衢州市人力資源和社會保障局關于2025年上半年衢州市屬事業單位公開招聘工作人員公告
為滿足衢州市屬事業單位補充事業工作人員需要，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《關于進一步做好浙江省事業單位公開招聘工作的通知》（浙人社發〔2024〕72號）和《衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則》（衢委辦〔2007〕90號）等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘市屬事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有56個崗位、需求67人。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件，詳見《2025年上半年衢州市屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍
1.本次招聘面向應屆高校畢業生和社會人員。
應屆高校畢業生招聘范圍對象為2025年普通高校畢業生。2023年、2024年普通高校畢業生，或同期畢業的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。
通過自學考試、成人教育等非普通高校已取得畢業證書的人員（時限要求為2025年3月28日前）和2022年9月30日及以前取得國（境）外學歷的人員，按社會人員報考。
在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
2.在普通高校就讀的非2025年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，愿意履行事業單位工作人員的義務。
2.年齡35周歲及以下為1989年3月28日后（含3月28日）出生，其他以此類推。
3.工作經歷是指2025年3月28日前累計的從業工作經歷；在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷或專業工作經歷。
4.本次招聘崗位均為事業單位七級及以下管理崗位、十一級及以下專業技術崗位，進入單位后應根據單位崗位空缺情況進行聘任，對具有相應專業技術任職資格的人員若不愿高職低聘的，不得報考。
5.國外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
四、招聘程序和辦法
本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。按照發布招聘信息、注冊及報名、資格初審、網上繳費、公布核減（取消）崗位、下載并打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢及考核、公示及聘用等程序進行。
（一）發布招聘信息
通過衢州市人力資源和社會保障網（網址:http://rsj.qz.gov.cn/）等向社會發布招聘信息。
本次招聘過程相關信息在衢州市人力資源和社會保障網公布，不再另行電話或短信通知。請報考者及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯系。
（二）注冊及報名
本次招聘采用網上報名的方式，不設現場報名。報名時間：2025年3月24日9:00—3月28日17:00。網址：浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com/）。報考人員上網注冊個人信息后，選擇單位和崗位進行報名，每位報考人員只限報考其中一個崗位，僅注冊不報崗位，視為無效報名，逾期將不再受理注冊及報名。
衢州市文化廣電旅游局衢州市西安高腔傳習所的崗位采用電子郵件報名的方式，時間：2025年3月24日9:00—3月28日17:00，郵箱地址：174485740@qq.com（此單位崗位招聘流程由主管部門組織實施，資格復審、筆試、面試等具體事項由招聘單位另行通知）。
（三）資格初審
時間：2025年3月24日9:00—3月29日17:00。
報考人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的（2025年3月24日9:00—3月28日17:00），可再次報名并接受資格初審。
網上資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。
（四）網上繳費
時間：2025年3月30日9:00—4月1日17:00。
通過資格初審的報考人員登錄浙江省通用招聘網報平臺進行網上繳費。根據浙價費〔2018〕21號文件規定，繳納考試費每人每科50元。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
貧困家庭考生應于2025年3月29日16時前將本人有效期內第二代身份證（正、反2面）及所在縣（市、區）民政部門出具的低保證或特困證明原件拍照發到指定郵箱（qzkb001@163.com），經審核無誤后免除其考試費。
（五）公布核減（取消）崗位
本次招聘按不低于1:3比例開考，報名繳費人數不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減直至取消崗位，相關信息將在衢州市人力資源和社會保障網公布。
報考崗位被取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內按要求進行更改報名。逾期未改報的，視作放棄，退還考試費。
（六）下載并打印準考證
時間:2025年4月22日9:00—4月26日17:00。已完成繳費人員須在浙江省通用招聘網報平臺下載打印準考證。
（七）筆試
筆試由衢州市人力資源和社會保障局統一組織。筆試內容為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩門，每個科目滿分均為100分。《綜合應用能力》主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。《職業能力傾向測驗》主要測查應考人員從事事業單位工作的潛能。
筆試時間為2025年4月26日，上午9:00—11:30《綜合應用能力》，下午14:00—15:30《職業能力傾向測驗》。報考人員須同時攜帶準考證、有效期內第二代身份證，按規定時間和地點參加考試。
筆試成績通過浙江省通用招聘網報平臺查詢，查詢時間另行通知。
其中，衢州市文化廣電旅游局衢州市西安高腔傳習所演奏員（主胡）崗位的筆試由衢州市文化廣電旅游局組織實施，筆試時間、地點另行通知，筆試內容為《戲曲（婺劇）知識》一門，滿分為100分，主要測試藝術概論、戲曲理論、婺劇等方面的知識。
本次考試不另行發布考試大綱。
（八）資格復審
筆試結束后，根據筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數1:3比例確定入圍參加資格復審對象，其中衢州市文化廣電旅游局衢州市西安高腔傳習所的演奏員（主胡）崗位按1:5比例確定參加資格復審對象。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。入圍人數不足規定比例的按實際人數確定參加資格復審對象。缺考、筆試成績為零分或在考試中有違紀違規行為被取消成績者，不得入圍資格復審。
資格復審須攜帶材料:
（1）《衢州市屬事業單位公開招聘工作人員資格復審表》（粘貼一寸免冠近照）（附件2）；
（2）有效期內第二代身份證（原件及復印件）；
（3）學歷學位證書（原件及復印件）。2025年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，國（境）外高校的畢業生提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書或錄取通知書等相關證明材料，2025年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
（4）崗位所需的其他材料，如:專業技術任職資格證書或職業資格證書（原件及復印件）、中共黨員證明、2年以上相關工作經驗證明、委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明等，退役軍人須提供退伍證原件及復印件。
資格復審通知將在衢州市人力資源和社會保障網發布，請報考人員密切關注并及時登錄查詢。資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。
資格復審由衢州市人力資源和社會保障局會同招聘單位（主管部門）共同實施。
（九）面試
1.資格復審通過人員憑面試通知書和有效期內第二代身份證，按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內第二代身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。
2.面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。
3.共青團衢州市委員會衢州市青少年宮的音樂教師崗位的面試方式為情景模擬面試（無生模擬上課），衢州市文化廣電旅游局衢州市西安高腔傳習所的演奏員（主胡）崗位的面試方式為專業技能測試，其他崗位的面試方式為結構化面試。
共青團衢州市委員會衢州市青少年宮的音樂教師崗位、衢州市文化廣電旅游局衢州市西安高腔傳習所的演奏員（主胡）崗位的面試工作由主管部門自主實施。其他崗位的面試工作由衢州市人力資源和社會保障局組織實施。
（十）體檢、考核
1.確定體檢、考核對象。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，總成績按四舍五入法，保留2位小數。計算公式為：總成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%。其中，衢州市文化廣電旅游局衢州市西安高腔傳習所的演奏員(主胡）崗位總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。
根據考試總成績，按各崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，筆試總成績再相等的，以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前，如遇再相等的，可進行加試。
2.體檢、考核工作由招聘單位（主管部門）組織實施。
3.體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。
4.考核參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》（發改財金〔2016〕141號）要求，查詢入圍考核對象的社會信用記錄。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。
5.體檢、考核實施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。
6.入圍考核名單公布后至辦理聘用手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
（十一）公示、聘用
根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，在衢州市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
普通高校2025年畢業生和同期畢業的留學人員不能在2025年9月30日前向招聘單位提供報考崗位所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。
因報考人員放棄體檢、考核，或體檢不合格、考核結論不宜聘用的、不能在規定時間內提供報考所需相關證明文件及其他材料的、不能在考核階段配合用人單位在規定時間內完成考核工作的、在報送結果核準材料前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
擬聘用人員經衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現缺額的，或者在次年市屬事業單位公開招聘公告發布時，尚未進行遞補公示的，不再遞補。
確定聘用人選后，按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規定時間內報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協商解除聘用關系）后，在規定時間內辦理聘用手續。
五、其他注意事項
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監察機關監督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。
2.各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點參照2025年浙江省公務員考試專業目錄等目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系。
3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規定予以處理。
4.對事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
5.認真落實《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，在報名時應主動報告。招聘單位對與領導人員有親屬關系的要從嚴審核把關。
6.本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市人力資源和社會保障局以及各招聘單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
7.報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處反映（電話：0570-3089322、3087081），以便及時研究處理。
8.本次公開招聘采取網上報名、網上繳費方式，若遇浙江省通用招聘網報平臺問題，請及時與衢州市人才和就業管理中心人事考試院聯系，電話：0570-3086086。
附件:
1.2025年上半年衢州市屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls
衢州市人力資源和社會保障局
2025年3月18日
來源：http://rsj.qz.gov.cn/art/2025/3/18/art_1229850746_58928723.html
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