆試后入圍人員安排資格復審，具體見主管單位網(wǎng)站信息。
入圍人員未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄入圍資格；未按要求提交資格復審所需材料，或經(jīng)審核后被認定為與應聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。
3.專業(yè)測評
部分崗位安排專業(yè)測評（崗位、測評形式見《招聘計劃表》“專業(yè)測評”欄）。經(jīng)筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專業(yè)測評由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。
專業(yè)測評設合格線，測評成績低于60分為不合格，不入圍面試。部分崗位另設有心理測評或?qū)ｍ椉寄軠y評，測評結(jié)論不合格的，也不入圍面試。
專業(yè)測評后，在本崗位專業(yè)測評合格的人員中，根據(jù)測評成績（不計筆試成績）從高分到低分，按《招聘計劃表》明確的入圍面試比例確定面試對象名單；測評合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。
4.面試
面試由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。
面試主要考查綜合素質(zhì)。部分崗位對崗位相關的專業(yè)、業(yè)務能力有一定要求，但又不安排專業(yè)測評環(huán)節(jié)的，將在面試考查內(nèi)容和測評要素中體現(xiàn)（以《招聘計劃表》“其他說明”為準）。
經(jīng)筆試直接面試的崗位，如取得有效筆試成績并通過資格復審的人數(shù)不超過入圍比例的，因競爭不充分設面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設面試合格線。
經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位，如專業(yè)測評合格人數(shù)在計劃招聘人數(shù)2倍以內(nèi)的，設面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設面試合格線。
5.總成績計算辦法
筆試、專業(yè)測評（不含定性測評項目）、面試和總成績計分采用百分制。總成績計算規(guī)則分別為：
①經(jīng)筆試直接面試的崗位：總成績=筆試成績*50%（小數(shù)點后取兩位，下同）+面試成績*50%。面試不合格者不計總成績（下同）。
②經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位（無免筆試入圍人員的情況）：總成績=筆試成績*30%+（專業(yè)測評成績*50%+面試成績*50%）*70%。
③經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位（有免筆試入圍人員的情況）：總成績=專業(yè)測評成績*50%+面試成績*50%。
遇有總成績相同的，分別按下列順序優(yōu)先確定為體檢、考察對象：符合國家和浙江省有關政策明確“同等條件下優(yōu)先聘用”條件者；面試成績高者。按上述辦法仍不能確定優(yōu)先入圍人員的，通過加試的辦法確定。
（三）體檢與考察
考試考核完成后，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分排序，一般按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。面向事業(yè)單位在編人員選聘的部分崗位，經(jīng)批準可按1：2的比例確定體檢、考察對象。
體檢由主管單位統(tǒng)一委托指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準一般參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對殘疾人專招崗位和有額外身體條件要求的崗位的體檢，結(jié)合實際執(zhí)行。
主管單位統(tǒng)一制定考察方案，參考公務員錄用考察的程序和標準，并結(jié)合本行業(yè)職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點，對體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結(jié)論意見。
應聘人員應主動配合體檢、考察工作。應聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無法按期完成，影響有關單位用人的，主管單位可按不宜聘用做出結(jié)論。
（四）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會保障廳和主管單位網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五）遞補
應聘人員在筆試后放棄或經(jīng)認定被取消入圍專業(yè)測評、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)被認定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問題經(jīng)查實影響聘用，導致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數(shù)或擬聘人員因此出現(xiàn)缺額的，主管單位可結(jié)合實際研究是否遞補，決定遞補的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補，遞補順序與同崗位確定入圍人員的規(guī)則一致。報備進人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補。
四、注意事項
（一）應聘人員應認真閱讀招聘公告、招聘條件、應聘指南（附件2）及各項招聘過程信息。提交報名的，視為接受相關招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項信息、材料的真實性、準確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全程，應聘人員在報名后任何環(huán)節(jié)中被查實或認定為不符合招聘條件的，將被取消應聘資格；已獲聘的，將按有關規(guī)定予以清退。
（二）應聘人員對招聘信息有問題需要咨詢的，可分別與意向應聘崗位相關的招聘單位及主管單位聯(lián)系（咨詢電話見《招聘計劃表》相關欄目）。有關單位答復不視為對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
咨詢網(wǎng)上報名系統(tǒng)相關技術性問題的，請聯(lián)系省人事考試院。聯(lián)系電話：0571-88396764。
（三）應聘人員對招聘信息有異議的，請自招聘信息發(fā)布之日起5日內(nèi)向相關單位反映（聯(lián)系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”）。
（四）最低生活保障家庭的應聘人員，或持有效殘疾人證應聘非殘疾人專招崗位的應聘人員，可于2025年3月27日17時前將本人身份證及相關證明通過傳真或電子郵件報省人事考試院（電話:0571-88396765,傳真:0571-88396652,郵箱:zjks01@126.com），經(jīng)審核后免除其考試費。
符合招聘條件中可免于筆試直接進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)的人員，由主管單位確認。
（五）擬聘人員應在主管單位要求的時限內(nèi)報到。無充分理由逾期不報到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。
（六）本次招聘中，按照各單位招聘崗位的身體條件要求以及殘疾人專項招聘崗位的殘疾等級要求，在佩戴輔具情況下應聘人員均可直接閱讀紙質(zhì)試卷并直接筆頭作答，因此視為無需額外提供盲文試卷或單獨考場，請應聘人員理解配合。
（七）為保護應聘人員個人隱私，招聘過程發(fā)布的信息中，一般用準考證號代表相關入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績，至公示擬聘人員時再將姓名與準考證號進行關聯(lián)，實現(xiàn)信息閉環(huán)，便于回溯監(jiān)督。
（八）本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)招聘過程中有招聘工作人員或應聘人員涉嫌違紀違規(guī)行為的，可向駐各主管單位紀檢監(jiān)察部門舉報投訴（聯(lián)系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”）。舉報投訴應當提供確切證據(jù)，不得借機打擊報復，擾亂招聘工作秩序。
對招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（九）本公告未盡事宜，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。
附件1：浙江省省屬事業(yè)單位2025年上半年集中公開招聘計劃表.xlsx
中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳
2025年3月18日
來源：http://www.zjks.gov.cn/art/2025/3/18/art_1229635556_23530.html
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試